短途客运司机招聘协议

短途客运司机招聘协议合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（司机）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家从事短途客运业务的合法企业，乙方愿意加入甲方的短途客运团队，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为甲方的一名短途客运司机，应遵守国家的法律法规，严格按照甲方的规章制度和操作规程执行工作任务。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的实际运营需求进行安排，如需加班或调整工作时间，应提前通知乙方。2.2乙方应按时上下班，如有特殊情况需提前向甲方请假。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬体系规定执行，包括基本工资、加班费、奖金等。3.2乙方依法享受带薪年假、节假日福利等福利待遇。3.3乙方的工作绩效将作为薪酬发放的重要依据。第四条社会保险和福利4.1甲方按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的带薪年假、节假日福利等福利待遇。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等机密资料。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条合同的解除和终止6.1双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。6.2乙方如有严重违反甲方规章制度、失职渎职等行为，甲方有权立即解除合同。6.3合同期满后，如双方未达成续约意向，则合同自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（雇主）：__________乙方（司机）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方驾驶执照复印件3.车辆行驶证复印件4.车辆维护保养记录5.社会保险缴纳证明6.乙方银行账户信息7.甲方公司规章制度8.甲方薪酬体系规定二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方安排的工作时间上班或擅自请假，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料，属于违约行为。3.乙方因严重违反甲方规章制度、失职渎职等行为，甲方有权立即解除合同。4.双方未达成续约意向，合同期满后自动终止。三、法律名词及解释：1.短途客运：指在城市及其周边地区进行的旅客运输服务。2.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.商业秘密：是指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度差，服务不到位：甲方应进行培训和指导，提高乙方的工作质量；如培训后仍无法改进，可考虑解除合同。2.乙方车辆出现故障，影响运营：乙方应提前进行车辆检查和维护；如遇突发故障，应及时报告甲方，并寻求救援。3.乙方请假导致工作交接不畅：乙方应提前合理安排工作，确保工作顺利交接；如请假时间较长，可安排其他员工临时替代。4.合同争议解决：双方应通过友好协商解决；如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为短途客运企业，需要招聘司机从事客运服务。2.乙方具备驾驶技能和服务意识，愿意加入甲方团队。3.双方就工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险和福利等事项达