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双语幼儿园教师招聘合同模板合同编号:__________甲方(用人单位):(填写单位全称)地址:(填写单位地址)联系电话:(填写联系电话)联系人:(填写联系人姓名)乙方(劳动者):(填写个人姓名)身份证号码:(填写身份证号码)通讯地址:(填写个人通讯地址)联系电话:(填写个人联系电话)鉴于甲方为合法成立的幼儿园,乙方愿意加入甲方成为其教师,甲乙双方经友好协商,达成如下协议:一、甲方的权利和义务1.1甲方应按照本合同的约定,向乙方支付工资、福利及其他合法待遇。1.2甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件,包括安全的工作环境、必要的培训和职业发展机会。1.3甲方应按照国家的法律法规,为乙方缴纳社会保险费。1.4甲方应尊重乙方的合法权益,不得侵犯乙方的人身权利和知识产权。二、乙方的权利和义务2.1乙方应按照甲方的要求,履行教师职责,完成甲方分配的教学和其他工作任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度,维护甲方的合法权益。2.3乙方应尊重甲方提供的劳动条件,爱护甲方的财产。2.4乙方应按照甲方的要求,参加相关培训和学习,提高自身的教育教学能力。三、合同期限3.1本合同的有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2在本合同期限内,乙方不得随意解除合同,如乙方确有特殊原因需要解除合同,应提前__天书面通知甲方。3.3在本合同期限内,甲方不得随意解除合同,如甲方确有特殊原因需要解除合同,应提前__天书面通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。四、工资和福利4.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。4.2甲方应按照国家规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3甲方应按照国家的法律法规,为乙方提供休息休假、年终奖、绩效奖金等福利待遇。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,向对方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。5.2如果乙方提前解除合同,应向甲方支付违约金,违约金的标准为一个月工资。5.3如果甲方提前解除合同,应向乙方支付经济补偿,经济补偿的标准为乙方一个月的工资。六、争议解决6.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议,双方应通过友好协商解决。6.2如果协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):(填写单位全称)乙方(劳动者):(填写个人姓名)签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方个人身份证明文件2.乙方学历和资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方教育教学资质证明文件5.社会保险参保证明文件6.甲方规章制度和相关培训资料7.乙方教学计划和课程安排8.乙方工作表现评价体系二、违约行为及认定:2.乙方未遵守甲方规章制度,侵犯甲方合法权益。3.乙方未按合同约定提前通知甲方解除合同。4.甲方未按合同约定支付乙方工资、福利及其他合法待遇。5.甲方未按合同约定为乙方提供符合国家规定的劳动条件。6.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险费。7.甲方未尊重乙方合法权益,侵犯乙方人身权利和知识产权。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.用人单位:依法成立,具有合法经营资格,能够独立承担法律责任的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者:年满16周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的人员。4.经济补偿:用人单位依法解除或者终止劳动合同时,按照法定标准向劳动者支付的补偿。5.违约金:违反合同约定的一方按照合同约定向守约方支付的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法:2.乙方要求解除合同:乙方应提前书面通知甲方,按合同约定支付违约金。3.甲方未支付工资福利:甲方应及时支付乙方工资福利,否则乙方可向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供劳动条件:甲方应按照合同约定和国家规定,改善劳动条件。5.争议解决:双方应友好协商解决,协商不成可向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为合法成立的幼儿园,需要招聘教师。2.乙方具有教师资格,愿意加入甲方并履行
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