互联网公司产品经理聘任合同

互联网公司产品经理聘任合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条聘任岗位和职责1.1乙方担任甲方的产品经理，负责产品的规划、设计、研发、推广和管理工作。1.2乙方应全面了解市场需求和竞争态势，对产品进行创新和改进，提高产品质量和用户体验。1.3乙方应协调内部资源，确保产品开发进度和目标的达成，对产品的成功上市负责。第二条聘任期限2.1本聘任合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方如需续签，应在本合同到期前____日内书面达成一致，并签订新的聘任合同。第三条薪资待遇3.1乙方在甲方的月薪为人民币____元（税前），每月____日发放上一个月的工资。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受甲方的各项社会保险和福利待遇。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元。第五条违约责任5.1乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元。5.2甲方未按时足额支付乙方工资的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司章程5.甲方产品规划文档6.甲方薪资福利政策7.国家法定节假日安排8.社会保险政策文件9.甲方商业秘密保护规定10.甲方技术秘密保护规定二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，未经甲方同意泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部信息。2.乙方提前解除合同，未按合同约定提前通知甲方。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未按合同约定提供乙方应有的福利。5.乙方在合同期内出现严重违反甲方规章制度的行为。三、法律名词及解释：1.产品经理：负责产品的规划、设计、研发、推广和管理工作的人员。2.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。3.技术秘密：不为公众所知悉，具有实用性，能为权利人带来经济利益的技术信息。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。5.经济补偿：用人单位根据国家规定和劳动合同的约定，解除或者终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期内因个人原因离职，如何处理？解决办法：按照合同约定和公司规定办理离职手续，结清工资和福利。2.问题：甲方因经营不善导致无法按时支付乙方工资，如何处理？解决办法：甲方应及时与乙方沟通，说明情况，并尽快解决工资支付问题。3.问题：乙方在合同期内泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：按照合同约定和公司规定追究乙方违约责任，要求乙方支付违约金。4.问题：甲方未按合同约定提供乙方年假，如何处理？解决办法：甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供应有的年假。五、所有应用场景：1.甲方招聘产品经理，与乙方签订聘任合同。2.乙方在甲方担任产品经理，履行合同约定的职责。3.