洗浴中心保安聘用合同范例

洗浴中心保安聘用合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：（洗浴中心名称）地址：（洗浴中心地址）联系电话：（洗浴中心联系电话）法定代表人：（洗浴中心法定代表人）乙方（劳动者）：（保安姓名）身份证号码：（保安身份证号码）联系电话：（保安联系电话）第一条合同期限1.1本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期自动续约一年。第二条工作内容2.1乙方作为甲方洗浴中心的保安，主要负责维护洗浴中心的治安秩序、消防安全和顾客人身财产安全。2.2乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每天__小时，每周__天，具体工作时间根据甲方工作需要安排。3.2乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需提前向甲方请假。第四条劳动报酬4.1乙方的工作报酬为每月人民币____元，按月支付。4.2乙方加班按照甲方制定的加班工资规定支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家法定节假日待遇，加班按照甲方制定的加班工资规定支付。5.3乙方享受带薪年休假，具体休假天数按照国家规定执行。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并定期进行安全培训。6.2甲方应保障乙方在工作中享有合理的休息时间和劳动条件。第七条保密条款7.1乙方在工作中知悉的甲方商业秘密和客户信息，应予以严格保密。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。8.2在合同期内，如甲方违法解除本合同，应按照国家法律规定支付乙方赔偿金。8.3本合同到期或双方协商一致终止合同的，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：（洗浴中心名称）乙方（劳动者）：（保安姓名）签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.保安人员简历2.身份证明文件3.健康证明文件4.背景调查报告5.保安制服及装备清单6.保安工作职责说明7.安全培训记录8.保密协议9.社会保险缴纳证明10.加班工资支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职视为违约。2.乙方未遵守甲方规章制度，导致甲方遭受损失视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息视为违约。4.甲方未按约定时间支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险视为违约。5.甲方违法解除或终止合同视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的自然人。3.保安服务：指为维护治安秩序、消防安全和保护人身财产安全所提供的服务。4.社会保险：指国家通过立法，为劳动者提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等保障。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.保安人员缺勤：提前安排人员顶替或进行加班，确保场所安全。2.保安人员离职：及时进行招聘，确保人员补充。3.保安工作不足：加强培训，提高保安人员工作能力。4.劳动报酬争议：查阅合同条款，按照约定支付劳动报酬。5.加班工资争议：查阅合同条款，按照约定支付加班工资。五、所有应用场景：1.洗浴中心保安人员招聘。2.洗浴中心保安人员管理。3.洗浴中心保安人员