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文档简介

劳动合同到期人员考核鉴定表第一条合同或协议或计划书或申请书编号：_______________________第二条甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第三条本合同或协议或计划书或申请书内容如下：一、考核鉴定目的a.确保劳动合同到期人员的工作能力和业务水平得到全面评估。b.为公司后续人员招聘和培训提供依据。c.帮助员工了解自身优缺点，提高综合素质。二、考核鉴定范围a.考核鉴定对象：劳动合同到期人员。b.考核鉴定内容：工作能力、业务水平、工作态度、团队协作等。c.考核鉴定方式：笔试、面试、实际操作等。三、考核鉴定流程a.通知：甲方提前一个月通知乙方进行考核鉴定。b.准备：乙方根据甲方要求，准备相关材料。c.考核：甲方组织考核鉴定，乙方积极配合。d.评定：根据考核结果，甲方对乙方进行评定。e.反馈：甲方将评定结果反馈给乙方。四、考核鉴定结果及处理a.考核鉴定结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。b.优秀：乙方在考核鉴定中表现突出，具备晋升条件。c.良好：乙方在考核鉴定中表现良好，具备继续留用的条件。d.合格：乙方在考核鉴定中表现合格，但需加强培训。e.不合格：乙方在考核鉴定中表现不合格，需考虑调整工作岗位或解除劳动合同。五、保密条款a.双方对本合同或协议或计划书或申请书内容负有保密义务。b.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同或协议或计划书或申请书内容。c.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、争议解决a.双方在履行本合同或协议或计划书或申请书过程中发生争议，应友好协商解决。b.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他a.本合同或协议或计划书或申请书一式两份，双方各执一份。b.本合同或协议或计划书或申请书自双方签字之日起生效。甲方代表签字：______乙方代表签字：______签订日期：_

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