2024年学生实习协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年学生实习协议本合同目录一览1.定义与解释1.1实习的定义1.2实习生的定义1.3实习单位的定义1.4实习内容的定义2.实习目的与原则2.1实习目的2.2实习原则3.实习期限与时间安排3.1实习期限3.2实习时间安排3.3实习时间调整4.实习岗位与职责4.1实习岗位4.2实习职责4.3实习任务5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.实习单位权利与义务6.1实习单位权利6.2实习单位义务7.实习条件与保障7.1实习条件7.2实习保障8.实习费用与待遇8.1实习费用8.2实习待遇9.实习考核与评价9.1实习考核9.2实习评价10.实习合同解除与终止10.1实习合同解除10.2实习合同终止11.保密与知识产权11.1保密11.2知识产权12.违约责任12.1违约责任定义12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他14.1合同生效14.2合同修改与补充14.3合同解除与终止14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习的定义本合同所指实习，是指实习生在实习单位提供的岗位上，按照实习计划进行实践活动的过程。1.2实习生的定义本合同所指实习生，是指在校就读的学生，根据教育部门的相关规定，参加实习计划，并在实习单位进行实习活动的人员。1.3实习单位的定义本合同所指实习单位，是指与学校签订实习协议，提供实习岗位，接受实习生实习的单位。1.4实习内容的定义本合同所指实习内容，是指实习生在实习单位所从事的具体工作内容，包括但不限于工作职责、任务和项目。2.实习目的与原则2.1实习目的本实习协议旨在通过实习活动，使实习生能够将所学理论知识与实际工作相结合，提高实习生的实际操作能力和综合素质。2.2实习原则（1）理论与实践相结合；（2）实习生安全第一；（3）尊重实习生权益；（4）实习单位提供必要的实习条件和指导。3.实习期限与时间安排3.1实习期限本实习期限为三个月，自实习生报到之日起计算。3.2实习时间安排实习生每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由实习单位根据实习岗位实际情况安排。3.3实习时间调整如因特殊原因需要调整实习时间，实习生应与实习单位协商一致，并提前通知学校。4.实习岗位与职责4.1实习岗位实习生根据学校专业设置和实习单位需求，在实习单位提供的岗位上进行实习。4.2实习职责（1）完成实习单位分配的工作任务；（2）协助实习单位完成相关项目；（3）遵守实习单位的保密规定；（4）服从实习单位的领导和安排。4.3实习任务（1）完成实习单位分配的日常工作；（2）参与实习单位的项目实施；（4）参加实习单位组织的各类活动。5.实习生权利与义务5.1实习生权利（1）获得实习单位的劳动保护和劳动条件；（2）获得实习单位提供的实习指导；（3）获得实习单位提供的实习证书；（4）享有实习期间的人身安全。5.2实习生义务（1）遵守实习单位的规章制度；（2）保守实习单位的商业秘密；（3）按时完成实习任务；（4）参加实习单位组织的各项活动。6.实习单位权利与义务6.1实习单位权利（1）要求实习生遵守实习单位的规章制度；（2）对实习生的工作进行考核；（3）对实习生进行必要的培训；（4）根据实习情况调整实习计划。6.2实习单位义务（1）为实习生提供实习岗位和必要的实习条件；（2）对实习生进行实习指导；（3）保护实习生的合法权益；（4）支付实习生实习期间的合理报酬。8.实习费用与待遇8.1实习费用实习生在实习期间，实习单位不收取任何费用。实习期间产生的交通、住宿等费用由实习生自行承担。8.2实习待遇（1）提供实习岗位所需的工作环境和设备；（2）提供实习期间的基本工作用品；（3）实习期间不享受实习单位的正式员工福利；（4）实习期间如因工作需要，实习生可按实习单位规定报销必要的差旅费用。9.实习考核与评价9.1实习考核实习单位将定期对实习生的实习表现进行考核，包括实习态度、工作能力、团队协作等方面。9.2实习评价实习结束后，实习单位将对实习生的实习表现进行综合评价，并出具实习鉴定。10.实习合同解除与终止10.1实习合同解除（1）实习生因个人原因提前解除实习合同，需提前一个月通知实习单位，并书面说明原因。（2）实习单位因实习生严重违反实习规定或实习表现不佳，有权解除实习合同。10.2实习合同终止实习合同期满后，自动终止。11.保密与知识产权11.1保密实习生在实习期间，应对实习单位的商业秘密和知识产权进行保密。11.2知识产权实习生在实习期间所创作的作品，如属于职务作品，其知识产权归实习单位所有。12.违约责任12.1违约责任定义本合同所指违约责任，是指因一方违反本合同约定而应承担的法律责任。12.2违约责任承担（1）实习生违反本合同约定，导致实习单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）实习单位违反本合同约定，导致实习生遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。13.争议解决13.1争议解决方式本合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构本合同争议解决机构为双方所在地的人民法院。14.其他14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改与补充本合同如有修改或补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。14.3合同解除与终止本合同解除或终止，除法律另有规定外，应经双方协商一致，并以书面形式作出。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同所指第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供相关服务或协助的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.2第三方介入的范围（1）提供实习岗位的招聘与筛选服务；（2）提供实习过程中的咨询服务；（3）提供实习期间的培训与指导；（4）提供实习期间的保险保障服务；（5）提供实习结束后的评价与反馈。16.第三方介入的同意与选择16.1甲方的选择权甲方有权选择是否引入第三方介入本合同，并有权选择具体的服务内容和服务提供商。16.2乙方的同意乙方同意甲方引入第三方介入本合同，并认可第三方的服务内容和收费标准。17.第三方介入的合同签订17.1第三方合同甲方与第三方签订的合同应与本合同内容相一致，明确各方的权利和义务。17.2第三方合同的效力第三方合同作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。18.第三方的责任与义务18.1第三方的责任（1）按照合同约定提供服务质量；（2）确保其服务不会侵犯他人的合法权益；（3）对因其服务导致甲乙双方遭受的损失承担相应的赔偿责任。18.2第三方的义务（1）遵守国家法律法规和行业规范；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）在合同约定的范围内提供服务。19.第三方的责任限额19.1责任限额的确定第三方的责任限额应根据第三方合同的具体约定确定。19.2责任限额的调整在合同履行过程中，如第三方责任限额需要调整，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托服务关系，甲方为委托方，第三方为受托方。20.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为辅助服务关系，乙方接受第三方的服务。20.3第三方与其他第三方的关系第三方与其他第三方的关系为独立服务关系，各第三方之间不承担连带责任。21.第三方介入的合同解除与终止21.1合同解除（1）第三方违反合同约定，未能履行合同义务；（2）第三方因故无法继续履行合同；（3）甲乙双方协商一致。21.2合同终止第三方合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于费用结算、保密义务的延续等。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式第三方介入的争议解决方式与本合同争议解决方式相同。22.2争议解决机构第三方介入的争议解决机构与本合同争议解决机构相同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细说明实习岗位的职责、工作内容、工作环境等。2.实习协议本合同正本及所有附件。3.实习单位规章制度实习单位的相关规章制度，包括但不限于考勤、奖惩、保密等。4.实习生个人信息登记表记录实习生的基本信息，包括姓名、学号、联系方式等。5.实习生实习报告6.第三方合同甲方与第三方签订的合同文件。7.实习生评价表实习结束后，由实习单位填写的实习生评价表。8.实习费用结算单实习期间产生的费用结算清单。9.实习生工作表现记录记录实习生在实习期间的工作表现。10.其他相关文件如需，其他与实习相关的文件。附件详细要求和说明：附件1至附件5应由实习生和实习单位共同签署，并加盖双方公章。附件6应由甲方和第三方共同签署，并加盖双方公章。附件7应由实习单位填写，并由实习生签字确认。附件8应由实习单位填写，并由实习生签字确认。附件9应由实习单位填写，并由实习生签字确认。附件10应根据实际情况准备，并符合相关要求。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为（1）未按时完成实习任务，导致实习进度延误。（2）违反实习单位的规章制度，造成不良影响。（3）泄露实习单位的商业秘密。2.实习单位违约行为（1）未按照合同约定提供实习岗位和条件。（2）未按时支付实习生实习费用。（3）未按照合同约定对实习生进行考核和评价。3.第三方违约行为（1）未按照合同约定提供服务质量。（2）泄露甲方或乙方的商业秘密。（3）未按照合同约定履行其他义务。违约责任认定标准：实习生和实习单位的违约行为，应根据合同约定和实际情况，由双方协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第三方的违约行为，应根据第三方合同约定和实际情况，由甲方和第三方协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。示例说明：若实习生未按时完成实习任务，导致实习进度延误，实习单位有权要求实习生进行补正，并可视情况给予警告或终止实习合同。若实习单位未按照合同约定提供实习岗位和条件，实习生有权要求实习单位进行整改，若整改不力，实习生可向学校或劳动监察部门投诉。若第三方泄露甲方或乙方的商业秘密，甲方或乙方有权要求第三方停止侵权行为，并要求其承担相应的赔偿责任。全文完。2024年学生实习协议1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生年月1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生所在学校1.7实习生专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式2.4实习单位法定代表人2.5实习单位部门3.实习目的与要求3.1实习目的3.2实习要求4.实习内容与安排4.1实习内容4.2实习时间安排4.3实习岗位分配5.实习待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3伙食补贴5.4交通补贴6.实习考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果7.实习期间的权利与义务7.1实习生权利7.2实习生义务7.3实习单位权利7.4实习单位义务8.实习期间的安全责任8.1实习单位安全责任8.2实习生安全责任9.实习期间的人事管理9.1实习生档案管理9.2实习生工作调动9.3实习生离职手续10.实习合同的签订与解除10.1实习合同签订10.2实习合同解除10.3实习合同续签11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1实习期间的学习与培训13.2实习期间的考核评价13.3实习期间的奖惩措施14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同解除条件第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生年月：1999年1月1日1.4实习生身份证号码：110101199901011.5实习生联系方式：138001380001.6实习生所在学校：北京市某大学1.7实习生专业：计算机科学与技术2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：北京某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区某街道某号2.3实习单位联系方式：01056782.4实习单位法定代表人：2.5实习单位部门：技术部3.实习目的与要求3.1实习目的3.1.1了解企业实际工作环境3.1.2提高专业技能和实践能力3.1.3增强团队协作和沟通能力3.2实习要求3.2.1遵守实习单位规章制度3.2.2积极参与实习项目，完成实习任务4.实习内容与安排4.1实习内容4.1.1参与公司项目开发4.1.2学习公司相关技术文档4.1.3参加公司内部培训4.2实习时间安排4.2.1实习期限：2024年6月1日至2024年8月31日4.2.2每周工作时间：周一至周五，每天8小时4.2.3实习期间休息日：每周六、周日及国家法定节假日4.3实习岗位分配4.3.1实习生将分配至技术部进行实习4.3.2实习生将接受部门负责人的指导和管理5.实习待遇5.1工资待遇5.1.1实习生实习期间工资：每月人民币2000元5.1.2工资支付方式：每月底前支付5.2社会保险5.2.1实习单位为实习生缴纳社会保险5.2.2社会保险类型：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.3伙食补贴5.3.1实习生每月享有人民币500元的伙食补贴5.3.2伙食补贴支付方式：每月底前支付5.4交通补贴5.4.1实习生每月享有人民币300元的交通补贴5.4.2交通补贴支付方式：每月底前支付6.实习考核6.1考核方式6.1.1实习期间，由实习单位对实习生进行定期考核6.1.2考核内容包括：实习态度、工作能力、团队协作等6.2考核内容6.2.1实习生完成的项目数量和质量6.2.2实习生对实习单位规章制度的遵守情况6.2.3实习生与其他同事的沟通与协作能力6.3考核结果6.3.1实习考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级6.3.2考核结果作为实习生是否继续实习的依据7.实习期间的权利与义务7.1实习生权利7.1.1获得实习单位提供的实习岗位和相应的实习待遇7.1.2在实习期间，有权要求实习单位提供必要的工作条件和设施7.1.3有权对实习单位的工作提出意见和建议7.2实习生义务7.2.1遵守实习单位的规章制度和工作纪律7.2.2积极完成实习任务，保证实习期间的工作质量7.2.3保守实习单位商业秘密，不得泄露公司机密信息7.3实习单位权利7.3.1对实习生的实习工作进行监督和管理7.3.2对实习生的实习考核结果进行评定7.3.3对实习生的实习表现不佳者有权终止实习7.4实习单位义务7.4.1为实习生提供必要的实习岗位和工作条件7.4.2对实习生进行必要的技能培训和指导7.4.3为实习生提供实习期间的保险保障8.实习期间的安全责任8.1实习单位安全责任8.1.1实习单位应确保实习场所符合国家安全标准，无安全隐患。8.1.2对实习生进行安全教育和培训，确保实习生了解并遵守安全操作规程。8.1.3提供必要的安全防护用品，如安全帽、手套、眼镜等。8.2实习生安全责任8.2.1实习生应遵守实习单位的安全规定，不得擅自操作非授权设备。8.2.2发生安全事故时，应及时报告实习单位和相关部门，并配合调查处理。9.实习期间的人事管理9.1实习生档案管理9.1.1实习单位负责建立实习生档案，包括个人基本信息、实习记录等。9.1.2实习生档案应保密，未经本人同意不得向第三方透露。9.2实习生工作调动9.2.1实习期间，如需调动实习生工作岗位，应提前通知实习生，并说明原因。9.2.2实习生对工作调动有异议的，可向实习单位提出，实习单位应在合理时间内给予答复。9.3实习生离职手续9.3.1实习生因故需提前终止实习的，应提前一周向实习单位提出书面申请。9.3.2实习单位应在收到申请后，及时办理离职手续，并结清相关费用。10.实习合同的签订与解除10.1实习合同签订10.1.1实习合同应由实习单位和实习生双方签订，并加盖双方公章。10.1.2实习合同应一式两份，双方各执一份。10.2实习合同解除10.2.1实习合同期满自行解除。10.2.2实习生或实习单位因故需提前解除实习合同的，应提前书面通知对方，并说明原因。10.3实习合同续签10.3.1实习合同期满前，双方如需继续实习，应提前一个月协商续签合同。11.违约责任11.1实习生违约责任11.1.1实习生违反实习合同约定，造成实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任。11.1.2实习生提前终止实习，未提前通知实习单位的，应支付相当于一个月实习工资的违约金。11.2实习单位违约责任11.2.1实习单位违反实习合同约定，给实习生造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.2.2实习单位未按约定提供实习岗位或实习待遇的，应向实习生支付相当于一个月实习工资的违约金。12.争议解决方式12.1争议解决途径12.1.1双方应友好协商解决实习期间发生的争议。12.1.2如协商不成，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为北京市某人民法院。13.其他约定事项13.1实习期间的学习与培训13.1.1实习单位应提供必要的学习和培训机会，帮助实习生提高专业技能。13.1.2实习生应积极参加学习和培训，提升个人能力。13.2实习期间的考核评价13.2.1实习单位应定期对实习生进行考核评价，并将评价结果反馈给实习生。13.2.2实习生有权对考核评价结果提出异议，实习单位应在合理时间内给予答复。13.3实习期间的奖惩措施13.3.1实习生表现优秀，可给予表扬和奖励。13.3.2实习生表现不佳，可给予批评和惩罚。14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.1.1实习合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止条件14.2.1实习合同期满。14.2.2双方协商一致解除实习合同。14.2.3出现法律规定的其他合同终止情形。14.3合同解除条件14.3.1实习生严重违反实习单位规章制度，经教育不改的。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲、乙双方以外的，参与本合同实施过程中提供相关服务的任何个人或单位，包括但不限于中介方、咨询服务机构、培训机构等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同执行的效率，确保合同内容的实现，以及为甲、乙双方提供专业支持。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入本合同，需经甲、乙双方同意，并签订相应的合作协议。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行合作协议过程中，应严格遵守相关法律法规和合同约定。16.1.2第三方因自身原因导致甲、乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。16.2第三方责任限额16.2.1第三方责任限额由甲、乙双方在合作协议中约定，并不得超过本合同总金额的一定比例。16.2.2第三方责任限额的约定应考虑第三方的专业能力、行业惯例等因素。17.第三方责权利划分17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合作协议的要求，获得甲、乙双方提供的必要资料和条件。17.1.2第三方有权根据合作协议的规定，对甲、乙双方进行必要的监督和检查。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照合作协议的要求，按时、保质完成相关工作。17.2.2第三方应确保其提供的服务不侵犯甲、乙双方的合法权益。17.3第三方与其他各方的划分说明17.3.1第三方与甲、乙双方之间为合作关系，第三方不得直接与甲、乙双方之外的第三方进行交易。17.3.2第三方在履行合作协议过程中，应尊重甲、乙双方的商业秘密和知识产权。17.3.3第三方如需变更合作协议内容，应征得甲、乙双方同意。18.第三方介入时的额外条款18.1.1第三方介入后的工作安排18.1.1.1甲、乙双方应与第三方协商确定具体的工作内容和时间表。18.1.1.2第三方应按照协商确定的安排，按时完成相关工作。18.1.2第三方介入后的费用承担18.1.2.1第三方的服务费用应由甲、乙双方按合作协议约定承担。18.1.2.2第三方的服务费用应包括但不限于人工费、材料费、交通费等。18.1.3第三方介入后的风险承担18.1.3.1第三方在履行合作协议过程中，因自身原因导致的风险由第三方承担。18.1.3.2甲、乙双方应共同承担因第三方原因导致的风险。18.1.4第三方介入后的争议解决18.1.4.1第三方介入后的争议，甲、乙双方应通过协商解决。18.1.4.2协商不成的，可按合作协议约定的争议解决方式解决。19.第三方介入后的合同变更19.1第三方介入后，如需对原合同进行变更，甲、乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。19.2第三方介入后的合同解除19.2.1第三方介入后，如甲、乙双方或第三方违反合同约定，致使合同无法继续履行，任何一方均有权解除合同。19.2.2合同解除后，甲、乙双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于费用结算、资料移交等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习合同书要求：双方签字（或盖章）后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。说明：合同书是本合同的主要文件，明确了甲、乙双方的权利和义务。2.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系方式、所在学校、专业等信息。说明：个人信息表用于记录实习生的基本信息，确保信息的准确性。3.实习单位信息表要求：包含实习单位名称、地址、联系方式、法定代表人、部门等信息。说明：信息表用于记录实习单位的基本信息，便于双方沟通和联系。4.实习计划表要求：详细列出实习内容、时间安排、岗位分配等信息。说明：计划表用于指导实习生的实习过程，确保实习目标的实现。5.实习考核表要求：包括考核方式、考核内容、考核结果等。说明：考核表用于评估实习生的实习表现，作为评价和奖惩的依据。6.实习期间的费用结算单要求：记录实习期间的工资、补贴、费用等结算情况。说明：结算单用于核对实习期间的费用，确保双方权益。7.实习期间的安全教育记录要求：记录实习单位对实习生进行的安全教育和培训情况。说明：安全教育记录用于证明实习单位履行了安全教育的义务。8.实习生离职证明要求：记录实习生离职原因、离职时间等信息。说明：离职证明用于证明实习生的离职事实，便于后续的档案管理。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违约行为：未按时完成实习任务，造成实习单位损失。1.2责任认定：实习生应赔偿实习单位因此造成的直接经济损失。1.3示例：实习生未按时完成项目，导致项目延期，实习单位损失人民币10000元，实习生应赔偿10000元。2.实习单位违约行为及责任认定2.1违约行为：未按约定提供实习岗位或实习待遇。2.2责任认定：实习单位应向实习生支付相当于一个月实习工资的违约金。2.3示例：实习单位未按约定提供实习岗位，导致实习生无法实习，实习单位应支付实习生一个月工资作为违约金。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：第三方未按时完成相关工作，造成甲、乙双方损失。3.2责任认定：第三方应赔偿甲、乙双方因此造成的直接经济损失。3.3示例：第三方未按时完成培训，导致实习生无法按计划参加培训，第三方应赔偿甲、乙双方因此造成的损失。4.其他违约行为及责任认定4.1违约行为：泄露商业秘密，侵犯知识产权。4.2责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。4.3示例：实习生泄露实习单位商业秘密，实习单位可要求实习生停止侵权行为，并赔偿相应损失。全文完。2024年学生实习协议2本合同目录一览1.实习目的和意义1.1实习单位简介1.2实习生个人简介2.实习时间安排2.1实习起止日期2.2实习工作日及工作时间3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责4.实习期间待遇4.1实习生工资及补贴4.2实习生社会保险5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.实习单位职责与义务6.1实习单位职责6.2实习单位义务7.实习期间考核与评价7.1考核方式7.2评价标准8.实习期间的纪律与安全8.1实习纪律8.2实习安全9.实习期间的培训与指导9.1培训内容9.2指导方式10.实习期间的人事管理10.1实习生人事档案10.2实习生晋升机制11.实习期间的争议解决11.1争议处理方式11.2争议解决期限12.实习合同的解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同的生效与解除13.1合同生效日期13.2合同解除条件14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同解释权第一部分：合同如下：1.实习目的和意义1.1实习单位简介1.2实习生个人简介实习生为X大学专业的级学生，具备扎实的理论基础和实践能力。实习生对实习岗位有浓厚的兴趣，并希望通过实习提升自己的专业技能和综合素质。2.实习时间安排2.1实习起止日期本实习合同自2024年6月1日起至2024年8月31日止。2.2实习工作日及工作时间实习生每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由实习单位根据实际情况安排。3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称实习生岗位为X部门实习生。3.2实习岗位职责（1）协助部门主管完成日常工作；（2）参与部门项目讨论，提出建设性意见；（3）负责部门文件整理、归档等工作；（4）完成部门领导交办的其他工作任务。4.实习期间待遇4.1实习生工资及补贴实习生每月工资为人民币元，另加餐补、交通补贴等，具体金额由实习单位根据实际情况确定。4.2实习生社会保险实习单位为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.实习生权利与义务5.1实习生权利（1）获得实习岗位所需的基本工作条件；（2）获得实习期间的劳动报酬；（3）获得实习期间的培训与指导；（4）对实习过程中发现的问题提出意见和建议。5.2实习生义务（1）遵守实习单位规章制度；（2）认真完成实习任务，不得无故缺勤；（3）尊重实习单位同事，维护实习单位形象；（4）保守实习单位商业秘密。6.实习单位职责与义务6.1实习单位职责（1）为实习生提供实习岗位和必要的工作条件；（2）对实习生进行培训和指导，帮助实习生提高专业技能；（3）保障实习生实习期间的人身安全和合法权益；（4）对实习生在实习期间的表现进行考核和评价。6.2实习单位义务（1）按照国家规定为实习生缴纳社会保险；（2）提供实习期间的劳动报酬；（3）为实习生提供必要的培训与指导；（4）保障实习生实习期间的合法权益。8.实习期间的纪律与安全8.1实习纪律（1）实习生应按时参加实习单位组织的各项活动，不得擅自离岗；（2）实习生应遵守实习单位的保密规定，不得泄露公司机密；（3）实习生应爱护公司财产，不得随意损坏或浪费；8.2实习安全（1）实习生在实习期间应遵守实习单位的安全操作规程，确保自身安全；（2）实习单位应提供必要的安全防护设施和培训，确保实习生的人身安全；（3）实习生如遇紧急情况，应立即采取必要的自救措施，并及时报告实习单位；（4）实习单位应定期对实习生进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。9.实习期间的培训与指导9.1培训内容（1）实习单位将根据实习生的岗位需求，提供相关业务知识和技能的培训；（2）实习单位将定期组织实习生参加企业文化和团队建设活动，增强实习生对企业文化的认同感；（3）实习单位将安排经验丰富的员工对实习生进行一对一的指导，帮助实习生快速成长。9.2指导方式（1）实习单位将指定专门的指导老师，负责对实习生进行日常指导和考核；（2）实习单位将定期组织实习生进行小组讨论和案例分析，提高实习生的实际操作能力；（3）实习单位将鼓励实习生主动请教问题，为实习生提供充分的学习和交流机会。10.实习期间的人事管理10.1实习生人事档案实习单位将为实习生建立人事档案，记录实习生的实习表现和考核结果。10.2实习生晋升机制（1）实习生在实习期间表现优秀，可获得实习单位的晋升机会；（2）实习单位的晋升机制将根据实习生的表现和岗位需求进行评估；（3）实习单位将定期对实习生进行考核，为实习生提供晋升建议。11.实习期间的争议解决11.1争议处理方式（1）实习生与实习单位之间发生的争议，应通过友好协商解决；（2）如协商不成，双方可向实习单位的人事部门提出申诉；（3）如申诉仍无法解决问题，双方可依法向劳动仲裁机构申请仲裁。11.2争议解决期限（1）争议发生后，双方应在7个工作日内进行协商；（2）如协商不成，双方应在10个工作日内向实习单位的人事部门提出申诉；（3）劳动仲裁机构的仲裁期限为自受理仲裁申请之日起60日内。12.实习合同的解除与终止12.1合同解除条件（1）实习生违反实习纪律，经教育仍不改正的；（3）实习生因个人原因，提出解除实习合同的。12.2合同终止条件（1）实习合同约定的实习期满；（2）实习生和实习单位双方同意解除实习合同；（3）因不可抗力等原因导致实习合同无法继续履行。13.合同的生效与解除13.1合同生效日期本实习合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同解除条件（1）实习合同解除条件应符合本合同约定的解除条件；（2）实习合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。14.其他约定事项14.1合同附件本实习合同附件包括实习岗位说明书、实习考核标准等。14.2合同解释权本实习合同由双方协商一致制定，如对本合同有任何争议，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同中所提及的第三方，指在实习过程中，为实习生提供培训、推荐就业、提供实习场所或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入范围（1）提供实习岗位信息；（2）组织实习生参加实习前的培训；（3）协助实习生进行实习期间的沟通与协调；（4）推荐实习生的就业机会；（5）提供实习场所及相关设施。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方的合作甲乙方与第三方之间的合作应遵循平等、自愿、诚实信用的原则，任何一方不得强迫另一方接受第三方的服务。16.2第三方责任第三方在提供本合同约定的服务过程中，应尽到相应的义务，确保其服务的质量。如因第三方原因导致实习生权益受损，第三方应承担相应的法律责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的责任限额，指第三方在提供本合同约定的服务过程中，因自身原因导致实习生权益受损时，第三方应承担的最高赔偿责任