体育用品公司行政人员招聘合同

体育用品公司行政人员招聘合同合同编号：__________体育用品公司行政人员招聘合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（招聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方行政人员，主要负责__________（具体工作内容）。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的工资为每月人民币____元（含税），按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。3.3乙方享受带薪年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息待遇。第五条保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条解除和终止合同的条件6.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。6.3乙方严重违反甲方规章制度或工作失职的，甲方有权解除本合同。6.4本合同期满，双方未续约的，合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（招聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方简历2.乙方身份证明文件3.甲方规章制度4.社会保险缴纳证明5.乙方工作成果证明6.保密协议7.甲方财务报表二、违约行为及认定：1.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等。2.乙方提前解除合同未支付违约金。3.乙方严重违反甲方规章制度或工作失职。4.甲方未按时支付乙方工资。5.甲方未按照约定提供社会保险待遇。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活、促进社会稳定而实行的一种社会保障制度。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、指导等方式提高乙方的工作能力。2.乙方工作态度不端正：加强沟通，明确工作职责，提高工作积极性。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时、足额支付乙方工资，避免违约行为。4.甲方未提供社会保险待遇：甲方应按照法律法规规定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方权益。5.乙方泄露甲方秘密：甲方应加强保密意识，与乙方签订保密协议，防止秘密泄露。五、所有应用场景：1.甲方招聘行政人员。2.乙方寻