工作计划(2012年上半年)

江陵县技工学校2012年上半年工作计划江陵县技工学校在董事会领导下，顺利送走了不平凡的2011年，迎来了具有挑战性的2012年。在新的一年里，董事会给技校下达了新的工作任务，这也是我们技校工作一个新的起点。为了圆满完成董事会下达的任务，特拟定以下工作计划：一、指导思想坚持“以人为本”，“以服务为宗旨”，“以就业为导向”的办学方针。内强素质，外塑形象，从严治校，创建特色。继续强化创新意识、质量意识、服务意识，争先意识、拼搏意识。围绕课程改革，扎实开展教学教研，训练学生动手能力和职业能力，使学生学到一技之长，深入推进综合素质教育。全面强化各项工作管理，趁势而上，突出抓好招生、就业、课程改革、社会培训等工作，全力做好制度建设、队伍建设、专业建设、实训基地建设、校企合作、校园文化基本建设，确保学校各项工作继续上新的台阶，努力办好人民满意的职业学校。二、主要目标1、牢固树立教学质量在学校工作中的核心地位，争取多种途径、多种举措，抓好两个年级五个专业七个班级的教学管理，争取让每一个学生都能学到一技之长，学生毕业时能找到合适而满意的岗位。2、加强教师新课程标准的培训学习。积极探索和实践新形势下的职业教育教学模式，努力提高教师的综合素质。3、扎实推进“平安校园”建设，强化法制教育、行为习惯养成教育。形成稳定有序的教育教学秩序、和谐优美的育人环境。4、继续加强开展“课内比教学，课外访万家”活动，让学校与社会、家庭关系紧密连接，不断创新，使学校管理水平再上一个档次，力争做到为社会负责、让家长放心、使学生满意。三、工作安排1、统一思想，统一认识，大家心往一处想，劲往一处使。加强团结，保持和谐，教育广大教师对那些影响团结的事情和语言要善于甄别，不要捕风捉影，无中生有、恶语中伤。对那些陈旧陋习和影响大局的思想要彻底改变。2、领导干部要增强工作责任感，不要只讲报酬不讲工作。要转变思想，不要怕得罪人，要以身作则，搞好工作，搞好管理。3、积极动员学生入学，班主任对学生要做到心中有数，对那些重点对象及时家访，防止学生流失。4、其他老师协助班主任家访，在组织学生入学的同时，并配合学校招生办公室联合做好春季招生工作。5、强化工作纪律，落实并严格执行各项管理制度。6、各科室组织教师学习，首先学习校纪校规，再是学习业务。必须认真做好以下几点：（1）、学生科：组织科室人员讨论、研究，认真规划本学期要开展的各项工作和各项活动，特别是春季运动会和社团活动要策划好。先是拿计划，认真拟写全盘工作计划，计划操作性要强。把每周要开展的工作和活动以周历表的形式详细拟写好。（2）、教务科：结合实训科，组织人员讨论研究教学教研教改工作，拟写本学期教学工作计划，写好实训工作计划，计划要有较强的操作性。本学期应该开展哪些专业科目技能竞赛活动都要考虑进去，在教学管理上要有突破，要有抓手，科学合理安排本学期教学工作，计划操作性要强。跟学生科一样，把本学期每周要开展的工作和活动以周历表的形式详细拟写好，希望越详细越好。同时，教务科要做好专业学科带头人。认真搞好专业设置开设课程研究，搞好教研教改工作，搞好各专业教材选定和各实训室设备管理工作。（3）、校室：除了全盘协调各科室工作以外，还要认真组织全体教师学习学校规章制度。认真落实并严格执行各项规章制度，抓好教师考勤及常规考核工作，做好记载，规范教师档案管理。协助教务科、学生科搞好新进教师培训和组织班主任培训和服务工作。（4）、就业安置办公室：就业安置办公室工作暂时由校办公室代管。主要负责学生毕业前正确择业及就业指导培训，收集就业实习及勤工俭学信息，准确筛选并及时发布就业信息，搞好学生顶岗实习管理及就业跟踪服务，联络接洽校企合作联合办学事宜。7、狠抓教学管理，教学工作是学校的中心工作，要扎扎实实地抓好。8、加强招生工作、强化学生管理、防止学生流失。积极拓展办学规模，今年力争全日制招生350名、招收退役士兵150名，在岗幼师50名；进一步深化校企合作办学，巩固、拓展招生网络和生源基地，多形式开展县外招生，把招生与招工相结合，力争在县外招收全日制学生50人，为开发区企业引进实习生400-500名。严格控制学生流失，认真组织教师家访，与家长及时取得联系，掌握学生思想动态，尽可能留住学生，把学生流失率降到最低。力宣传学生中的好人好事，为学生树立可亲、可信、可敬、可学的榜样。通过榜样引导学生崇尚先进，学习先进，养成良好的道德行为。2、抓学生行为规范的养成教育。班主任是班级管理的第一责任人，各科教师是课堂教学的第一责任人，全体教师在班级管理、各科专业教学中要注重加强对学生进行规范的技能训练和素质养成培养。

对各班级中的问题学生，学生科应该定期举办行为规范训练班，必要的时候可邀请校外辅导员、对学生进行法制教育、传统教育、行为规范训练、个别引导等形式加强教育，加强不良行为的矫正。