科研诚信与学术不端管理制度

科研诚信与学术不端管理制度第一章总则第一条目的和依据为促进医院科研工作的规范、科研诚信的加强，防止学术不端行为的发生，保障医院科研成绩的真实性和可靠性，依据《科学技术研究单位科研诚信行为准则》等相关法律法规，订立本管理制度。第二条适用范围本管理制度适用于医院内全部从事科研工作的工作人员及相关人员，包含但不限于科研人员、研究生、科研志愿者等。第三条定义科研诚信：指科研活动中遵守科学道德、敬重科研伦理、严守学术规范的行为。学术不端：指在科研、学术活动中有心或过失地违反科学道德、侵害学术规范的行为，包含但不限于数据伪造、数据窜改、抄袭他人成绩、论文代写、欠妥署名等行为。第二章科研诚信要求第四条科研灵感和课题选择的诚信要求科研人员在创新科研灵感及选择课题时，应坚守科学道德，敬重人类伦理和社会公共利益，避开努力探求虚假成绩、投机取巧或进行违法、违规行为。科研人员应评估科研课题的可行性和必需性，尽量避开重复研究或无效研究。第五条科研项目申报和立项的诚信要求科研人员在项目申报和立项过程中，应真实、准确地填写相关资料和数据，遵守国家和部门订立的科研立项规范。科研人员应遵从科研伦理，不得利用虚假料子、瞒报或不报项目实际情况。第六条科研数据手记和处理的诚信要求科研人员应依照科研计划或协议，严格依照科研要求手记科研数据，确保数据的真实性和准确性。科研人员应妥当保管科研原始数据和记录，确保数据的可追溯性和完整性。科研人员在数据处理过程中，应遵从科学方法和统计原则，不得进行数据伪造、数据窜改等违规行为。科研人员应及时公开数据共享，促进科研成绩的沟通和共享。第七条科研成绩的诚信要求科研人员在发表学术论文、提交专利或其他形式公开科研成绩时，应真实、准确地署名，不得抄袭他人成绩，不得采取欠妥署名行为。科研人员应敬重学术规范，遵从国家和领域内相关规定，合理引用他人成绩，并在引文中注明来源。第三章学术不端管理第八条学术不端的认定和处理程序医院将建立学术不端调查和处理机构，负责接收、调查和处理学术不端举报事件。学术不端举报者应供应举报对象、事实、证据等相关料子，并签署保密协议。学术不端调查和处理机构应在收到举报后及时开展调查，形成调查报告，并提交医院纪检监察机关审核。纪检监察机关应依据调查报告，依照相关法律法规和医院内部规定，依法予以相应行政处分或纪律处分。第九条学术不端的处理方式对于违反科学道德、严重侵害学术规范的学术不端行为，将依法进行公开通报，追究相关责任人的法律责任。对于细小违反学术规范的学术不端行为，将依据情节轻重予以相应纪律处分和教育改正，并进行相应的内部通报处理。第十条学术不端的信息管理医院将建立学术不端信息管理系统，记录学术不端事件的相关信息和处理结果。学术不端信息应妥当保管，严禁泄露，仅限于内部使用。学术不端信息的记录包含但不限于学术不端事件的发生时间、重要事实、处理结果等。第四章监督与评估第十一条监督方式和标准医院将建立定期检查、抽查和临时检查等多种监督方式，对科研人员的诚信行为进行监督。监督评估标准包含但不限于科研项目申报与立项、科研数据手记与处理、科研成绩发表与署名等方面的要求。第十二条评估体系和奖惩机制医院将建立科研诚信评估体系，对科研人员的诚信行为进行综合评估，并作为人事管理和晋升评定的紧要依据。对于在科研诚信方面表现优秀的科研人员，应予以嘉奖和荣誉称呼。对于在科研诚信方面存在严重不端行为的科研人员，应依据情节轻重，予以相应的纪律处分和教育改正。第五章附则第十三条宣传和教育医院将加强科研诚信的宣传和教育，提高科研人员的科学素养和科研伦理意识。医院将定期开展科研诚信培训和讲座，加强科研人员的规范意识和学术道德。第十四条启动时间本管理制度将于发布之日起生效。第十五条解释权本管理制度的解释权归医院全部。本文档由医院管理负责人依据