劳动合同解除公积金管理办法

劳动合同解除公积金管理办法合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方解除劳动合同后公积金管理事项达成一致，特制定本管理办法。第一条公积金账户转移1.1乙方解除劳动合同后，甲方应在5个工作日内将乙方公积金账户内的余额转移至乙方新就业单位的公积金账户，或按照乙方提供的账户信息将公积金余额支付给乙方。1.2乙方在新就业单位公积金账户设立后，应提供相关证明材料，甲方应在收到证明材料后5个工作日内完成公积金账户的转移。第二条公积金提取2.1乙方解除劳动合同后，符合提取条件的，可以向公积金管理中心申请提取公积金。（1）身份证原件及复印件；（2）解除劳动合同证明；（3）公积金账户转移证明；（4）其他公积金管理中心要求提供的材料。2.3甲方应在收到乙方提取公积金的申请后5个工作日内，提供相关证明材料，协助乙方完成公积金提取手续。第三条公积金补缴3.1乙方解除劳动合同后，若乙方新就业单位未按时足额缴纳公积金，乙方可以要求甲方补缴。（1）身份证原件及复印件；（2）解除劳动合同证明；（3）新就业单位未缴纳公积金的证明；（4）其他公积金管理中心要求提供的材料。3.3甲方应在收到乙方补缴公积金的申请后5个工作日内，核实情况，并及时补缴公积金。第四条保密条款4.1乙方在解除劳动合同后，应继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，否则应承担相应的法律责任。4.2甲方应对乙方的个人信息保密，不得泄露给第三方。第五条争议解决5.1双方在执行本管理办法过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条合同效力6.1本管理办法自双方签字盖章之日起生效。6.2本管理办法一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.解除劳动合同证明4.公积金账户转移证明5.公积金管理中心要求提供的其他材料二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额转移乙方公积金账户内余额2.甲方未在规定时间内提供相关证明材料协助乙方提取公积金3.甲方未按时补缴乙方公积金4.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密等机密信息5.甲方泄露乙方个人信息给第三方三、法律名词及解释：1.劳动合同解除：指劳动合同双方当事人按照法律规定和合同约定，提前终止劳动合同关系的法律行为。2.公积金：指用人单位和员工按照一定比例缴存的，用于员工购房、建房、大修、租房、偿还购房贷款本息等住房相关支出的一种长期住房储金。3.公积金管理中心：负责公积金的归集、管理、使用和监督的机构。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额转移乙方公积金账户内余额解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定时间及金额转移公积金，必要时可以寻求公积金管理中心介入。2.问题：甲方未在规定时间内提供相关证明材料协助乙方提取公积金解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供相关证明材料，必要时可以寻求公积金管理中心介入。3.问题：甲方未按时补缴乙方公积金解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定时间补缴公积金，必要时可以寻求公积金管理中心介入。4.问题：乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密等机密信息解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方遵守保密义务，必要时可以依法采取法律手段。5.问题：甲方泄露乙方个人信息给第三方解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方停止泄露并采取措施保护乙方个人信息，必要时可以依法采取法律手段。五、所有应用场景：1.甲方（用人单位）与乙方（员工）解除劳动合同时2.甲方（用人单位）与乙方（员工）协商一致解除劳动合同时