2024年旅行社导游分成协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年旅行社导游分成协议本合同目录一览1.导游人员1.1定义及职责1.2导游人员名单1.3导游人员的录用与解雇2.分成比例2.1导游分成比例的确定2.2分成比例的调整2.3分成比例的计算方法3.分成款项的支付3.1分成款项的支付时间3.2分成款项的支付方式3.3分成款项的支付条件4.导游人员的培训与考核4.1导游人员的培训4.2导游人员的考核4.3导游人员的奖惩制度5.导游人员的权益保障5.1导游人员的劳动保障5.2导游人员的福利待遇5.3导游人员的人身安全与保险6.合同的有效期6.1合同的起始日期6.2合同的终止日期6.3合同的续签条件7.合同的变更与解除7.1合同的变更7.2合同的解除7.3合同解除后的权益处理8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式8.3法律适用及管辖9.保密条款9.1保密内容的界定9.2保密责任的承担9.3保密条款的期限10.不可抗力10.1不可抗力的定义10.2不可抗力事件的处理10.3不可抗力事件的后果11.合同的签署与生效11.1合同的签署程序11.2合同的生效条件11.3合同的副本与存档12.其他条款12.1双方的其他约定12.2附件的效力12.3合同的修订与更新13.附则13.1合同的解释权13.2合同的适用范围13.3合同的废止与替代14.附件14.1导游人员分成比例表14.2导游人员培训计划14.3导游人员考核标准14.4导游人员福利政策14.5合同的补充协议第一部分：合同如下：第一条导游人员1.1定义及职责1.1.1本合同所称导游人员，是指与旅行社签订合同，按照旅行社的安排和要求，为旅游者提供导游服务的自然人。1.1.2导游人员的主要职责包括但不限于：按照旅行社的安排进行旅游线路的讲解，解答旅游者的疑问，维护旅游秩序，保障旅游者的安全和合法权益等。1.2导游人员名单1.2.1旅行社应在本合同签订后七个工作日内，向导游人员提供详细的导游名单，包括导游人员的姓名、性别、身份证号码、联系方式等信息。1.2.2导游人员应在本合同签订后七个工作日内，向旅行社提供本人的详细信息，包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等信息。1.3导游人员的录用与解雇1.3.1导游人员的录用应遵循公平、公正、公开的原则。旅行社应根据导游人员的业务能力、经验、综合素质等因素进行录用。1.3.2导游人员的解雇应遵循合法、合规、合理的原则。旅行社不得无故解雇导游人员，确需解雇的，应提前三十天通知导游人员，并支付导游人员相应的经济补偿。第二条分成比例2.1导游分成比例的确定2.1.1导游人员的分成比例，根据导游人员的业绩、服务质量、游客满意度等因素，由旅行社和导游人员协商确定，并在合同中明确。2.1.2导游分成比例的确定，应遵循公平、合理的原则，确保导游人员的合法权益得到保障。2.2分成比例的调整2.2.1旅行社和导游人员应定期对导游人员的业绩、服务质量、游客满意度等进行评估，并根据评估结果对分成比例进行调整。2.2.2导游人员如有特殊情况，如生病、产假等，旅行社应适当调整导游分成比例，确保导游人员的权益得到保障。2.3分成比例的计算方法2.3.1导游人员的分成金额，按照实际完成的旅游业务收入的一定比例计算。2.3.2导游人员的分成金额，应扣除旅行社规定的必要费用，包括但不限于门票、交通、住宿等费用。第三条分成款项的支付3.1分成款项的支付时间3.1.1旅行社应在每月一个工作日前，将导游人员的分成款项支付到导游人员指定的银行账户。3.1.2如遇特殊情况，旅行社和导游人员可协商调整分成款项的支付时间。3.2分成款项的支付方式3.2.1旅行社应通过银行转账的方式，将导游人员的分成款项支付到导游人员指定的银行账户。3.2.2导游人员应提供有效的银行账户信息，确保分成款项能够及时、准确地支付到账。3.3分成款项的支付条件3.3.1导游人员应按照旅行社的要求，提供真实、完整的导游服务，达到合同约定的服务质量标准。3.3.2导游人员应遵守国家法律法规，不得有任何违法行为，否则旅行社有权扣除相应的分成款项。第四条导游人员的培训与考核4.1导游人员的培训4.1.1旅行社应定期组织导游人员进行业务培训，提高导游人员的业务水平和服务质量。4.1.2导游人员应积极参加旅行社组织的培训，不断提升自身的业务能力和服务水平。4.2导游人员的考核4.2.1旅行社应建立导游人员考核制度，对导游人员的业务能力、服务质量、游客满意度等进行定期考核。4.2.2导游人员应接受旅行社的考核，如实提供相关业务数据和资料。4.3导游人员的奖惩制度4.3.1旅行社应对表现优秀的导游人员进行奖励，包括但不限于奖金、晋升等。4.3.2旅行社应对违反合同约定和法律法规的导游人员进行处罚，包括但不限于扣除分成款项、解雇等。第五条导游人员的权益保障5.1导游人员的劳动保障5.1.1旅行社应依法为导游人员缴纳社会保险，保障导游人员的劳动权益。5.1.2旅行社应按时足额支付导游人员的工资、分成款项等，保障导游人员的经济权益。5.2导游人员的福利待遇5.2.1旅行社应按照国家法律法规和合同约定，为导游人员提供相应的福利待遇。5.2.2导游人员享有的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。5.3导游人员的人身安全与保险5.3.1旅行社第八条违约责任与争议解决8.1违约责任8.1.1旅行社违反本合同的约定，导致导游人员遭受损失的，应承担违约责任，赔偿导游人员的损失。8.1.2导游人员违反本合同的约定，导致旅行社遭受损失的，应承担违约责任，赔偿旅行社的损失。8.2争议解决方式8.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3法律适用及管辖8.3.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。8.3.2本合同签订地为准合同履行地，双方应遵守当地的法律法规。第九条保密条款9.1保密内容的界定9.1.1双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.1.2保密内容的具体范围和事项，双方另有约定的，从其约定。9.2保密责任的承担9.2.1双方应对保密内容予以严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2.2双方应采取必要的措施，确保保密内容不被非法使用或披露。9.3保密条款的期限9.3.1双方对保密内容的保密义务，自合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后五年内有效。9.3.2如双方另有约定，从其约定。第十条不可抗力10.1不可抗力的定义10.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。10.1.2双方应尽最大努力克服不可抗力带来的影响，减少损失。10.2不可抗力事件的处理10.2.1一旦发生不可抗力事件，受影响方应立即通知对方，并尽快提供相关证明文件。10.2.2双方应根据不可抗力事件的影响，协商调整合同履行期限和方式。10.3不可抗力事件的后果10.3.1因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。10.3.2不可抗力事件导致合同履行费用增加的，双方应按照合理原则分摊。第十一条合同的签署与生效11.1合同的签署程序11.1.1双方代表应在本合同文本上签字或盖章，并加盖各自单位公章。11.1.2双方代表签字或盖章后，本合同即刻生效。11.2合同的生效条件11.2.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2.2本合同的生效，以符合国家法律法规和双方约定为前提。11.3合同的副本与存档11.3.1双方应各自保留本合同的正本，并将副本交对方留存。11.3.2本合同的副本具有同等法律效力，用于履行和维权。第十二条其他条款12.1双方的其他约定12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.1.2补充协议应书面形式签订，并由双方代表签字或盖章。12.2附件的效力12.2.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。12.2.2附件的内容与有冲突的，以附件为准。12.3合同的修订与更新12.3.1随着市场环境的变化和双方业务的发展，双方可对本合同进行修订和更新。12.3.2修订和更新应以书面形式进行，并由双方代表签字或盖章。第十三条附则13.1合同的解释权13.1.1本合同的解释权归双方共同所有。13.1.2如双方对合同的解释发生分歧，应以有利于合同履行和双方共赢的原则为准。13.2合同的适用范围13.2.1本合同仅适用于双方在2024第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念14.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于游客、合作方、中介机构、政府部门等。14.1.2第三方介入本合同，应遵循法律法规和双方的约定。14.2第三方责任限额14.2.1第三方介入本合同，如因其行为导致甲乙方遭受损失的，第三方应承担相应的责任。14.2.2甲乙方应尽最大努力避免第三方对合同履行产生不利影响，并采取措施减少损失。14.3第三方义务14.3.1第三方介入本合同时，应遵守合同约定，履行相关义务。14.3.2第三方不得违反法律法规，不得有损甲乙方合法权益的行为。15.第三方争议解决15.1第三方与甲乙方之间的争议，应通过友好协商解决。15.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。16.第三方权益保障16.1第三方应依法享受相关权益，甲乙方不得侵犯第三方的合法权益。16.2甲乙方应尊重第三方的主体地位，保护第三方的隐私和商业秘密。17.第三方评价与监督17.1甲乙方应根据合同约定，对第三方进行评价和监督。17.2甲乙方应定期对第三方进行评估，确保第三方符合合同约定的标准。18.第三方培训与考核18.1甲乙方应负责对第三方进行必要的培训和考核。18.2甲乙方应定期对第三方进行考核，提升第三方的服务质量和水平。19.第三方违约责任19.1第三方违反本合同的约定，导致甲乙方遭受损失的，第三方应承担违约责任。19.2甲乙方应根据合同约定，对第三方的违约行为进行处理。20.第三方退出与替代20.1第三方如因故退出本合同，应提前通知甲乙方。20.2甲乙方有权根据合同约定，选择合适的替代方继续履行合同。21.第三方与合同履行21.1第三方应按照合同约定，履行相关义务，确保合同的顺利履行。21.2第三方不得有任何影响合同履行、违反法律法规的行为。22.第三方与合同解除22.1甲乙方有权根据合同约定，解除与第三方的合同关系。22.2第三方如因故需要解除合同关系，应提前通知甲乙方，并协商解决后续事宜。23.第三方与合同的变更23.1甲乙方与第三方协商一致，可以变更合同内容。23.2合同变更应签订书面协议，并由双方代表签字或盖章。24.第三方与合同的终止24.1合同终止后，第三方应按照合同约定，履行相关义务。24.2合同终止后，第三方不得有任何影响甲乙方合法权益的行为。25.第三方与合同的续签25.1合同到期后，甲乙方与第三方协商一致，可以续签合同。25.2续签合同应按照原合同约定的条件进行。26.第三方与合同的附件26.1合同附件应为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。26.2附件的内容与有冲突的，以附件为准。27.第三方与合同的修订与更新27.1随着市场环境的变化和双方业务的发展，甲乙方与第三方可以对本合同进行修订和更新。27.2修订和更新应以书面形式进行，并由双方代表签字或盖章。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导游人员名单附件说明：导游人员名单应包括导游人员的姓名、性别、身份证号码、联系方式等信息。该名单用于确认导游人员的身份和联系方式，以便于旅行社和导游人员之间的联系和沟通。2.分成比例表附件说明：分成比例表应详细列出导游人员的分成比例，包括分成比例的计算方法和计算公式。该表用于明确导游人员的分成比例，确保导游人员的权益得到保障。3.导游人员培训计划附件说明：导游人员培训计划应包括培训的内容、时间、地点、方式等。该计划用于明确导游人员的培训安排，确保导游人员的业务能力和服务质量得到提升。4.导游人员考核标准附件说明：导游人员考核标准应包括考核的内容、方式、评分标准等。该标准用于明确导游人员的考核要求，确保导游人员的业务能力和服务质量得到定期评估。5.导游人员福利政策附件说明：导游人员福利政策应包括导游人员的工资、奖金、晋升等福利待遇。该政策用于明确导游人员的福利待遇，确保导游人员的经济权益得到保障。6.合同补充协议附件说明：合同补充协议应包括双方对原合同的修订和更新内容。该协议用于明确合同的变更和补充，确保双方的权益得到保护。说明二：违约行为及责任认定：1.旅行社未按约定支付导游人员分成款项违约责任：旅行社应按时足额支付导游人员的分成款项。如旅行社未按约定支付分成款项，应承担违约责任，向导游人员支付违约金，违约金为未支付分成款项的百分之五十。2.导游人员未按