企业用工派遣合同（2024年版）

企业用工派遣合同（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（用工单位）：__________________

乙方（派遣单位）：__________________

鉴于甲方因业务发展需要，需招聘一定数量的员工，乙方具备从事员工派遣业务的资质，双方经友好协商，本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方用工派遣事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方将一定数量的员工委托乙方进行派遣，由乙方按照甲方的要求，派遣至甲方指定的岗位工作，以实现甲方的业务需求。

二、签订背景

甲方根据业务发展需要，决定通过派遣方式解决员工招聘问题。乙方作为具备合法经营资质的派遣单位，同意为甲方提供用工派遣服务。

三、合同内容

（具体合同内容在此处略）

主要条款内容：

第一条服务内容

1.1乙方根据甲方需求，派遣一定数量的员工至甲方指定的岗位工作，具体岗位、人数及工作内容由双方另行签订的派遣协议约定。

1.2乙方应确保派遣员工具备相应的职业资格和技能，能够胜任甲方的工作要求。

第二条质量标准

2.1派遣员工应具备良好的职业道德和职业素养，服从甲方的工作安排和管理。

2.2派遣员工在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，不得有违法违纪行为。

2.3乙方应定期对派遣员工进行培训，确保其能够满足甲方的工作需求。

第三条价格支付

3.1甲方应按照乙方提供的派遣协议约定的价格支付派遣员工工资及福利待遇。

3.2甲方应于每月固定日期向乙方支付上一月份的派遣员工工资及福利待遇。

3.3如甲方对派遣员工工资及福利待遇有调整，双方应另行签订补充协议，并按照补充协议约定支付。

第四条保密条款

4.1双方对本合同及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2本保密条款在本合同有效期内及合同终止后仍具有约束力。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

5.2甲方如未按时支付派遣员工工资及福利待遇，应向乙方支付滞纳金。

5.3乙方如未按照约定派遣员工，应向甲方支付违约金。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条合同变更与解除

7.1本合同签订后，任何一方不得擅自变更或解除本合同，但经双方协商一致，可以签订书面协议对合同内容进行变更或解除。

7.2如因不可抗力导致本合同无法履行，双方应相互理解，并可根据实际情况协商解决。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

合同/协议编号：__________________

双方权利与义务详细说明：

第九条甲方的权利与义务

9.1权利：

9.1.1甲方有权要求乙方按照约定的岗位、人数和条件派遣员工。

9.1.2甲方有权对派遣员工的工作表现进行监督和管理。

9.1.3甲方有权在乙方违反合同约定时，要求乙方承担违约责任。

9.2义务：

9.2.1甲方应按照合同约定支付派遣员工工资及福利待遇。

9.2.2甲方应提供必要的工作条件和安全保障，确保派遣员工的人身安全。

9.2.3甲方应遵守国家有关劳动法规，保障派遣员工的合法权益。

9.2.4甲方应按照乙方的要求，对派遣员工进行必要的培训和管理。

第十条乙方的权利与义务

10.1权利：

10.1.1乙方有权要求甲方按照约定的工资和福利标准支付派遣员工费用。

10.1.2乙方有权对甲方违反合同约定或损害乙方权益的行为提出抗议，并要求甲方改正或赔偿。

10.2义务：

10.2.1乙方应按照甲方的要求，及时派遣符合岗位要求的员工。

10.2.2乙方应确保派遣员工具备相应的职业资格和技能，并对其工作能力进行评估。

10.2.3乙方应承担派遣员工的招聘、培训、管理和离职手续等事宜。

10.2.4乙方应遵守国家有关劳动法规，确保派遣员工的合法权益不受侵害。

第十一条合作方式

11.1双方应建立良好的沟通机制，定期召开会议，就派遣员工的工作情况、合同履行情况进行交流。

11.2甲方应向乙方提供工作场所、工作设备等相关信息，以便乙方安排派遣员工的工作。

11.3双方应共同制定派遣员工的考核标准，定期对派遣员工的工作绩效进行评估。

11.4乙方应在派遣员工出现违纪、违规行为时，及时通知甲方，并采取必要的措施进行处理。

第十二条合同终止与解除

12.1本合同因以下原因终止或解除：

12.1.1双方协商一致，签订书面协议终止或解除合同。

12.1.2乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。

12.1.3甲方违反合同约定，乙方有权解除合同。

12.1.4因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可以终止或解除合同。

12.2合同终止或解除后，双方应按照约定处理剩余的派遣员工及费用结算事宜。

第十三条合同附件

13.1本合同附件包括但不限于派遣协议、员工信息表、工资表等，作为本合同不可分割的部分。

13.2合同附件与本合同具有同等法律效力。

合同/协议编号：__________________

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

第十四条合同有效期限

14.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

14.2本合同期满后，如双方同意继续合作，可另行签订补充协议，以延续合同期限。

第十五条合同终止条件

15.1双方协商一致，签订书面协议终止本合同。

15.2任何一方违反本合同约定，造成对方重大损失，对方有权终止本合同。

15.3因不可抗力导致本合同无法履行，经双方协商一致，可以终止本合同。

15.4法律、法规或政策变化导致本合同无法继续履行，经双方协商一致，可以终止本合同。

第十六条合同变更

16.1本合同在履行过程中，如因客观情况发生变化，双方可协商一致，签订书面协议变更本合同内容。

16.2合同变更不得违反法律、法规的强制性规定，不得损害国家利益、社会公共利益和他人的合法权益。

第十七条合同解除

17.1双方协商一致，签订书面协议解除本合同。

17.2任何一方违反本合同约定，造成对方重大损失，对方有权解除合同。

17.3因不可抗力导致本合同无法履行，经双方协商一致，可以解除合同。

17.4法律、法规或政策变化导致本合同无法继续履行，经双方协商一致，可以解除合同。

第十八条争议解决机制

18.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

18.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十九条法律适用与管辖法院

19.1本合同适用中华人民共和国法律。

19.2双方因本合同发生的争议，应提交合同签订地人民法院管辖。

第二十条合同效力

20.1本合同是双方真实意愿的表示，自双方签字盖章之日起具有法律约束力。

20.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

合同/协议编号：__________________

双方需要准备的附件：

1.派遣协议：详细规定派遣员工的岗位、人数、工作内容、工资待遇、工作时间等具体事项。

2.员工信息表：包括派遣员工的基本个人信息、教育背景、工作经验、技能证书等。

3.工资表：明确派遣员工的工资构成、支付方式、支付时间等。

4.福利待遇明细：详细列出派遣员工享受的福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪休假等。

5.培训计划：包括乙方为派遣员工提供的培训内容、时间安排、培训效果评估等。

6.考核标准：明确派遣员工的考核指标、考核周期、考核结果的应用等。

7.合同变更协议：在合同履行过程中如需变更合同内容时，双方应签订的书面协议。

8.合同解除协议：在合同履行过程中如需解除合同时，双方应签订的书面协议。

9.保密协议：双方签订的保密协议，以明确双方的保密义务和责任。

10.其他双方认为需要准备的附件，如相关法律法规、政策文件等。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

-甲方代表签字：__________________

-甲方单位盖章：__________________

-签字日期：_______________