某公司生产安全事故管理规定

某公司生产安全事故管理规定第一章总则第一条规定目的为保障某公司生产过程中的安全，防备和减少生产事故的发生，保护员工和资产安全，订立本规定。第二条适用范围本规定适用于某公司全部生产过程中可能涉及的安全事故管理工作。第三条安全责任公司的全体员工都应具备安全意识，依法遵守相关安全规章制度。具体的安全责任由各部门或岗位的负责人承当，明确分工，确保安全工作得到有效实施。第二章安全评估和风险掌控第四条安全评估某公司应建立健全的安全评估制度，定期对生产过程中的各项工作进行评估和检查，发现安全隐患及时进行整改。安全评估要素包含但不限于设备、设施、工艺流程、操作规程等，评估应依照标准程序进行，结果要记录并及时上报。第五条风险掌控某公司应进行全面的风险掌控，对可能发生的安全事故进行猜测、防备和掌控。强化设备和设施管理，确保其安全可靠，定期巡检和维护保养。加强培训，提高员工的安全意识和应急反应本领，组织定期演练，熟识安全应急预案。加强供应商管理，确保供应商的产品和服务符合安全标准，不得使用不合格料子和设备。第三章事故应急管理第六条事故应急预案某公司应依据生产过程中可能发生的安全事故，订立相应的事故应急预案，并向员工进行宣讲和培训。事故应急预案应包含但不限于事故类型、应急处理流程、救援组织机构、人员分工、应急设备等方面的内容。第七条事故应急演练某公司应定期组织事故应急演练，以加强员工的应对本领和协同搭配本领。演练内容应真实可行，模拟各种可能发生的安全事故场景，全面检验公司的应急预案和演练结果。第八条事故调查和报告某公司应建立健全事故调查和报告制度，对发生的安全事故进行调查，找失事故原因和责任，并订立相应的整改和防备措施。事故调查报告应详实客观，涵盖事故经过、原因分析、责任追究和事故损失等内容，有关部门负责书面报告。第四章安全培训和教育第九条安全培训计划某公司应依据不同岗位的特点和需求，订立相应的安全培训计划，并及时组织培训。安全培训内容应包含但不限于安全规章制度、安全操作规程、应急救援知识等，培训形式可以采用课堂教学、实地演练等多种方式。第十条安全培训档案某公司应建立完善的安全培训档案管理制度，对每位员工的安全培训记录进行登记和归档。培训档案要包含培训内容、培训时间、参训人员等基本信息，培训记录要及时更新。第五章责任追究和奖惩措施第十一条责任追究对于由于违反安全规章制度或操作规程而引发的安全事故，相关责任人应承当相应的责任。责任追究应公正、公平，依据事故的性质和情节进行推断，涉及人员的惩罚应适度并公开。第十二条奖惩措施某公司应建立奖惩制度，对于乐观参加安全工作、安全表现突出的员工予以嘉奖和称赞。对于违反安全规章制度、操作欠妥导致安全事故的员工，应进行相应的纪律处分和教育。第六章附则第十三条本规定的解释权本规定由某公司负责人负责解释和修订，各部门和岗位负责人应依照规定履行相关责任。第十四条本规定的执行时间本规定自颁布之日起执行，有效期为三年，有效期届满后需经修订方可连续执行。第十五条本规定的修订对本规定的任何修改和增补，须经某公司负责人批准，并进行相应的内部通知和培训。以上为某公司生产安全事故管理规定，规定的内容是某公司为保障生产过程中的安全而所订立的，要求全部员工都具备安全意识，明确分工，加强风险掌控，建立事故应急预案和演练，