2024年版广西事业单位聘用协议范本细则版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版广西事业单位聘用协议范本细则版B版本合同目录一览1.聘用协议概述1.1聘用协议定义1.2聘用协议类型1.3聘用协议的目的和原则2.聘用双方信息2.1聘用单位信息2.2聘用人员信息2.3聘用双方的权利和义务3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期3.3聘用期限的延长和解除4.工作内容和职责4.1聘用人员的工作岗位4.2聘用人员的职责和要求4.3聘用单位的工作条件和保障5.劳动报酬5.1薪酬结构5.2薪酬支付方式5.3奖金和福利6.社会保险和福利待遇6.1社会保险的缴纳6.2医疗、工伤、生育保险待遇6.3养老保险待遇6.4其他福利待遇7.劳动保护和劳动安全7.1劳动保护措施7.2劳动安全培训7.3职业健康监护8.培训和发展8.1聘用人员的培训计划8.2聘用人员的职业发展规划8.3聘用单位的培训投入和支持9.考核和评价9.1聘用人员的考核标准9.2聘用人员的评价体系9.3考核结果的应用10.保密和知识产权保护10.1保密义务和规定10.2知识产权的保护措施10.3违反保密义务的后果11.劳动合同的变更和解除11.1变更劳动合同的条件和程序11.2解除劳动合同的条件和程序11.3经济补偿和赔偿12.争议解决12.1劳动争议的解决方式12.2劳动争议的调解程序12.3劳动争议的仲裁和诉讼程序13.合同的生效、修改和终止13.1合同的生效条件13.2合同的修改程序13.3合同的终止条件14.其他约定14.1补充条款14.2附件说明14.3法律适用和争议解决第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1聘用协议定义本聘用协议是甲方（聘用单位）与乙方（聘用人员）之间建立的关于乙方在甲方工作期间的权利、义务及双方责任的法律文件。1.2聘用协议类型本聘用协议包括固定期限聘用协议、无固定期限聘用协议和项目聘用协议。1.3聘用协议的目的和原则本聘用协议的目的在于确立甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利、义务及责任，促进甲乙双方的和谐合作，实现甲方的事业发展目标。双方应遵循平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，共同遵守本聘用协议的约定。第二条聘用双方信息2.1聘用单位信息甲方名称：____________甲方地址：____________联系人：____________联系电话：____________2.2聘用人员信息乙方姓名：____________乙方性别：____________乙方身份证号：____________联系方式：____________2.3聘用双方的权利和义务甲乙双方应按照法律规定和本聘用协议的约定，履行各自的权益和义务。甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供合适的工作条件和环境；乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。第三条聘用期限3.1聘用起始日期本聘用协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2聘用终止日期除非双方另有约定或本聘用协议另有规定，甲乙双方应在聘用期满前____个月内协商确定是否续签。3.3聘用期限的延长和解除聘用期满后，如双方同意续签，应签订新的聘用协议。如双方未能达成续签协议，本聘用协议自行终止。在聘用期限内，除非甲方按照法律规定和本聘用协议的约定解除合同，否则乙方不得单方面解除本聘用协议。第四条工作内容和职责4.1聘用人员的工作岗位乙方的工作岗位为：____________。4.2聘用人员的职责和要求乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，保证工作质量，并遵守甲方的各项规章制度。4.3聘用单位的工作条件和保障甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。第五条劳动报酬5.1薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效工资、奖金及其他福利组成。5.2薪酬支付方式甲方应按月支付乙方的工资，支付方式为银行转账。5.3奖金和福利乙方按照甲方的规定享有年终奖、节假日补贴、生日补贴等福利。第六条社会保险和福利待遇6.1社会保险的缴纳甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2医疗、工伤、生育保险待遇乙方根据国家和地方规定享受医疗、工伤、生育保险待遇。6.3养老保险待遇乙方按照甲方所在地区的养老保险制度规定，享有养老保险待遇。6.4其他福利待遇乙方按照甲方的规定享有年假、探亲假、婚假、产假等休假待遇。第八条培训和发展8.1聘用人员的培训计划甲方应为乙方提供相应的培训机会，包括岗前培训、在岗培训和晋升培训等。8.2聘用人员的职业发展规划甲方应为乙方制定职业发展规划，并提供晋升和发展机会。8.3聘用单位的培训投入和支持甲方应承担乙方培训的相关费用，并提供必要的培训资料和设施。第九条考核和评价9.1聘用人员的考核标准乙方的考核标准根据甲方制定的考核办法和标准执行。9.2聘用人员的评价体系甲方建立科学的评价体系，对乙方的工作绩效进行定期评价。9.3考核结果的应用甲方根据乙方考核结果，决定乙方的薪酬调整、晋升和奖惩等方面。第十条保密和知识产权保护10.1保密义务和规定乙方对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等负有保密义务，并遵守甲方的保密规定。10.2知识产权的保护措施乙方应尊重甲方拥有的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。10.3违反保密义务的后果乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十一条劳动合同的变更和解除11.1变更劳动合同的条件和程序甲方与乙方协商一致，可以变更本聘用协议的内容。变更协议应书面签署，并由双方签字（或盖章）生效。11.2解除劳动合同的条件和程序甲方解除本聘用协议的，应符合国家法律规定和本聘用协议的约定。甲方应提前____天通知乙方，并办理相关手续。11.3经济补偿和赔偿甲方解除本聘用协议的，应根据国家法律规定和本聘用协议的约定，向乙方支付经济补偿。第十二条争议解决12.1劳动争议的解决方式甲乙双方应通过友好协商解决劳动争议。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。12.2劳动争议的调解程序甲乙双方应按照调解程序，提交劳动争议调解委员会进行调解。12.3劳动争议的仲裁和诉讼程序调解不成的，甲乙双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第十三条合同的生效、修改和终止13.1合同的生效条件本聘用协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的修改程序本聘用协议的修改应由甲乙双方协商一致，并书面签署。13.3合同的终止条件本聘用协议期满或者甲乙双方约定终止合同的，本聘用协议终止。第十四条其他约定14.1补充条款本聘用协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。14.2附件说明本聘用协议附件包括：乙方的简历、甲方规章制度、甲方提供的培训资料等。14.3法律适用和争议解决本聘用协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。附件二：甲方规章制度包含甲方的工作时间、请假制度、奖惩制度等内部管理规则。附件三：甲方提供的培训资料详细记录甲方为乙方提供的培训课程、培训时间、培训效果评估等。附件四：乙方的工作计划和目标明确乙方的工作职责、工作任务、工作目标等。附件五：乙方的绩效考核表记录乙方在聘用期间的绩效考核结果，包括工作质量、工作进度等。附件六：保密协议明确乙方的保密义务和保密范围，以及违反保密义务的后果。附件七：知识产权保护协议明确乙方对甲方知识产权的尊重和保护义务，以及违反知识产权保护的后果。附件八：劳动合同变更协议记录劳动合同变更的条件、程序以及相关事项。附件九：劳动合同解除协议明确甲方解除劳动合同的条件、程序以及经济补偿标准。附件十：劳动争议调解协议记录劳动争议的调解过程和结果。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：乙方未按照甲方要求完成工作任务，或违反甲方的保密义务和知识产权保护规定。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。具体损失金额由双方协商确定，或由劳动争议仲裁委员会、人民法院根据实际情况判决。示例说明：乙方在合同期间，未经甲方同意，将甲方的商业秘密泄露给第三方，导致甲方遭受经济损失。根据本合同附件九的劳动合同解除协议，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿甲方经济损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的关于劳动者在用人单位工作期间的权利、义务及双方责任的法律文件。2.聘用单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、的事业单位、社会团体等组织。3.聘用人员：指与聘用单位建立劳动关系的劳动者。4.固定期限聘用协议：指双方约定在一定期限内履行劳动合同的协议。5.无固定期限聘用协议：指没有明确约定合同终止日期的劳动合同。6.项目聘用协议：指以