矿长防灭火岗位责任制

矿长防灭火岗位责任制1.目的和适用范围本规章制度旨在明确矿长在防灭火工作中的职责和责任，规范矿长防灭火岗位工作，保障矿山安全生产。适用于全部矿山企业的矿长。2.岗位职责矿长作为矿山企业的负责人，在防灭火工作中承当以下职责：2.1引导订立防灭火计划矿长负责引导订立矿山的防灭火计划，并确保计划的合理性、有效性和可行性。矿山防灭火计划应包含但不限于以下内容：—灭火设备的配置和维护；—灭火队伍及消防人员培训计划；—应急逃命通道的设立与维护；—火灾风险评估和防备措施。2.2负责防火检查和隐患排查矿长有责任组织并参加矿山的定期防火检查和隐患排查工作。矿山防火检查和隐患排查应包含但不限于以下内容：—检查消防器材的完好性和有效性；—检查电气设备和线路的安全性；—检查易燃易爆物品的存放和管理；—检查防火门、通道、疏散指示标识等的完整性。2.3组织开展培训和演习矿长应组织和开展矿山员工的防灭火培训和演习，提高员工的防灭火意识，加强应急处理本领。培训和演习内容应包含但不限于以下方面：—火灾的认知和处理方法；—灭火器材的正确使用方法；—疏散逃命的技能和注意事项；—消防通道和应急出口的位置和使用方法。2.4调度应急救援工作矿长在发生火灾时，负责及时调度矿山应急救援工作，组织灭火和疏散工作。矿长应做到以下几点：—随时掌握火灾情况，及时报警和通知相关部门；—发布紧急疏散指令，确保员工安全撤离；—协调应急救援队伍，指挥灭火行动；—保障救援过程中各类资源的有效调配和使用。2.5审查防灭火措施矿长负责审查矿山现有的防灭火措施，及时调整和完善。审查工作应包含但不限于以下方面：—撤离通道和疏散设施是否合理布局并保持畅通；—灭火设备是否保持良好状态并定期维护；—消防知识和培训是否及时更新和完善；—监测设备和火灾报警系统是否正常运行。3.工作流程和要求3.1防灭火计划订立流程矿长应依照以下流程订立防灭火计划：1.分析矿山存在的火灾风险和隐患；2.订立防灭火目标和防备措施；3.调配相应的责任和资源；4.定期检查和评估防灭火措施的有效性；5.不绝改进和完善防灭火计划。3.2防火检查和隐患排查要求矿长应依照以下要求进行防火检查和隐患排查：—依照规定的周期和频次进行检查和排查；—检查时应有相应记录和整改跟进；—发现隐患应立刻采取措施进行整改；—隐患整改后要进行验收确认。3.3培训和演习开展要求矿长应依照以下要求组织培训和演习活动：—订立培训和演习计划，并告知相关人员；—培训和演习内容要符合实际需要和法律规定；—培训和演习要有相应记录和反馈看法；—依据演习情况进行总结和改进。3.4应急救援调度要求矿长在应急救援工作中应满足以下要求：—必需时立刻启动应急预案；—与相关部门保持紧密沟通和协调；—搭配救援队伍的调度指挥；—对救援过程进行及时记录和总结。3.5审查防灭火措施要求矿长应依照以下要求审查防灭火措施：—定期召开会议对防灭火措施进行评估；—确保防灭火措施的落实和执行；—对防灭火措施进行必需的调整和增补；—掌握相关法律法规和最新技术要求。4.违规处理与奖惩措施对于矿长在防灭火工作中发生违规行为的，将依照企业规章制度严厉处理，包含但不限于口头警告、书面警告、停职、降职、辞退等。对于矿长在防灭火工作中表现突出的，将依据实际情况予以表扬和嘉奖，包含但不限于称赞信、奖金、晋升等。5.责任追究机制矿长对于因自身过失导致的火灾事故，将承当相应的法律责任和法律后果。6.监督和评估为了确保本规章制度的有效执行，应建立相应的监督和评估机制：—设立内部检查机构，定期对矿长的防灭火岗位责任制落实情况进行检查和评估；—接受上级单位和相关监管部门的监督和检查；—依据评估结果，及时进行整改和改进措施。7.最终条款本规章制度自颁布之日起生效，由矿长负责解释并进行修订。任何部门和员工都有义务遵守