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文档简介

旷工处罚单合同甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条旷工处罚规定a.定义①本合同所指的旷工，是指乙方未按照甲方规定的时间、地点参加工作的行为。②旷工包括全日旷工和部分旷工。b.旷工处罚①全日旷工：乙方每旷工一天，扣除当月工资的%。②部分旷工：乙方每旷工一小时，扣除当月工资的%。c.旷工记录①甲方应建立旷工记录，记录乙方旷工的时间、原因等。②乙方应配合甲方进行旷工记录的填写。第二条旷工处罚程序a.通知①甲方应在发现乙方旷工后，立即通知乙方。②甲方应以书面形式通知乙方，并要求乙方在接到通知后小时内作出回应。b.调查①甲方应对乙方旷工的原因进行调查。②甲方应收集相关证据，包括但不限于工作记录、监控录像等。c.处罚决定①甲方应根据调查结果，决定对乙方进行何种处罚。②甲方应在决定处罚后，立即通知乙方。第三条保密条款a.保密义务①双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。②保密义务在本合同终止后仍然有效。b.保密范围①本合同所指的保密信息包括但不限于甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、财务信息等。②保密信息不包括本合同中明确约定可以公开的信息。c.违约责任①若一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。②违约方应赔偿对方因此遭受的损失。第四条合同解除a.解除条件①乙方连续旷工天；②乙方严重违反本合同规定，经甲方警告后仍不改正。b.解除程序①甲方应在解除合同前，以书面形式通知乙方。②乙方应在接到通知后小时内作出回应。c.解除后果①合同解除后，双方应按照本合同约定履行各自的义务。②甲方应向乙方支付解除合同前的工资。第五条争议解决a.争议解决方式①双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。②若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。b.争议解决地点①争议解决地点为_______________________。c.争议解决费用①争议解决费用由败诉方承担。第六条其他a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。b.本合同未尽事宜，由双

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