劳动合同法休年级天数

劳动合同法休年级天数甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条劳动合同法休年级天数a.本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动合同法休年级天数相关事宜。b.甲方承诺按照国家相关法律法规，保障乙方享有法定休年级天数。c.乙方同意遵守国家相关法律法规，合理使用休年级天数。①乙方享有国家法定休年级天数，包括法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假等。②甲方应按照国家规定，为乙方提供带薪年假，每年至少享有5天带薪年假。③乙方在休病假期间，甲方应按照国家规定支付病假工资。④乙方在休产假期间，甲方应按照国家规定支付产假工资。第二条休年级天数计算方法a.本合同中休年级天数计算方法如下：b.乙方休年级天数按照实际工作年限计算。c.乙方实际工作年限满1年不满10年的，每年享有5天休年级天数。d.乙方实际工作年限满10年不满20年的，每年享有10天休年级天数。①乙方实际工作年限的计算，以乙方入职甲方之日起至合同终止之日止。②乙方实际工作年限的计算，以工作年限的实际天数计算，不足一年的按一年计算。③乙方实际工作年限的计算，以甲方提供的考勤记录、工资发放记录等为准。④乙方实际工作年限的计算，如存在争议，由双方协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。第三条休年级天数的使用与调整a.乙方应合理安排休年级天数的使用，确保不影响工作进度。b.乙方在休年级天数使用过程中，如需调整，应提前向甲方提出申请。c.甲方应在收到乙方申请后，及时予以审批。d.甲方有权根据工作需要，对乙方休年级天数进行调整。①乙方在休年级天数使用过程中，如需调整，应提前向甲方提交书面申请。②甲方应在收到乙方申请后，5个工作日内予以审批。③甲方有权根据工作需要，对乙方休年级天数进行调整，但不得低于国家法定休年级天数。④乙方在休年级天数使用过程中，如因特殊原因无法按期休假的，应提前向甲方说明情况，并协商解决。第四条保密条款a.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。b.双方对本合同涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。c.本保密条款在本合同有效期内及合同终止后仍具有约束力。d.如违反本保密条款，违约方应承担相应的法律责任。第五条合同解除与终止a.本合同自签订之日起生效，有效期为____年。b.合同期满后，如双方同意，可续签本合同。c.任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。d.合同解除或终止后，双方应按照国家相关法律法规，办理相关手续。第六条争议解决a.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。b.协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。c.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。第七条其他a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。b.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。c.本合同自签订之日起