劳动合同超市技术类岗位

劳动合同超市技术类岗位甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条劳动合同签订依据a.根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。b.乙方同意加入甲方公司，担任技术类岗位，具体岗位由甲方根据乙方能力和需求进行安排。c.本劳动合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。第二条劳动合同内容a.乙方在甲方公司工作期间，应遵守国家法律法规、甲方公司规章制度以及行业规范。①乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。②乙方应遵守甲方公司规章制度，服从甲方公司管理。③乙方应遵守行业规范，维护甲方公司形象。b.甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方提供相应的劳动条件和劳动保护。①甲方应提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方身体健康。②甲方应提供必要的劳动保护设施，保障乙方在劳动过程中的安全。③甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。c.甲方应按照国家规定和双方约定，支付乙方工资及福利待遇。①甲方应按照国家规定，支付乙方工资，不得拖欠。②甲方应按照国家规定，支付乙方加班费、奖金等福利待遇。③甲方应按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、病假等福利。第三条劳动合同解除与终止a.乙方在劳动合同期内，因个人原因提出解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。①乙方提出解除劳动合同，应书面通知甲方。②乙方提出解除劳动合同，应提前____天通知甲方。③乙方提出解除劳动合同，应按照国家规定办理相关手续。b.甲方在劳动合同期内，因乙方严重违反公司规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，可以解除劳动合同。①甲方可以解除劳动合同，但应提前____天书面通知乙方。②甲方解除劳动合同，应按照国家规定支付乙方经济补偿。③甲方解除劳动合同，应按照国家规定办理相关手续。c.因不可抗力或双方协商一致，可以解除劳动合同。①因不可抗力，可以解除劳动合同。②双方协商一致，可以解除劳动合同。③解除劳动合同，应按照国家规定办理相关手续。第四条保密条款a.双方对本合同内容以及在工作中所知悉的甲方商业秘密负有保密义务。①双方对本合同内容负有保密义务。②双方在工作中所知悉的甲方商业秘密负有保密义务。b.未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容以及甲方商业秘密。①未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容。②未经对方同意，不得向任何第三方泄露甲方商业秘密。c.违反保密义务，应承担相应的法律责任。①违反保密义务，应承担相应的法律责任。②违反保密义务，应按照国家规定支付赔偿金。第五条争议解决a.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。①双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。②双方协商解决争议，应本着公平、公正、合理原则。b.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。①协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。②申请仲裁，应按照国家规定办理相关手续。c.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。①仲裁裁决为终局裁决。②仲裁裁决对双方具有法律约束力。第六条其他a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。①本合同一式两份。②甲乙双方各执一份。b.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。①本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。②双方协商解决未尽事宜，