学生就业服务考核合同（2024年版）

学生就业服务考核合同（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）：___________

乙方（以下简称“乙方”）：___________

鉴于甲方为提高学生就业服务质量，促进毕业生顺利就业，特委托乙方开展学生就业服务考核工作。现甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方开展学生就业服务考核工作事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，确保乙方按照甲方要求，客观、公正、高效地完成学生就业服务考核工作，为甲方提高学生就业服务质量提供有力保障。

二、签订背景

随着我国经济社会发展和高校毕业生人数逐年增加，就业形势日益严峻。为切实解决毕业生就业问题，甲方委托乙方开展学生就业服务考核工作，旨在通过考核，发现和推广优秀就业服务机构，提高整体就业服务水平。

三、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方同意，可续签本合同。

四、违约责任

如乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

五、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方负责对甲方提供的学生就业服务进行全面考核，包括但不限于就业指导、职业规划、招聘信息发布、就业市场调研、就业政策解读等方面。

1.2乙方应按照甲方要求，定期收集、整理和分析学生就业相关数据，为甲方提供决策依据。

1.3乙方应协助甲方举办招聘会、宣讲会等活动，提高学生就业率。

二、质量标准

2.1乙方应确保考核工作的客观性、公正性和准确性，对甲方提供的数据和信息进行严格保密。

2.2乙方应按照甲方提供的标准和方法进行考核，确保考核结果的真实性和可靠性。

2.3乙方应定期向甲方汇报考核进度和结果，及时反馈存在的问题和改进措施。

三、价格支付

3.1本合同服务费用为人民币_________元，乙方应在合同签订后_________个工作日内向甲方提交详细的收费依据。

3.2甲方应在乙方完成考核工作并经甲方确认无误后_________个工作日内支付乙方全部服务费用。

3.3如因乙方原因导致考核工作未按时完成，甲方有权按实际完成进度支付相应费用。

四、保密条款

4.1甲乙双方对本合同内容、服务内容、考核结果及甲方提供的任何数据和信息负有保密义务。

4.2未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露本合同内容及相关信息。

4.3违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

五、违约责任

5.1如乙方未按约定完成考核工作，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已收取的服务费用。

5.2如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付相应的违约金。

5.3如因一方违约导致合同解除，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

六、争议解决

6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

6.2争议解决过程中，双方应保持合作态度，共同寻求最佳解决方案。

七、其他条款

7.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

7.2本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。

7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供学生就业服务考核工作，并对乙方的工作进行监督和检查。

1.2甲方应向乙方提供必要的资料和信息，包括但不限于学生就业数据、就业政策文件等。

1.3甲方有权要求乙方在考核过程中保持独立性和客观性，不得接受任何可能影响考核结果的外部影响。

1.4甲方应按照合同约定支付乙方服务费用，并确保支付及时、准确。

1.5甲方有权在合同履行过程中提出改进建议，乙方应予以考虑并采取措施予以改进。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方提供必要的支持，包括但不限于必要的办公场地、设备和技术支持。

2.2乙方应按照甲方要求，制定详细的考核方案和工作计划，并提交甲方审核。

2.3乙方有权根据考核结果提出改进建议，甲方应予以考虑并采取措施予以改进。

2.4乙方应确保考核工作的独立性和客观性，不得接受任何可能影响考核结果的外部影响。

2.5乙方应按时完成考核工作，并向甲方提交详细的考核报告和数据分析。

2.6乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用，并在甲方未按时支付的情况下，有权暂停或终止服务。

三、合作方式

3.1甲乙双方应定期召开会议，讨论考核工作的进展情况、存在的问题及改进措施。

3.2甲方应指定专人负责与乙方沟通协调，乙方应指定项目负责人负责具体工作实施。

3.3甲方应配合乙方开展调研、访谈等工作，乙方应确保调研结果的真实性和有效性。

3.4甲乙双方应建立信息共享机制，确保双方能够及时获取相关资料和信息。

3.5甲乙双方应共同遵守国家相关法律法规和行业规范，维护双方的合法权益。

四、合同执行过程中的权利与义务

4.1甲乙双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，不得擅自变更合同内容。

4.2如遇特殊情况导致合同无法履行，双方应协商解决，并采取必要措施减少损失。

4.3任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

4.4在合同执行过程中，甲乙双方应保持良好的沟通，及时解决出现的问题。

4.5合同执行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权依法向人民法院提起诉讼。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自合同生效之日起计算。

1.2合同期满前，甲乙双方均可根据实际情况，协商一致后签订续约协议，续约期限由双方另行约定。

二、合同的变更

2.1在合同有效期内，如因国家法律法规、政策调整或双方实际情况发生变化，导致合同内容需变更的，双方应协商一致，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。

2.2任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。

三、合同的终止

3.1合同期满或续约期满后，本合同自然终止。

3.2以下情形之一发生时，合同可提前终止：

a.双方协商一致，签订书面终止协议；

b.一方严重违反合同约定，另一方依法解除合同；

c.因不可抗力导致合同无法继续履行，经双方协商一致解除合同。

四、争议解决机制

4.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.2争议解决过程中，双方应保持合作态度，共同寻求最佳解决方案。

五、法律适用和管辖法院

5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。

六、合同效力

6.1本合同自双方签字之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.3如本合同任何条款与法律、行政法规相抵触，该条款无效，但不影响其他条款的效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1学生就业数据统计表

1.2学生就业政策文件汇编

1.3甲方提供的其他与就业服务相关的资料和信息

2.乙方提供的附件：

2.1乙方营业执照复印件

2.2乙方开展就业服务考核工作的资质证明文件

2.3乙方制定的就业服务考核方案及工作计划

2.4乙方过往就业服务考核工作的案例或业绩证明

3.双方共同准备的附件：

3.1合同签订当日的会议纪要

3.2双方确认的合同变更协议（如有）

3.3双方确认的合同终止协议（如有）

3.4双方在合同执行过程中形成的其他书面文件和资料

4.其他可能需要的附件：

4.1任何一方认为与合同履行相关的其他证明文件

4.2任何一方要求对方提供的其他辅助材料或信息

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置及日期：

-甲方代表签字位置：____________________

-甲方单位盖章位置：____________________

-甲方签字、盖章日期：____________________

2.乙方签字、盖章位置及日期：

-乙方代表签字位置：____________________

-乙方单位盖章位置：____________________

-乙方签字