2024年度企业劳动合同保密协议与竞业禁止规定3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业劳动合同保密协议与竞业禁止规定本合同目录一览1.定义和解释1.1保密信息的定义1.2竞业禁止的定义2.保密义务2.1保密信息的范围2.2保密义务的具体要求2.3保密义务的期限3.竞业禁止条款3.1竞业禁止的范围3.2竞业禁止的具体要求3.3竞业禁止的期限4.保密协议的履行4.1保密协议的签署和生效4.2保密协议的修改和补充4.3违反保密协议的处理5.竞业禁止协议的履行5.1竞业禁止协议的签署和生效5.2竞业禁止协议的修改和补充5.3违反竞业禁止协议的处理6.违约责任6.1保密信息的泄露6.2竞业禁止的违反6.3违约责任的承担7.争议解决7.1争议解决的方式7.2争议解决的程序7.3争议解决的法律适用8.其他8.1合同的解除8.2合同的终止8.3合同的续签9.通知和通讯9.1通知的方式9.2通讯地址和联系方式10.不可抗力10.1不可抗力的定义10.2不可抗力事件的处理11.合同的转让和变更11.1合同的转让11.2合同的变更12.合同的生效和终止12.1合同的生效条件12.2合同的终止条件13.合同的附件13.1附件一：保密信息清单13.2附件二：竞业禁止协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1保密信息的定义：本合同所指的保密信息包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息、财务数据等，以及任何以口头、书面、电子或其他形式披露给雇员的与公司业务有关的信息。1.2竞业禁止的定义：本合同所指的竞业禁止是指雇员在离职后一定期限内不得直接或间接从事与公司业务相同或具有竞争关系的经营活动。2.保密义务2.1保密信息的范围：雇员在任职期间及离职后，均应严格保守公司保密信息，不得向任何第三方泄露、披露或使用。2.2保密义务的具体要求：雇员应采取一切必要措施，包括但不限于设置密码、限制访问权限等，确保保密信息的安全。2.3保密义务的期限：保密义务自本合同生效之日起至雇员离职后三年止。3.竞业禁止条款3.1竞业禁止的范围：雇员在离职后一年内，不得在同类业务领域内从事与公司有竞争关系的经营活动。3.2竞业禁止的具体要求：雇员不得直接或间接地参与、投资、经营与公司业务相同或具有竞争关系的公司。3.3竞业禁止的期限：竞业禁止期限自雇员离职之日起计算。4.保密协议的履行4.1保密协议的签署和生效：雇员应在入职时签署保密协议，并自签署之日起生效。4.2保密协议的修改和补充：双方可在保密协议的基础上进行修改和补充，但须以书面形式进行。4.3违反保密协议的处理：违反保密协议的，公司有权要求雇员承担相应的法律责任。5.竞业禁止协议的履行5.1竞业禁止协议的签署和生效：雇员应在离职时签署竞业禁止协议，并自签署之日起生效。5.2竞业禁止协议的修改和补充：双方可在竞业禁止协议的基础上进行修改和补充，但须以书面形式进行。5.3违反竞业禁止协议的处理：违反竞业禁止协议的，公司有权要求雇员承担相应的法律责任。6.违约责任6.1保密信息的泄露：雇员因泄露保密信息给公司造成损失的，应承担赔偿责任。6.2竞业禁止的违反：雇员违反竞业禁止条款的，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金。6.3违约责任的承担：雇员违反本合同的，应承担违约责任，公司有权依法追讨损失。7.争议解决7.1争议解决的方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。7.2争议解决的程序：争议解决过程中，双方应遵守相关法律法规和合同约定。7.3争议解决的法律适用：本合同的解释和执行，适用中华人民共和国法律。8.通知和通讯8.1通知的方式：双方之间的所有通知、通讯和文件均应以书面形式进行，通过挂号信、特快专递或电子邮件发送至对方提供的通讯地址。8.2通讯地址和联系方式：双方应在本合同中明确各自的通讯地址和联系方式，并在任何一方变更时及时通知对方。9.不可抗力9.1不可抗力的定义：不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免且不能克服的客观情况，导致合同不能履行或履行困难。9.2不可抗力事件的处理：在不可抗力事件发生时，受影响的当事人应及时通知对方，并提供相应的证明文件。双方应协商解决合同履行问题，如无法协商一致，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。10.合同的转让和变更10.1合同的转让：未经对方书面同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。10.2合同的变更：双方同意对本合同进行变更的，应书面签订补充协议，作为本合同的一部分。11.合同的生效和终止11.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的终止条件：合同期满、双方协商一致解除或因不可抗力导致合同无法履行等情况，均可导致合同终止。12.合同的附件12.1附件一：保密信息清单12.2附件二：竞业禁止协议13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.争议解决14.1争议解决的方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决。14.2争议解决的程序：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义和范围1.1第三方的定义：在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、仲裁机构等。1.2第三方的范围：第三方介入可以是作为中介方协助合同的履行，也可以是作为咨询方提供专业意见，还可以是作为执行方协助解决争议等。2.第三方的选择和授权2.1第三方的选择：甲方和乙方均有权选择合适的第三方介入合同事项，但应确保第三方的资质和能力能够满足合同需求。2.2第三方的授权：甲方和乙方应向第三方明确授权范围，包括但不限于提供信息、协助执行、提出建议等。3.第三方的责权利3.1第三方的责任：第三方应按照甲方和乙方的授权范围履行职责，如因第三方原因导致合同履行受阻或造成损失，第三方应承担相应的责任。3.2第三方的权利：第三方有权根据授权获得相应的报酬，并有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助。3.3第三方的义务：第三方应保守合同相关的秘密，遵守相关法律法规，并按照甲方和乙方的要求提供专业服务。4.第三方介入的具体条款4.1第三方介入的条件：甲方和乙方根据合同需要，经协商一致，可以决定引入第三方介入。4.2第三方介入的程序：第三方介入需经甲方和乙方书面同意，并签订相关合作协议。4.3第三方介入的费用：第三方介入产生的费用由甲方和乙方按照协议约定分摊。5.第三方的责任限额5.1责任限额的定义：本合同中，责任限额是指第三方因履行职责过程中产生的违约责任或损害赔偿责任的上限。5.2责任限额的确定：责任限额应根据第三方的资质、服务内容和合同约定进行确定。5.3责任限额的调整：在第三方介入过程中，如需调整责任限额，应由甲方和乙方共同协商一致，并以书面形式确认。6.第三方与其他各方的划分说明6.1甲方与第三方的关系：甲方与第三方之间是委托与被委托的关系，甲方有权对第三方的工作进行监督。6.2乙方与第三方的关系：乙方与第三方之间是协作与配合的关系，乙方应积极配合第三方的各项工作。6.3第三方与合同其他方的责任划分：第三方在介入过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失，应独立承担相应责任；如因甲方或乙方原因导致第三方损失，甲方或乙方应承担相应责任。7.第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件：当合同履行完毕或第三方职责履行完毕时，第三方介入即终止。7.2第三方介入的终止程序：第三方介入终止时，甲方和乙方应共同确认并签署终止协议。7.3第三方介入终止后的责任处理：第三方介入终止后，如存在未了事项，应按合同约定或双方协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单详细要求：清单应详细列出所有保密信息的内容、形式、来源和用途，以及对应的保密等级。附件说明：本附件为保密协议的组成部分，用于明确保密信息的范围和保密等级。2.附件二：竞业禁止协议详细要求：协议应明确竞业禁止的范围、期限、违约责任等内容。附件说明：本附件为竞业禁止条款的补充，用于细化竞业禁止的具体条款。3.附件三：第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的身份、职责、权利、义务以及费用承担等。附件说明：本附件用于规范第三方介入合同事项的流程和条件。4.附件四：违约责任计算方法详细要求：计算方法应详细列出违约金的计算公式、计算依据和计算过程。附件说明：本附件用于规范违约责任的计算标准，确保公平合理。5.附件五：争议解决流程图详细要求：流程图应清晰展示争议解决的步骤、时间节点和责任主体。附件说明：本附件用于指导双方在发生争议时的处理流程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未经授权泄露保密信息；违反竞业禁止条款；未按时履行合同义务；未按约定支付款项；故意或重大过失导致合同无法履行。2.责任认定标准：依据违约行为对合同履行的影响程度；依据违约行为的严重性；依据违约行为的故意或过失程度；依据相关法律法规和合同约定。3.违约责任示例说明：示例一：雇员违反保密义务，泄露公司商业秘密，导致公司损失100万元。根据合同约定，雇员应赔偿公司损失，并支付违约金50万元。示例二：乙方未按时支付甲方款项，逾期10天。根据合同约定，乙方应支付逾期利息，并承担违约责任。示例三：第三方在介入过程中因自身原因导致合同无法履行，造成甲方损失50万元。根据合同约定，第三方应承担赔偿责任，并支付违约金25万元。全文完。2024年度企业劳动合同保密协议与竞业禁止规定1本合同目录一览1.定义与解释1.1保密信息1.2竞业禁止1.3合同期限1.4适用范围1.5定义2.保密义务2.1保密信息的范围2.2保密义务的具体内容2.3保密信息的保管2.4保密信息的披露2.5违反保密义务的后果3.竞业禁止条款3.1竞业禁止的范围3.2竞业禁止的具体规定3.3竞业禁止的例外情况3.4竞业禁止的补偿3.5竞业禁止的解除4.违约责任4.1违反保密义务的责任4.2违反竞业禁止条款的责任4.3违约金的计算与支付4.4损害赔偿5.合同的生效与终止5.1合同生效条件5.2合同终止条件5.3合同解除5.4合同的续签6.通知与送达6.1通知的形式6.2通知的送达地址6.3通知的生效时间7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决地点7.4争议解决费用8.法律适用8.1合同适用的法律8.2法律变更的影响9.不可抗力9.1不可抗力的定义9.2不可抗力事件的处理9.3不可抗力的证明10.合同的修改10.1修改程序10.2修改的生效11.合同的转让11.1转让的条件11.2转让的程序11.3转让的生效12.其他约定12.1补充条款12.2附件12.3争议的最终解决13.合同份数13.1合同份数13.2份数的效力14.合同签署14.1签署日期14.2签署人身份证明14.3签署地点第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1保密信息1.2竞业禁止指本合同双方在合同期间及合同终止后一定期限内，不得从事与公司业务相同或者相近的竞争性业务，包括但不限于直接或间接参与、投资、合作或担任其他公司或组织的职务。1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效，至2024年12月31日止。1.4适用范围本合同适用于公司所有员工，包括但不限于全职、兼职、实习员工等。1.5定义本合同中未明确定义的术语，按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。第二条保密义务2.1保密信息的范围所有在本合同期限内的保密信息，包括但不限于公司的商业计划、技术资料、客户名单、财务数据等。2.2保密义务的具体内容（1）未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）不得利用保密信息从事损害公司利益的行为；（3）离职后，继续承担保密义务，不得利用在任职期间获取的保密信息从事与公司竞争的业务。2.3保密信息的保管员工应妥善保管保密信息，采取必要的安全措施，防止信息泄露。2.4保密信息的披露（1）根据国家法律、法规或行政命令的要求；（2）经公司书面同意；（3）为维护公司合法权益。2.5违反保密义务的后果员工违反保密义务，给公司造成损失的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第三条竞业禁止条款3.1竞业禁止的范围员工在合同期限及合同终止后一定期限内，不得在行业内与公司进行竞争，包括但不限于直接或间接参与、投资、合作或担任其他公司或组织的职务。3.2竞业禁止的具体规定（1）合同期限内的竞业禁止期限为一年；（2）合同终止后的竞业禁止期限为两年；（3）竞业禁止区域内为公司主要业务所在地的市、县级行政区域。3.3竞业禁止的例外情况（1）员工因个人原因离职，经公司同意，可以在竞业禁止期限内从事与公司业务无关的工作；（2）员工因家庭原因需要照顾直系亲属，经公司同意，可以在竞业禁止期限内从事与公司业务无关的工作。3.4竞业禁止的补偿公司在合同期限内和合同终止后，按照员工月工资的一定比例支付竞业禁止补偿金。3.5竞业禁止的解除（1）员工违反合同约定，损害公司利益；（2）员工严重违反公司规章制度，给公司造成损失；（3）因不可抗力导致竞业禁止无法履行。第四条违约责任4.1违反保密义务的责任员工违反保密义务，给公司造成损失的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.2违反竞业禁止条款的责任员工违反竞业禁止条款，给公司造成损失的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.3违约金的计算与支付违约金按照员工月工资的百分比计算，具体比例由双方在合同中约定。4.4损害赔偿员工因违反合同约定给公司造成损失的，应承担相应的损害赔偿责任。第五条合同的生效与终止5.1合同生效条件本合同自双方签字之日起生效。5.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）员工因离职导致合同终止。5.3合同解除（1）员工违反合同约定，损害公司利益，公司有权解除合同；（2）公司因故解除劳动合同，应提前30日通知员工，并支付相应的经济补偿。5.4合同的续签合同到期前，如双方同意续签，应在本合同到期前30日内签订书面续签合同。第六条通知与送达6.1通知的形式通知应以书面形式进行，包括但不限于电子邮件、信函、传真等。6.2通知的送达地址通知的送达地址为双方在合同中约定的地址。6.3通知的生效时间通知自送达对方之日起生效。第七条争议解决7.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。7.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在接到对方书面通知之日起30日内进行协商；（2）协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。7.3争议解决地点争议解决地点为劳动合同履行地。7.4争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。第一部分：合同如下：第八条法律适用8.1合同适用的法律本合同适用中华人民共和国法律。8.2法律变更的影响如国家法律、法规或政策发生变更，影响本合同的履行，双方应协商解决，必要时可对本合同进行修改。第九条不可抗力9.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。9.2不可抗力事件的处理（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复正常履行合同。9.3不可抗力的证明发生不可抗力事件，应提供相关政府部门或权威机构出具的证明文件。第十条合同的修改10.1修改程序对本合同进行修改，应经双方协商一致，并以书面形式作出。10.2修改的生效修改后的合同自双方签字之日起生效。第十一条合同的转让11.1转让的条件未经公司书面同意，员工不得将本合同转让给任何第三方。11.2转让的程序员工如需转让合同，应向公司提出书面申请，经公司批准后，方可进行转让。11.3转让的生效转让合同自双方签字之日起生效。第十二条其他约定12.1补充条款本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。12.3争议的最终解决如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商或仲裁解决。如协商或仲裁不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。第十三条合同份数13.1合同份数本合同一式两份，双方各执一份。13.2份数的效力本合同各份具有同等法律效力。第十四条合同签署14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署人身份证明双方签署合同前，应提供有效身份证明文件。14.3签署地点本合同签署地点为双方协商一致确定的地点。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义1.1第三方是指本合同甲方（公司）或乙方（员工）在履行本合同过程中，因业务需要或合同履行需要而引入的，与本合同直接相关的第三方主体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商、法律顾问等。第二条第三方的责权利2.1第三方的责任（1）第三方应按照本合同的约定，履行其提供的服务的相关义务，保证服务质量。（2）第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。（3）第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得从事违法活动。2.2第三方的权利（1）第三方有权按照合同约定收取服务费用。（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和支持，以确保服务能够正常进行。2.3第三方的义务（1）第三方应按照合同约定的时间、质量、数量等要求，完成服务内容。（2）第三方应保守甲方或乙方在业务过程中知悉的保密信息。（3）第三方应定期向甲方或乙方报告服务进展情况。第三条甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明3.1甲方的额外条款（1）甲方应确保第三方具备完成服务所需的专业能力、资质和条件。（2）甲方应与第三方签订书面服务合同，明确双方的权利义务。（3）甲方应监督第三方按照合同约定履行义务，并及时处理第三方违反合同的行为。3.2乙方的额外条款（1）乙方应遵守第三方提供的服务规范，不得干扰第三方正常履行服务。（2）乙方应向第三方提供必要的信息和数据，以确保服务能够顺利进行。（3）乙方应按照合同约定，对第三方提供的服务质量进行监督。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额（1）第三方因提供的服务导致甲方或乙方遭受损失的，其赔偿责任不超过合同约定或法律法规规定的责任限额。（2）甲方或乙方在签订服务合同时，应与第三方明确约定责任限额。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分（1）第三方在提供服务过程中，因其自身原因导致甲方或乙方损失的，由第三方承担责任。（2）因甲方或乙方违反合同约定导致第三方损失的，由甲方或乙方承担责任。（3）因不可抗力导致第三方损失的，按照《中华人民共和国合同法》的相关规定处理。5.2权利划分（1）第三方享有按照合同约定收取服务费用的权利。（2）甲方或乙方享有要求第三方按照合同约定提供服务的权利。（3）第三方在提供服务过程中，享有甲方或乙方提供必要配合的权利。第六条第三方介入的合同变更6.1合同变更在第三方介入的情况下，如需变更本合同相关内容，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式作出。6.2变更的生效变更后的合同自各方签字盖章之日起生效。第七条第三方介入的争议解决7.1争议解决（1）第三方介入引起的争议，应通过协商解决。（2）协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2争议解决地点争议解决地点为合同履行地。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细列明本合同中涉及的保密信息内容，包括但不限于技术资料、商业计划、客户名单、财务数据等。2.竞业禁止区域界定明确界定本合同中竞业禁止条款所涉及的地理范围和业务范围。3.第三方服务合同详细列明与第三方签订的服务合同内容，包括服务内容、服务期限、费用、责任等。4.保密协议与员工签订的保密协议，明确员工在合同期限及离职后对保密信息的保密义务。5.竞业禁止协议与员工签订的竞业禁止协议，明确员工在合同期限及离职后对竞业禁止条款的遵守。6.争议解决程序指南详细说明争议解决的具体程序，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。7.第三方责任限额说明明确第三方在提供服务过程中可能产生的责任限额，包括但不限于违约金、赔偿金等。8.合同履行情况报告定期提交的合同履行情况报告，包括服务进度、质量、费用等。9.知识产权归属证明证明合同涉及的技术、商标、专利等知识产权的归属。10.相关法律法规和政策文件引用的相关法律法规和政策文件，作为合同履行和争议解决的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）员工未履行保密义务，泄露公司保密信息。（2）员工违反竞业禁止条款，从事与公司业务相同的竞争性业务。（3）第三方未履行服务合同，未达到合同约定的服务质量。（4）甲方或乙方未按时支付服务费用。（5）甲方或乙方未按照合同约定履行其他义务。2.责任认定标准（1）保密信息泄露：根据泄露信息的严重程度和影响范围，确定赔偿金额。（2）竞业禁止违反：根据违反竞业禁止条款的持续时间、业务范围和造成的损失，确定赔偿金额。（3）服务质量问题：根据第三方服务合同中约定的质量标准，确定赔偿金额。（4）支付延误：按照合同约定的违约金比例，计算违约金。（5）其他违约行为：根据合同约定和实际情况，确定赔偿金额。3.违约责任示例（1）员工泄露公司商业秘密，造成公司经济损失100万元，员工应赔偿公司经济损失。（2）员工在离职后一年内，违反竞业禁止条款，从事与公司业务相同的竞争性业务，造成公司经济损失50万元，员工应赔偿公司经济损失。（3）第三方提供的服务未达到合同约定的质量标准，造成公司经济损失20万元，第三方应赔偿公司经济损失。（4）甲方未按时支付第三方服务费用，逾期30天内，应支付违约金1000元/日。全文完。2024年度企业劳动合同保密协议与竞业禁止规定2本合同目录一览1.定义和解释1.1保密信息的定义1.2保密信息的范围1.3保密信息的用途2.保密义务2.1保密承诺2.2保密信息的保护措施2.3保密信息的披露限制3.竞业禁止条款3.1竞业禁止的定义3.2竞业禁止的范围3.3竞业禁止的期限4.竞业禁止的例外情况4.1法定许可的披露4.2非竞争性工作的许可4.3临时性离职5.竞业禁止的经济补偿5.1经济补偿的金额5.2经济补偿的支付方式5.3经济补偿的支付期限6.违约责任6.1保密违约责任6.2竞业禁止违约责任6.3违约金的计算方法7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决的程序8.合同的生效和终止8.1合同的生效条件8.2合同的终止条件8.3合同终止后的义务9.合同的修改和补充9.1修改和补充的程序9.2修改和补充的生效日期9.3修改和补充的效力10.通知和通讯10.1通知的形式10.2通知的送达地址10.3通讯方式的变更11.合同的适用法律和管辖11.1适用法律11.2管辖法院11.3其他法律适用12.其他条款12.1定义和解释12.2合同的完整性12.3不可抗力12.4合同的转让13.合同的附件13.1附件一：保密信息清单13.2附件二：竞业禁止协议13.3附件三：经济补偿协议14.合同的签署和生效日期14.1签署日期14.2生效日期14.3生效条件第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1保密信息的定义本合同中所指的保密信息是指与本企业商业秘密相关的任何形式的资料、数据、技术、知识、信息、文件或其他内容，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务数据、市场分析等。1.2保密信息的范围（1）公司内部文件、报告、设计图纸、技术规范、操作手册等；（2）公司客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等；（3）公司财务状况、经营策略、市场分析、业务数据等；（4）公司商标、专利、著作权、商业秘密等知识产权；（5）其他公司认为应当保密的信息。1.3保密信息的用途保密信息仅限于本合同规定范围内的目的使用，不得用于任何违反法律法规、公司政策或本合同规定的行为。第二条保密义务2.1保密承诺员工在本合同有效期内及合同终止后，均应严格遵守本合同的保密义务，对所接触的保密信息予以严格保密。2.2保密信息的保护措施员工应采取一切合理措施，确保保密信息的安全，包括但不限于：（1）不将保密信息泄露给任何第三方；（2）不在公开场合讨论或展示保密信息；（3）不在非工作场所或非工作时间内使用保密信息；（4）不在离职后违反保密义务。2.3保密信息的披露限制员工未经公司书面同意，不得以任何形式披露、使用或允许他人使用保密信息。第三条竞业禁止条款3.1竞业禁止的定义竞业禁止是指在本合同有效期内及合同终止后一定期限内，员工不得在与公司业务相同或相竞争的领域内从事与公司业务直接相关的活动。3.2竞业禁止的范围竞业禁止的范围包括但不限于：（1）与公司业务相同或相竞争的行业；（2）与公司业务相同或相竞争的地区；（3）与公司业务相同或相竞争的市场；（4）与公司业务相同或相竞争的客户群体。3.3竞业禁止的期限竞业禁止的期限自本合同终止之日起计算，一般为一年。第四条竞业禁止的例外情况4.1法定许可的披露在法律法规或政策要求的情况下，员工可以披露保密信息，但应事先取得公司的书面同意。4.2非竞争性工作的许可在员工从事非竞争性工作的前提下，公司可以同意员工在竞业禁止期限内从事该工作。4.3临时性离职在特殊情况下，员工可以申请临时性离职，但需事先取得公司的书面同意。第五条竞业禁止的经济补偿5.1经济补偿的金额公司根据员工的职位、工作年限和竞业禁止期限等因素，向员工支付竞业禁止经济补偿。5.2经济补偿的支付方式经济补偿将以月度支付的形式进行，具体金额由公司根据实际情况确定。5.3经济补偿的支付期限经济补偿的支付期限为竞业禁止期限，自本合同终止之日起计算。第六条违约责任6.1保密违约责任员工违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。6.2竞业禁止违约责任员工违反竞业禁止义务，导致公司利益受损的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。6.3违约金的计算方法违约金按员工违反义务所造成的实际损失计算，具体计算方法由公司根据实际情况确定。第七条争议解决7.1争议解决方式本合同产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构争议解决机构为我国有管辖权的人民法院。7.3争议解决的程序争议解决程序按照我国《民事诉讼法》及相关法律法规的规定进行。第八条合同的生效和终止8.1合同的生效条件本合同自双方代表签字或盖章之日起生效，并自生效之日起具有法律约束力。8.2合同的终止条件（1）本合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施；（5）法律法规规定的其他情形。8.3合同终止后的义务合同终止后，双方应按照本合同约定履行各自的义务，包括但不限于保密义务和竞业禁止义务。第九条合同的修改和补充9.1修改和补充的程序对本合同的修改和补充，应采用书面形式，经双方代表签字或盖章后生效。9.2修改和补充的生效日期修改和补充的生效日期以双方协商一致并签字或盖章的日期为准。9.3修改和补充的效力修改和补充的条款与本合同具有同等法律效力，构成本合同的一部分。第十条通知和通讯10.1通知的形式本合同中的通知应以书面形式发出，包括但不限于信函、传真、电子邮件等。10.2通知的送达地址通知的送达地址以双方在合同中指定的地址为准。10.3通讯方式的变更任何一方通讯方式的变更，应及时通知对方，否则因通讯方式变更导致的通知延误或无法送达，责任由变更方自行承担。第十一条合同的适用法律和管辖11.1适用法律本合同的解释、履行、效力、争议解决等适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院因本合同产生的争议，任何一方均可向合同签订地或被告所在地人民法院提起诉讼。11.3其他法律适用如本合同与中华人民共和国法律有冲突，以中华人民共和国法律为准。第十二条其他条款12.1定义和解释本合同中未定义的术语，应按照相关法律法规和行业惯例进行解释。12.2合同的完整性本合同为本合同之全部，取代了之前就同一事项达成的所有协议、承诺和谅解。12.3不可抗力如因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行，受影响方应在不可抗力发生之日起七个工作日内书面通知对方，并采取一切合理措施减轻损失。第十三条合同的附件13.1附件一：保密信息清单附件一详细列出了本合同所指的保密信息。13.2附件二：竞业禁止协议附件二为本合同的竞业禁止条款的具体内容。13.3附件三：经济补偿协议附件三为本合同中经济补偿条款的具体内容。第十四条合同的签署和生效日期14.1签署日期本合同自双方代表签字或盖章之日起生效。14.2生效日期本合同自签署之日起生效。14.3生效条件本合同自签署之日起生效，无需其他生效条件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义1.1第三方的概念本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、审计机构、仲裁机构等。1.2第三方的角色第三方在本合同中的角色根据具体服务内容而定，可能包括但不限于提供专业意见、协助合同履行、解决争议等。第二条第三方的责权利2.1第三方的权利（1）第三方有权根据本合同的约定和要求，独立行使职权，不受甲乙双方的不当干涉。（2）第三方有权根据合同约定获得相应的报酬或费用。2.2第三方的义务（1）第三方应遵守法律法规和本合同的约定，确保其行为符合合同目的。（2）第三方应保持职业操守，确保提供的服务质量。（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。第三条第三方的介入程序3.1介入申请甲乙双方任何一方均可向对方提出介入申请，并明确介入的具体事项、目的和预期效果。3.2第三方的选择甲乙双方应共同协商确定第三方，或由一方推荐，另一方同意。3.3第三方的接受第三方接受介入邀请后，应与甲乙双方签订相应的合作协议或服务合同。第四条第三方的责任限额4.1责任限额的定义本合同中的责任限额是指第三方因履行合同过程中产生的违约责任或侵权责任，对甲乙双方承担的最高赔偿金额。4.2责任限额的确定（1）责任限额应根据第三方提供的服务性质、风险程度及合同约定确定。（2）责任限额应由甲乙双方与第三方协商一致，并在合同中明确。4.3超出责任限额的处理若第三方违约或侵权，其赔偿金额超过责任限额的，超出部分由第三方自行承担。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分（1）甲乙双方应明确第三方在合同履行过程中的责任范围，确保各方的权利义务清晰。（2）第三方仅对甲乙双方承担合同责任，不直接对合同外的第三方承担责任。5.2风险划分（1）甲乙双方应共同承担因第三方介入而产生的风险，包括但不限于第三方违约风险、第三方服务质量风险等。（2）第三方在履行合同过程中，应采取必要措施，降低风险发生的