人力资源配置技术文件

人力资源配置技术文件合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供人力资源配置服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1甲方根据乙方的业务需求，提供合适的人力资源配置方案，包括人员招聘、选拔、培训、考核等环节。1.2甲方保证所提供人力资源的质量和数量，满足乙方的业务发展需求。1.3甲方应按照乙方的要求，对所提供的人力资源进行管理和监督，确保人力资源的高效运用。二、服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。三、服务费用3.1甲方提供的人力资源配置服务费用为人民币____元（大写：____________________________元整）。3.2乙方应按照本合同约定的服务费用支付方式及时足额支付服务费用。四、支付方式4.1乙方在本合同签订后____个工作日内，向甲方支付服务费用总额的____%。4.2剩余的服务费用，乙方应在每个合同年度结束后的____个工作日内支付。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总额的____%。5.2若甲方未按照约定提供人力资源配置服务，乙方有权要求甲方退还已支付的服务费用。六、争议解决6.1双方在签订合同时，应严格遵守本合同的约定，如发生争议，应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.人力资源配置方案2.人员招聘需求表3.人员培训计划4.人员考核标准5.服务费用支付凭证6.合同履行报告7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间提供人力资源配置服务，或提供的人力资源不符合乙方的业务需求。2.乙方未按照约定时间支付服务费用。3.甲方未对提供的人力资源进行管理和监督，导致人力资源使用不当或损失。4.乙方未按照约定提供业务发展需求，或提供的需求不真实。5.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成损失。三、法律名词及解释：1.人力资源配置服务：指甲方根据乙方的业务需求，提供合适的人员招聘、选拔、培训、考核等服务。2.服务费用：指甲方提供人力资源配置服务所需的费用。3.违约金：指一方违反合同约定，向另一方支付的违约补偿。4.合同履行报告：指甲方定期向乙方提交的关于人力资源配置服务履行情况的报告。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定时间提供人力资源配置服务：甲方应立即采取措施，加快招聘和选拔进度，确保人力资源的及时提供。2.乙方未按照约定时间支付服务费用：乙方应立即支付欠款，否则甲方有权暂停提供服务，并按照合同约定收取滞纳金。3.提供的人力资源不符合乙方的业务需求：甲方应重新进行人员选拔，直至满足乙方的业务需求。4.甲方未对提供的人力资源进行管理和监督：甲方应加强人员管理，确保人力资源的高效运用。5.乙方未按照约定提供业务发展需求：乙方应立即提供真实、准确的业务需求，否则甲方有权暂停提供服务。五、所有应用场景：1.乙方为新成立的公司，需要甲方提供人力资源配置服务。2.乙方为扩张业务，需要甲方提供人力资源配置服务。3