2024年版中学教师全职聘任协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版中学教师全职聘任协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式2.聘任岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.聘任期限3.1起止时间3.2试用期3.3续聘条件4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资发放时间及方式5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息日及节假日安排5.3休假制度6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3其他福利待遇7.教学与管理要求7.1教学计划与质量7.2班级管理7.3教研活动参与8.教学评价与考核8.1教学评价方式8.2教学考核标准8.3教学成果奖励9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同解除与终止10.1解除合同的条件10.2合同终止的情形10.3解除合同的手续11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他约定事项13.1隐私保护13.2信息保密13.3合同份数14.合同签署与备案14.1签署日期14.2签署地点14.3备案手续第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：某中学乙方：1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3联系方式2.聘任岗位及职责2.1岗位名称乙方担任中学语文教师2.2岗位职责2.2.1负责教授语文课程，完成教学计划。2.2.2参与备课、教研活动，提高教学质量。2.2.3参与班级管理，负责学生的日常行为规范教育。2.2.4配合学校完成各项教育教学任务。2.3岗位要求2.3.3具有较强的责任心和敬业精神。3.聘任期限3.1起止时间本合同自2024年9月1日起至2025年8月31日止。3.2试用期乙方试用期自2024年9月1日起至2024年11月30日止。3.3续聘条件乙方在试用期内及合同期限内表现良好，无重大违纪行为，甲方有权续聘。4.工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月8000元。4.2奖金及补贴4.2.1年终奖金：根据乙方年度考核结果，可享受年终奖金。4.2.2补贴：乙方享受国家规定的各项补贴。4.3工资发放时间及方式乙方工资每月10日发放，以银行转账方式支付。5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排乙方工作时间按照国家规定及学校实际情况执行。5.2休息日及节假日安排乙方享受国家规定的休息日及节假日。5.3休假制度乙方享有带薪年假、婚假、产假、陪产假等法定假期。6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳乙方依法参加社会保险，甲方按照国家规定为其缴纳社会保险费。6.2住房公积金缴纳乙方依法参加住房公积金，甲方按照国家规定为其缴纳住房公积金。6.3其他福利待遇乙方享有国家规定的其他福利待遇。8.教学评价与考核8.1教学评价方式8.1.1学期末学生评价：每个学期末，学生将对乙方进行评价，评价结果作为乙方考核的一部分。8.1.2同行评议：由其他语文教师对乙方的教学进行评议，评议结果作为考核依据之一。8.1.3教学质量检查：学校将定期对乙方的教学质量进行检查，包括教案、课堂表现等。8.2教学考核标准8.2.1教学态度：认真负责，积极参与教研活动。8.2.2教学内容：准确无误，知识传授到位。8.2.3教学方法：灵活多样，激发学生学习兴趣。8.2.4教学效果：学绩提高，学生满意度高。8.3教学成果奖励8.3.1对教学成果显著的乙方，学校将给予一定的物质奖励和精神鼓励。8.3.2教学成果包括但不限于：学绩提升、教学竞赛获奖、科研成果等。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未履行合同约定的教学职责。9.1.2乙方违反学校规章制度，造成不良影响。9.1.3乙方在试用期内被证明不符合岗位要求。9.2违约责任承担9.2.1乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。9.2.2违约责任包括但不限于：赔偿经济损失、支付违约金等。9.3违约赔偿9.3.1乙方违约，应赔偿甲方因违约所造成的直接经济损失。9.3.2违约金金额根据违约情节及造成的损失确定。10.合同解除与终止10.1解除合同的条件10.1.1双方协商一致解除合同。10.1.2乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。10.1.3乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月通知甲方。10.2合同终止的情形10.2.1合同到期自然终止。10.2.2乙方退休、死亡或丧失劳动能力。10.2.3甲方因故停止办学或合并、分立。10.3解除合同的手续10.3.1双方应书面通知对方解除合同。10.3.2解除合同后，乙方应结清工资、奖金等费用。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方协商解决的，可选择任何一方所在地的人民调解委员会。11.3争议解决程序11.3.1双方应在争议发生后30日内提出解决请求。11.3.2争议解决机构应在收到请求后60日内作出裁决。12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同即生效。12.2合同修改程序12.2.1任何一方提出修改合同，需书面通知对方。12.2.2双方协商一致后，修改内容作为合同附件。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于：乙方简历、教学计划、考核评价表等。13.其他约定事项13.1隐私保护13.1.1双方应对对方的个人信息保密，不得向任何第三方泄露。13.2信息保密13.2.1乙方应保守学校机密，不得向任何第三方泄露。13.3合同份数13.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.合同签署与备案14.1签署日期本合同自2024年8月15日起生效。14.2签署地点本合同在甲方学校行政办公室签署。14.3备案手续本合同自签署之日起15日内向当地教育行政部门备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或法律规定的，为合同履行提供辅助服务、监督保障或其他特定服务的个人或组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、评估机构、监理方等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。15.2.2第三方介入的协议内容应包括第三方的职责、权利、义务以及甲乙双方与第三方的责任划分。15.3第三方职责15.3.1第三方应按照协议约定，履行其职责，包括但不限于：15.3.1.1为合同履行提供专业服务。15.3.1.2监督合同履行情况。15.3.1.3协调解决合同履行中的争议。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。15.4.2第三方有权根据协议约定，对甲乙双方进行必要的监督和检查。15.5第三方义务15.5.1第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。15.5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。16.甲乙双方与第三方的责任划分16.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失的，由第三方承担相应责任。16.2因第三方原因导致合同履行受阻或造成损失的，由第三方承担相应责任。16.3第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致合同履行受阻或造成损失的，第三方不承担责任，但应及时通知甲乙双方。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，一般不超过合同总金额的10%。17.2若第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况协商承担。18.第三方介入协议的终止18.1第三方介入协议的终止，需甲乙双方和第三方协商一致。19.第三方介入协议的备案19.1第三方介入协议自签署之日起15日内向当地教育行政部门备案。20.特别条款20.1若合同履行过程中涉及知识产权、商业秘密等敏感信息，第三方应严格遵守保密协议，不得泄露。20.2第三方介入协议中的争议解决方式，参照第11条争议解决条款执行。20.3本附加条款为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经历、专业技能等信息。说明：乙方简历作为乙方应聘的依据之一，需真实、完整。2.附件二：教学计划要求：详细列出本学期教学目标、教学内容、教学方法、考核方式等。说明：教学计划是乙方履行教学职责的依据，需符合学校教学要求。3.附件三：考核评价表要求：记录乙方的教学态度、教学质量、教学效果等方面的评价。说明：考核评价表用于对乙方的教学工作进行考核，评价结果作为乙方续聘和奖惩的依据。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、职责、权利、义务、责任限额等。说明：第三方介入协议是合同履行过程中的重要补充，需经甲乙双方协商一致。5.附件五：保密协议要求：明确甲乙双方对合同履行过程中涉及的商业秘密、知识产权等信息的保密义务。说明：保密协议用于保护甲乙双方的合法权益，防止信息泄露。6.附件六：违约责任认定及赔偿协议要求：明确违约行为的种类、责任认定标准、赔偿方式等。说明：违约责任认定及赔偿协议是合同履行过程中的重要补充，用于规范违约责任。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议用于解决合同履行过程中的争议，维护甲乙双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未履行合同约定的教学职责。1.2乙方违反学校规章制度，造成不良影响。1.3乙方在试用期内被证明不符合岗位要求。1.4第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失。1.5第三方在履行职责过程中，因违反保密协议造成信息泄露。2.责任认定标准：2.1违约行为的性质、严重程度及造成的损失。2.2违约行为发生的原因及乙方的主观故意。2.3第三方在履行职责过程中的尽职程度。3.违约责任认定示例：3.1乙方未按时完成教学任务，造成学生学习效果下降，经核实，乙方承担违约责任，赔偿甲方相应的经济损失。3.2第三方在监理过程中，未及时发现并纠正工程质量问题，导致工程质量不合格，第三方承担违约责任，赔偿甲方相应的经济损失。3.3乙方泄露学校商业秘密，经核实，乙方承担违约责任，赔偿甲方相应的经济损失。全文完。2024年版中学教师全职聘任协议1本合同目录一览1.聘任双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.聘任岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作要求3.聘任期限3.1起止时间3.2试用期3.3续聘条件4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及公积金4.4其他福利5.工作时间和休假5.1工作时间5.2休息日及节假日安排5.3事假、病假等休假规定6.教学及科研任务6.1教学任务6.2科研任务6.3教学成果要求7.教学管理及评价7.1教学管理7.2教学评价7.3教学改进措施8.培训与职业发展8.1培训机会8.2职业发展规划8.3职称评定9.违约责任9.1双方违约责任9.2违约金计算及支付10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密条款的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件13.其他约定事项13.1其他权利与义务13.2合同附件13.3合同解释14.合同签署14.1签署日期14.2双方代表签字盖章第一部分：合同如下：1.聘任双方基本信息1.1双方名称甲方：中学乙方：[教师姓名]1.2双方地址甲方：市区路号中学乙方：[教师住址]1.3双方联系方式甲方：联系电话：[联系电话]乙方：联系电话：[联系电话]2.聘任岗位及职责2.1岗位名称乙方被聘任为中学[学科]教师。2.2岗位职责（1）认真执行国家教育方针和政策，遵守学校规章制度；（2）按照教学大纲和课程计划，完成教育教学任务；（3）关注学长，关心学生生活，做好学生的思想政治工作；（4）积极参加教研活动，不断改进教学方法，提高教学质量；（5）完成学校交办的其他工作任务。2.3工作要求（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；（3）具有相应的教师资格证书；（4）年龄不超过[年龄限制]周岁。3.聘任期限3.1起止时间本合同自[起聘日期]起，至[终止日期]止。3.2试用期乙方试用期自[起聘日期]起，至[试用期结束日期]止。3.3续聘条件在合同期满前，双方如同意续聘，且乙方符合续聘条件的，可以续签本合同。4.薪酬待遇4.1基本工资乙方基本工资按照国家规定和学校薪酬制度执行。4.2绩效奖金乙方根据年度考核结果，可获得相应的绩效奖金。4.3社会保险及公积金乙方应参加国家规定的社会保险和住房公积金，费用由甲乙双方按比例缴纳。4.4其他福利乙方享有国家规定的带薪休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。5.工作时间和休假5.1工作时间乙方实行[工作制度]，具体工作时间按照学校安排执行。5.2休息日及节假日安排乙方享受国家规定的休息日和节假日。5.3事假、病假等休假规定乙方事假、病假等休假按国家及学校相关规定执行。6.教学及科研任务6.1教学任务乙方应按照学校教学计划，承担相应的教学任务。6.2科研任务乙方应积极参与学校组织的科研活动，完成学校分配的科研任务。6.3教学成果要求乙方在教育教学过程中，应注重教学效果，提高教学质量，达到学校规定的教学成果要求。7.教学管理及评价7.1教学管理学校对乙方的教学工作进行管理，包括教学计划、教学质量监控等。7.2教学评价学校对乙方的教学工作进行定期评价，评价结果作为乙方考核、晋升的重要依据。7.3教学改进措施乙方应根据教学评价结果，制定并实施教学改进措施，提高教学质量。8.培训与职业发展8.1培训机会甲方将为乙方提供必要的专业培训和进修机会，以提升其教育教学水平和职业能力。8.2职业发展规划甲方将协助乙方制定个人职业发展规划，包括短期和长期目标，并为其提供实现这些目标所需的资源和支持。8.3职称评定乙方在满足国家及学校规定的职称评定条件后，甲方将支持其参加相应的职称评定。9.违约责任9.1双方违约责任若甲方未按合同约定支付薪酬或提供必要的培训，乙方有权要求甲方履行合同义务或赔偿损失。若乙方违反合同约定，包括但不限于未能履行教育教学职责、泄露学校机密等，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的违约责任。9.2违约金计算及支付（1）未支付薪酬的，按未支付薪酬金额的1%计算，每日累计；（2）乙方违反合同导致甲方损失的，按实际损失的一定比例计算；（3）甲方解除合同，乙方应支付相当于一个月工资的违约金。10.保密条款10.1保密内容乙方应保守甲方商业秘密，包括但不限于教学计划、学生信息、学校发展规划等。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后[保密期限]年。10.3违反保密条款的责任若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的全部损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁机构名称]。11.3争议解决程序双方应按照争议解决机构的程序进行争议解决。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方代表签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方因退休、辞职等原因离职；（3）甲方因学校合并、撤销等原因终止乙方工作；（4）双方协商一致解除合同。12.3合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）甲方有正当理由，如乙方无法胜任工作等。13.其他约定事项13.1其他权利与义务本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人信息表、教学计划等。13.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。14.合同签署14.1签署日期本合同签署日期为[签署日期]。14.2双方代表签字盖章甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方姓名][甲方单位盖章][乙方签名][甲方单位地址][乙方住址]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称的“第三方”是指在本合同履行过程中，因特定原因介入甲乙双方关系的个人、企业或其他组织。15.2范围（1）提供中介服务，协助甲乙双方达成交易；（2）提供专业咨询或评估服务；（3）提供技术支持或设备租赁；（4）提供融资或担保服务；（5）其他经甲乙双方同意的情况。16.第三方介入的程序16.1提出申请甲乙双方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，说明介入的原因、目的及预期效果。16.2同意与协商双方应在收到申请后[协商期限]内，就第三方介入的事宜进行协商，达成一致意见。16.3签订协议经协商一致后，甲乙双方与第三方应签订相应的协议，明确各方的权利和义务。17.第三方责任限额17.1责任限额（1）中介服务：中介服务费用的一定比例；（2）咨询或评估服务：根据服务内容、难度等因素，协商确定；（3）技术支持或设备租赁：根据设备价值或服务费用的一定比例；（4）融资或担保服务：根据融资额度或担保金额的一定比例。17.2免责条款（1）因不可抗力导致的损失；（2）甲乙双方明确约定由对方承担的责任；（3）第三方已尽合理注意义务，但仍无法避免损失的发生。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方介入后，甲乙双方与第三方的责任划分如下：（1）甲乙双方之间的权利义务关系不变，第三方不介入甲乙双方的合同关系；（2）第三方与甲乙双方之间签订的协议，仅约束第三方与甲乙双方，不涉及甲乙双方内部的权利义务；（3）第三方在履行协议过程中，应遵守国家法律法规和甲乙双方的相关规定。18.2信息保密第三方在介入过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。18.3法律适用第三方介入后，甲乙双方与第三方之间的法律适用，以双方签订的协议为准。19.第三方变更与退出19.1变更如需变更第三方介入的事宜，甲乙双方应协商一致，并与第三方签订变更协议。19.2退出第三方因故退出介入的，应提前[通知期限]向甲乙双方发出书面通知，并协助甲乙双方处理相关事宜。20.合同的变更与解除20.1变更本合同在第三方介入的情况下，如需变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订变更协议。20.2解除本合同在第三方介入的情况下，如需解除，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订解除协议。解除协议应明确各方的责任和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人信息表详细要求：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、教师资格证书编号、联系方式等个人信息。说明：用于甲乙双方确认乙方的基本情况和资质。2.教学计划详细要求：包括课程名称、教学目标、教学大纲、教学进度安排、教学方法等。说明：用于明确乙方的教学任务和目标。3.教学评估报告详细要求：包括评估时间、评估对象、评估内容、评估方法、评估结果等。说明：用于评估乙方的教学质量和成果。4.第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、介入原因、介入范围、责任限额、保密条款等。说明：用于明确第三方介入的具体内容和各方的权利义务。5.培训记录详细要求：包括培训时间、培训内容、培训方式、培训效果等。说明：用于记录乙方的培训情况。6.职称评定材料详细要求：包括评定材料、评定结果、评定依据等。说明：用于乙方参加职称评定的材料。7.违约金支付凭证详细要求：包括违约金金额、支付时间、支付方式等。说明：用于证明违约金已支付。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：用于明确争议解决的具体方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按时履行教育教学职责责任认定标准：乙方未按照教学计划完成教学任务，或教学质量不达标。示例说明：乙方连续[次数]未按时完成教学计划，导致教学质量下降，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.乙方泄露学校机密责任认定标准：乙方泄露学校商业秘密、学生信息等，造成学校或学生损失。示例说明：乙方泄露学生信息，导致学生隐私权受到侵害，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.甲方未按时支付薪酬责任认定标准：甲方未按合同约定支付乙方薪酬，或支付金额不足。示例说明：甲方连续[次数]未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金。4.甲方未提供必要的培训责任认定标准：甲方未按合同约定为乙方提供必要的培训，影响乙方职业发展。示例说明：甲方未提供乙方所需的培训机会，导致乙方无法提升教学水平，乙方有权要求甲方提供培训或赔偿。5.第三方未履行协议义务责任认定标准：第三方未按协议约定履行义务，导致甲乙双方损失。示例说明：第三方未按协议提供中介服务，导致甲乙双方交易失败，甲方有权要求第三方承担违约责任。全文完。2024年版中学教师全职聘任协议2本合同目录一览1.聘任基本条件1.1聘任资格要求1.2聘任岗位与职责2.聘任期限与合同签订2.1聘任期限2.2合同签订程序3.工资待遇与福利3.1基本工资3.2绩效工资3.3社会保险与住房公积金3.4其他福利待遇4.教学任务与教学质量要求4.1教学计划4.2教学质量标准4.3教学考核5.教师培训与发展5.1培训机会5.2教师职业发展6.教师考核与评价6.1考核内容与方法6.2评价结果与应用7.教师离职与终止合同7.1离职条件7.2终止合同程序8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1教学计划书11.2教学考核标准11.3教师考核评价标准12.合同签署与备案12.1签署程序12.2备案手续13.合同其他约定13.1合同保密13.2合同解除后的后续事宜14.合同份数与送达第一部分：合同如下：1.聘任基本条件1.1聘任资格要求1.1.1拥有中华人民共和国国籍；1.1.2具备国家承认的相应教师资格证书；1.1.4身体健康，符合教师岗位要求；1.1.5无不良品行记录，无违法犯罪记录。1.2聘任岗位与职责1.2.1明确各岗位名称、数量及所需专业；1.2.2明确各岗位的岗位职责和工作标准；1.2.3明确各岗位的教学任务和教学质量要求。2.聘任期限与合同签订2.1聘任期限2.1.1本合同期限为三年；2.1.2合同期满后，可根据双方意愿和实际情况续签。2.2合同签订程序2.2.1聘任双方在达成一致意见后，签订本合同；2.2.2合同签订后，由学校人事部门备案。3.工资待遇与福利3.1基本工资3.1.1按照国家规定和地方标准确定基本工资；3.1.2基本工资包括岗位工资、薪级工资和工龄工资。3.2绩效工资3.2.1按照学校绩效管理制度，对教师进行绩效考核；3.2.2绩效工资与绩效考核结果挂钩。3.3社会保险与住房公积金3.3.1按照国家规定，为教师缴纳社会保险；3.3.2按照地方规定，为教师缴纳住房公积金。3.4其他福利待遇3.4.1为教师提供带薪休假、婚丧假、产假等；3.4.2为教师提供节日慰问金和生日礼品。4.教学任务与教学质量要求4.1教学计划4.1.1教师需按照学校教学计划进行备课、授课、辅导等工作；4.1.2教师需在规定时间内完成教学任务。4.2教学质量标准4.2.1教师需遵守教育教学规范，保证教学质量；4.2.2教师需定期进行教学反思，提高教学水平。4.3教学考核4.3.1学校将对教师的教学工作进行定期考核；4.3.2考核结果作为教师评优、晋升的重要依据。5.教师培训与发展5.1培训机会5.1.1学校将为教师提供各类培训机会；5.1.2教师可根据自身发展需求选择参加培训。5.2教师职业发展5.2.1学校将为教师提供职业发展规划；5.2.2教师可根据发展规划提升自身能力。6.教师考核与评价6.1考核内容与方法6.1.1考核内容主要包括师德表现、教育教学能力、工作业绩等；6.1.2考核方法采用自评、互评、领导评价相结合的方式。6.2评价结果与应用6.2.1评价结果将作为教师评优、晋升、奖惩的依据；6.2.2评价结果将定期反馈给教师，促进教师成长。8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.1.1教师如有违反合同规定的行为，如擅自离职、不履行岗位职责等，将承担相应的违约责任；8.1.2学校如有违反合同规定的行为，如拖欠工资、不提供培训机会等，也将承担相应的违约责任；8.1.3双方违约责任的具体赔偿金额根据违约性质和影响程度确定。8.2争议解决方式8.2.1双方发生争议时，应通过友好协商解决；8.2.2协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；8.2.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.1.1因国家政策调整、学校发展规划变化等原因，需要变更合同内容时，应双方协商一致；9.1.2合同变更需以书面形式进行，并经双方签字确认。9.2合同解除条件9.2.1教师因个人原因提出解除合同，需提前一个月向学校提出书面申请；9.2.2学校因教师原因解除合同，需按照国家相关法律法规和合同约定进行；9.2.3因不可抗力等原因导致合同无法履行时，双方均可解除合同。10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1合同经双方签字盖章后生效；10.1.2合同生效日期为双方签字盖章之日起。10.2合同终止条件10.2.1合同期满，合同自然终止；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3因违反合同约定或法律法规，合同被解除。11.合同附件11.1教学计划书11.1.1教学计划书应详细列出各学期教学任务、课程安排、教学进度等；11.1.2教学计划书作为合同附件，具有同等法律效力。11.2教学考核标准11.2.1教学考核标准应明确考核项目、考核指标、考核方法等；11.2.2教学考核标准作为合同附件，对教师具有指导意义。11.3教师考核评价标准11.3.1教师考核评价标准应包括师德、教学能力、工作态度等方面；12.合同签署与备案12.1签署程序12.1.1双方代表在合同上签字盖章；12.1.2合同签署后，由学校人事部门备案。12.2备案手续12.2.1合同备案需提交至当地人力资源和社会保障部门；12.2.2备案手续齐全后，合同正式生效。13.合同其他约定13.1合同保密13.1.1双方对本合同内容负有保密义务；13.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。13.2合同解除后的后续事宜13.2.1合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续；13.2.2教师离职后，学校应按照国家规定和合同约定支付相关费用。14.合同份数与送达14.1合同份数14.1.1本合同一式两份，双方各执一份；14.1.2合同份数齐全，具有同等法律效力。14.2合同送达14.2.1合同签署后，双方应按照约定的送达方式及时送达；14.2.2合同送达后，双方均视为已收到合同文本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙双方之外的，为合同履行提供中介服务、技术支持、专业咨询或提供其他相关服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2第三方的责权利15.2.1第三方在合同履行过程中的责任：15.2.1.1第三方应按照合同约定，提供优质的服务或支持；15.2.1.2第三方应保证其提供的服务或支持符合国家法律法规和行业标准；15.2.1.3第三方因自身原因导致服务或支持不符合约定的，应承担相应的违约责任。15.2.2第三方的权利：15.2.2.1第三方有权按照合同约定收取服务费用；15.2.2.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行其义务。15.2.3第三方的义务：15.2.3.1第三方应遵守合同约定，不得擅自改变服务内容或降低服务质量；15.2.3.2第三方应配合甲乙双方的工作，提供必要的信息和协助。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲乙双方的关系是独立的服务提供者，不参与甲乙双方的内部事务；15.3.2第三方在提供服务过程中，应尊重甲乙双方的权益，不得损害任何一方的利益；15.3.3第三方与甲乙双方之间的纠纷，应通过协商或法律途径解决。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款16.1第三方选择16.1.1甲乙双方应共同协商确定第三方；16.1.2第三方的选择应基于其资质、服务内容和价格等因素。16.2第三方合同