酒店服务员聘用合同模板

酒店服务员聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营的酒店，乙方愿意加入甲方酒店，担任服务员工作，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方酒店服务员，负责为顾客提供优质的服务。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的实际工作需要安排，乙方应按时到岗，不得迟到、早退。2.2乙方应遵守甲方的考勤制度，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、奖金、补贴等组成，具体数额按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方依法享受节假日加班工资，具体按照国家和地方的有关规定执行。3.3乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖励办法由甲方制定。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应积极配合甲方办理相关手续。4.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第六条培训与发展6.1甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能和服务水平。6.2甲方应提供乙方在职学习、晋升的机会，促进乙方个人职业发展。第七条保密条款7.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、客户资料等保密信息。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方未经甲方同意，提前解除合同，甲方有权追究乙方的违约责任。8.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。8.3如合同期内，甲方因经营需要终止业务，乙方同意解除合同。8.4合同期满，双方未续签，则合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方酒店相关规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方工作业绩记录7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意提前解除合同，属于违约行为。2.乙方严重违反甲方规章制度，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等保密信息，属于违约行为。4.甲方未按时支付乙方工资，属于违约行为。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有合法经营资格的企业或其他组织。2.劳动者：指与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并接受用人单位管理的个人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。5.劳动报酬：指劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、补贴等报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方迟到、早退问题：甲方应完善考勤制度，对迟到、早退行为进行明确记录，并根据规定进行相应处罚。2.乙方请假问题：甲方应明确请假流程，乙方应提前向甲方提出申请，经批准后方可请假。3.工资支付问题：甲方应按时支付乙方工资，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通解释。4.社会保险缴纳问题：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方享受相应保险待遇。5.保密协议履行问题：甲方应加强对乙方保密意识的培训，确保乙方遵守保密协议。五、所有应用场景：1.甲方为新开业酒店，需招聘服