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文档简介

劳动合同调岗条款的法律意见书a.甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就劳动合同调岗事宜达成如下协议。b.本协议旨在明确甲方根据工作需要调整乙方工作岗位的相关事宜，保障双方的合法权益。c.双方应严格遵守国家有关法律法规，确保本协议的合法性和有效性。第二条调岗原因及条件a.①甲方因工作需要，根据公司发展及业务调整，决定对乙方进行岗位调整。②乙方同意接受甲方提出的岗位调整。③岗位调整应遵循公平、公正、公开的原则。b.①甲方在调整乙方岗位前，应充分征求乙方意见，并给予乙方合理的时间和空间进行考虑。②乙方在接到岗位调整通知后，应在规定时间内给予答复。③如乙方不同意岗位调整，甲方应尊重乙方意愿，但乙方不得因此要求甲方支付违约金。c.①岗位调整应确保乙方的工作能力和工作业绩得到充分发挥。②岗位调整后的工作内容、工作地点、工作时间等应与原岗位基本一致。第三条调岗程序及待遇a.①甲方应在调整乙方岗位前，向乙方发出书面调岗通知。②乙方应在接到调岗通知后，按照规定程序办理相关手续。b.①甲方应确保乙方在调岗后的工作待遇不低于原岗位待遇。②如乙方在调岗后的工作待遇低于原岗位待遇，甲方应按照国家相关规定给予补偿。c.①乙方在调岗后的工作地点、工作时间等应与原岗位基本一致。②如因工作需要，甲方对乙方的工作地点、工作时间进行调整，应提前与乙方协商，并给予合理补偿。第四条保密条款a.双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。b.①甲方对本协议涉及的商业秘密负有保密义务。②乙方对本协议涉及的商业秘密负有保密义务。c.①如因违反保密义务给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。②双方应积极配合，共同维护本协议的保密性。第五条违约责任a.①如甲方违反本协议，未按照规定程序进行岗位调整，乙方有权要求甲方承担违约责任。②如乙方违反本协议，未按照规定程序办理相关手续，甲方有权要求乙方承担违约责任。b.①如因甲方原因导致乙方在调岗后的工作待遇低于原岗位待遇，甲方应按照国家相关规定给予补偿。②如因乙方原因导致甲方在调岗后的工作待遇低于原岗位待遇，乙方应承担相应的违约责任。c.①如因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。②双方应按照国家相关规定，依法解决违约纠纷。第六条争议解决a.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。b.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。c.①双方在诉讼过程中，应积极配合，共同维护本协议的合法权益。②双方应按照法院判决履行各自义务。第七条其他a.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。b.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。c.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方代表：______乙方代表：_

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