门窗厂岗位职责

门窗厂岗位职责一、生产经理岗位职责1.生产计划制定：根据市场需求和公司战略，制定年度、季度和月度生产计划，确保生产任务的顺利完成。2.生产流程管理：优化生产流程，提升生产效率，确保产品质量符合相关标准与要求。3.团队管理：领导生产团队，合理分配工作任务，确保各岗位人员明确职责，提升团队协作能力。4.安全管理：负责生产安全管理，定期组织安全培训，确保生产环境符合安全标准，降低事故发生率。5.成本控制：监控生产成本，分析成本构成，提出降本增效的合理化建议，提升企业经济效益。二、质量检验员岗位职责1.原材料检验：对进厂原材料进行严格检验，确保符合生产标准，避免劣质材料影响产品质量。2.过程质量控制：在生产过程中，定期对产品进行抽检，确保生产环节的质量控制，及时发现并解决问题。3.成品检验：对成品进行全面检验，确保出厂产品符合国家标准及客户要求，做好出厂记录。4.质量报告撰写：定期编写质量检验报告，分析质量问题，提出改进建议，报告上级领导。5.质量培训：参与公司内部质量培训，提升员工质量意识，确保全员参与质量管理。三、技术支持工程师岗位职责1.技术方案制定：根据客户需求，制定门窗产品的技术方案，提供专业的技术支持和服务。2.产品研发：参与新产品的研发与设计，进行技术可行性分析，推动新技术的应用。3.现场支持：负责现场安装指导及技术支持，解决客户在安装过程中遇到的技术问题。4.客户培训：对客户进行产品使用及维护培训，提高客户对产品的满意度和使用效率。5.技术文档管理：整理和维护技术文档，确保技术资料的完整性和可追溯性。四、销售经理岗位职责1.市场调研：对市场进行深入调研，分析行业动态与竞争对手，制定相应的销售策略。2.客户开发：积极开拓新客户，维护老客户关系，提升客户满意度，确保销售目标的达成。3.销售合同管理：负责销售合同的签署与执行，确保合同内容的合法性与有效性，维护公司利益。4.销售数据分析：定期分析销售数据，评估销售业绩，提出改进方案，确保销售业绩持续增长。5.团队培训与管理：对销售团队进行培训与管理，提高团队的销售技能与服务意识，推动销售目标的实现。五、仓库管理员岗位职责1.库存管理：负责仓库物料的进出库管理，确保库存数据的准确性，避免物料短缺或积压。2.物料盘点：定期组织物料盘点，发现并纠正库存差异，确保账物相符。3.入库验收：对到货物料进行验收，确保入库物品的质量与数量符合要求，及时处理不合格品。4.发货管理：根据生产需求，及时安排物料的发货，确保生产线的正常运转。5.仓库安全管理：负责仓库的安全管理，定期检查仓库环境，确保消防安全及物品的安全存放。六、设备维护工程师岗位职责1.设备维护计划：制定设备的日常维护及保养计划，确保设备的正常运转，提高设备利用率。2.故障排除：负责设备故障的诊断与维修，及时处理设备异常情况，减少生产停滞时间。3.设备改造：参与设备的技术改造与升级，提高设备性能，适应生产需求的变化。4.设备管理：建立设备档案，记录维护与检修情况，确保设备管理的科学性与规范性。5.安全操作培训：对操作人员进行设备安全操作培训，提高员工的安全意识及操作技能。七、行政助理岗位职责1.文书处理：负责公司各类文书的起草、审核及归档，确保文档管理的规范性与完整性。2.会议组织：协助组织公司内部会议，做好会议记录，跟踪会议决议的落实情况。3.日常事务管理：负责公司日常事务的协调与管理，确保各项工作的顺利开展。4.信息沟通：负责内部信息的传递与沟通，确保各部门之间的协调与配合。5.后勤保障：协调公司后勤保障工作，确保员工在工作中的基本需求得到满足。八、财务专员岗位职责1.账务处理：负责日常会计账务的处理，确保财务数据的准确性与及时性。2.财务报表编制：定期编制财务报表，分析财务状况，为管理层提供决策支持。3.费用控制：对公司各项费用进行监控与分析，提出合理化建议，确保费用控制在预算范围内。4.税务申报：负责公司各类税务的申报与缴纳，确保税务合规，降低税务风险。5.财务审计：协助外部审计工作，提供所需的财务资料，确保审计工作的顺利进行。九、市场部专员岗位职责1.市场推广：制定市场推广方案，组织实施市场活动，提升品牌知名度与市场占有率。2.客户反馈收集：定期收集客户反馈，分析市场需求变化，调整市场策略。3.宣传资料制作：负责公司宣传资料的设计与制作，确保宣传内容的准确性与吸引力。4.竞争对手分析：对竞争对手进行分析，及时了解市场动态，提出相应的调整建议。5.活动效果评估：对市场活动效果进行评估，总结经验与不足，为后续活动提供参考。上述岗位职责的设计旨在明确各个岗