医疗行业医生聘用合同模板

医疗行业医生聘用合同模板合同编号：__________医生聘用合同甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（医生）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方担任甲方单位医生，负责提供医疗服务，包括但不限于门诊、急诊、住院、会诊等工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.3乙方应按照甲方的要求，参加业务培训和学习，提高医疗服务质量。第三条工作时间3.1乙方按照甲方制定的工作时间表工作，实行轮班制。3.2乙方应遵守工作时间规定，按时上下班，不得迟到、早退。3.3乙方在工作期间，应保持工作环境的整洁和安全。第四条劳动报酬4.1乙方工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。4.2乙方的工资、奖金及福利等按甲方制定的医务人员薪酬体系执行。4.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。5.3乙方享有甲方规定的其他福利待遇。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、患者信息等敏感信息。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第七条违约责任7.1甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任，给对方造成损失的，应赔偿损失。7.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.3甲方未按照合同约定支付工资、奖金及福利的，乙方有权解除本合同。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（医生）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方医疗机构执业许可证复印件4.甲方人力资源部门联系方式5.甲方财务部门联系方式6.社会保险缴纳证明7.工资条及奖金发放记录8.甲方规章制度9.乙方工作服及工作证10.医疗服务合同相关法律法规汇编二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及福利：根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，甲方应按时足额支付乙方劳动报酬。2.乙方未按甲方安排提供医疗服务：乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，如未按要求提供医疗服务，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、患者信息等敏感信息：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、患者信息等，构成违约。4.乙方迟到、早退、旷工：乙方未按照甲方制定的工作时间表工作，迟到、早退、旷工，违反合同约定。5.乙方未按照甲方要求参加业务培训和学习：乙方未按照甲方要求提高医疗服务质量，违反合同约定。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是调整劳动关系的法律规范总称。2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同关系的法律规范总称。3.医疗服务：指医生根据患者的病情，采取相应的诊断、治疗措施，提供医疗帮助的行为。4.职业资格证书：指医生依法取得的，证明其具有从事医疗职业所必需的专业知识和技能的证书。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法建立的，由用人单位和劳动者共同参加的，具有强制性的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及福利：乙方应及时与甲方人力资源部门或财务部门沟通，要求支付应得的报酬。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.乙方未按甲方安排提供医疗服务：乙方应与甲方沟通，了解工作安排，如存在争议，可向甲方上级部门反映或申请劳动仲裁。3.乙方泄露甲方商业秘密、患者信息等敏感信息：乙方应加强保密意识，如发生泄露，应立即采取补救措施，并向甲方报告。如涉及严重后果，乙方可能需承担刑事责任。4.乙方迟到、早退、旷工：乙方应及时与甲方人力资源部门沟通，说明情况，如有需要，可协商解决。如协商不成，甲方有权依据规章制度进行处理。五、所有应用场景：1.甲方为医疗机构，需要聘请专业医生提供医疗服务。2.乙方为具备职业资格证书的医生，寻求稳定工