人力资源会议安排

人力资源会议安排合同编号：__________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为了进一步规范双方的合作关系，明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便双方共同遵守。一、合作内容1.1乙方应甲方邀请，参加甲方举办的人力资源会议。1.2乙方应甲方要求，在会议期间提供人力资源相关咨询服务。1.3甲方应乙方要求，为乙方提供会议所需的资料和场地。二、双方的权利和义务2.1甲方的权利和义务2.1.1甲方应保证会议内容的合法性，不得损害乙方的合法权益。2.1.2甲方应按照约定时间、地点举办会议，并提前通知乙方。2.1.3甲方应支付乙方会议期间的合理费用，具体费用双方协商确定。2.2乙方的权利和义务2.2.1乙方应按照甲方要求参加会议，并按时提供人力资源相关咨询服务。2.2.2乙方应保持会议期间的形象和言行符合职业道德，不得损害甲方的名誉和利益。2.2.3乙方应遵守会议纪律，配合甲方完成会议的各项安排。三、会议安排3.1会议时间：____年__月__日____时____分至____年__月__日____时____分。3.2会议地点：________________________。3.3会议议程：详见附件。四、费用及支付方式4.1乙方向甲方提供的咨询服务费用为人民币____元整（大写：_______________________元整）。4.2甲方应在本合同签订后____个工作日内，将上述费用支付给乙方。4.3支付方式：_____（转账/现金/支票等）。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2本合同违约金为合同金额的____%。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________乙方（盖章）：______________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：____年__月__日附件：会议议程一、附件列表：1.会议议程2.乙方咨询服务方案3.乙方人员名单4.会议场地布置方案5.会议设备清单6.乙方交通和住宿安排7.会议费用预算二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间、地点举办会议，视为违约。2.甲方未支付乙方合理费用，视为违约。3.乙方未按照甲方要求参加会议或提供咨询服务，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，视为违约。5.双方未能就补充协议达成一致，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源会议安排：指甲方邀请乙方参加的，旨在交流和探讨人力资源管理问题的会议。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约金：指一方违反合同约定，按照约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.会议时间、地点变更：提前与乙方沟通，征得乙方同意，并重新签订补充协议。2.乙方无法参加会议：与乙方协商，重新安排会议时间，或邀请其他参会人员。3.会议费用不足：重新预算，调整费用分配，或向甲方申请追加预算。4.会议设备不足或损坏：提前检查设备，确保正常使用，如有损坏，及时维修或更换。5.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止泄露，采取补救措施，必要时追究乙方法律责任。五、所有应用场景：1.甲方举办人力资源会议，邀请乙方提供专业咨询服务。2.甲方需要乙方在会议期间