学校教职工请假制度（2篇）_第1页
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文档简介

学校教职工请假制度教职工在特定情况下有权利向学校提出请假申请，以确保在休假期间其应有的权益和福利得到保障。学校的请假制度可能具有一定的差异性，但通常涵盖以下要点：1.请假申请程序：教职工需向学校提交详细的请假申请，包括请假原因、拟请假的起止时间，以及对请假期间工作安排的说明。2.请假审批流程：学校会对请假申请进行审查，依据请假原因及学校运营需求来决定是否批准申请。3.请假类别划分：根据不同的请假原因，学校可能设定多种请假类型，如病假、个人事务假、年假等。4.请假时间限制：每种类型的请假均设有最长时限，教职工需在规定期限内享用请假权利。5.请假手续办理：在请假前，教职工需按照学校规定完成必要的请假手续，如填写申请表格、提交相关证明文件等。6.请假期间薪酬与福利：根据学校政策，教职工在请假期间可能享有全额或部分工资，并继续享受部分福利待遇。7.返岗安排：请假结束后，教职工需按照学校规定提前通知并重新安排工作。请注意，具体的请假制度可能因学校的差异而有所不同。因此，教职工在提出请假申请前，应详细阅读并理解学校的相关政策和规定，确保按照规定流程办理请假手续。学校教职工请假制度（二）一、适用范围与对象本规定适用于学校全体教职员工，涵盖因病、私事、产假、婚假、丧假等各类特殊状况的请假申请。二、请假前提条件1.假期申请应至少提前____天进行，特殊情况需提供充足的理由及证明材料；2.教学人员请假需事先与部门主管沟通并获得批准；3.请假期间须确保教学及工作的正常运行，需安排合适的替代教师或工作人员。三、请假申请程序1.请假者需填写请假申请表，详细注明请假原因、日期等信息；2.请假申请表应准备两份，一份由申请人保留，另一份提交上级主管审批；3.经上级主管批准后，将请假申请表送交人事部门存档。四、请假审批流程1.请假者的直接上级负责初步审查请假申请；2.上级主管将对请假原因、时间等进行评估并决定批准与否；3.如直接上级即为请假者主管，需递交给更高层级领导审批；4.审批结果应及时通知请假者，并在申请表上记录。五、请假期间的注意事项1.请假期间需保持通讯畅通，以便及时响应学校紧急通知；2.请病假者需如实报告病情，如需延长假期，应及时通知上级主管；3.请假期间不得参与与学校职责不符的活动；4.对于请假期间未完成的工作，应安排适当时间进行补救；5.如因故无法按期返校，需提前书面申请延长假期。六、违规处理1.未经许可擅自离校或超期未归者，学校将依据相关纪律规定进行处理；2.对于伪造请假材料、虚构请假原因等违规行为，学校将视情节严重程度给予相应纪律处分；3.若请假期间造成不良影响或损失，请假者需承担相应的法律责任和经济责任。七、其他条款1.学校将对教职员工的请假情况进行统计和考核；2.请假期间的薪酬发放，按照学校既定规定执行；3.若请假期间涉及重要事务决策，请假者需提前指定代理人，确保工作的顺利进行。以上为学

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