安全工程师绩效考核指标设计

安全工程师绩效考核指标设计

考

考核考考

考核考核指目标权核资核核

计算方法评价标准

项目标值重主料用得

体来期分

源

实际完成安全检

1、安全绩效目标值达到100%,

查工作项数

检查计得XX分；每低XX个工

计划实施安全检XX%15%

划按时百分点，扣XX分；低程工月

1、安查工作项数

完成率于XX%,得0分；分程度

全检X100%

公分/

查与当期企业整改完

绩效目标值达到100%司公季

整改2、安全成安全隐患数

得XX分；每低XX个经司度

隐患整应该整改完成安XX%15%

百分点，扣XX分；低理

改率全隐患总数

于XX%,得0分；

X100%

由安全事故造成

的直接经济损失

1、安全每低于XX个百分点，工

额，包括伤亡支

事故损XX%15%减XX分；低于XX%得程工月

2、安出、财产损失、

失率0分分程度

全事救援及善后处理

公分/

故控等费用

司公季

制安全事故发生次数为0,

2、安全考核期内企业各经司度

得XX分；每超出目标

事故发类生产安全事故XX%10%理

值XX次，减义分；超

生次数发生次数

出目标值XX次，不得

分；发生重大安全事

故，不得分。

绩效目标值为XX%,每

3、安全安全事故及时处

有1次处理不及时的情

事故处理次数

XX%10%况，减XX分；每月X

理及时安全事故发生总

次处理不及时，该项得

率次数X100%

分为0

1、安全实际完成的安全绩效目标值达到100乳

工

培训计培训项数得XX分；每低义义个

XX%10%程工月

划完成计划实施的安全百分点，扣XX分；低

3、安分程度

率培训项数X100%于XX除得0分；

全培公分/

2、员工安全规范考核合绩效目标值达到100%,

训司公季

安全规格人数得XX分；每低XX个

XX%10%经司度

范考核参加安全规范考百分点，扣义义分；低

理

合格率试总人数X100%于XX%,得0分；

每有1处缺失、不完

1、安全安全记录缺失数工

整，减XX分；每有X

4、安记录缺安全记录总数XX%5%程资月

处缺失、不完整，该项

全档失率X100分产度

得分为0

案资公财/

2、安全每出现1处资料不完

料管司务季

档案资安全档案资料完整，减XX分；每有X

理XX%5%经部度

料完整整、保存完好处缺失、不完整，该项

理

性得分为0

1、认真贯彻执行公司各工工月

1、安全

5、综项安全管埋制度，督促程程度

管理制

合指XX%5%员工严格按照安全管理分分/

度的执

标制度执行，并积极提出公公季

行情况

该进安全管理制度的合司司度

理化建议，得XX分；经

2、遵守公司各项安全管理

理制度，并要求员工严

格按照安全管理制度执

行，得XX分；

3、若本人有违反安全管

理制度的情况发生，该

项不得分。

1、文件编制符合国家有

关安全生产法律法规规

定，并且与公司实际情

工

况结合紧密文件编制及

程工月

2、安全时得X分；

分程度

管理文2、文件编制基本符合国

XX%5%公分/

件编制家有关安全生产地法律

司公季

的质量法规的规定，符合公司

经司度

所在行业规范及标准，

理

得X分；

3、文件编制粗糙，该项

不得分。

1、安全检查记录准确及工

3、安全时、完整、有效，得X程工月

检查记分；分程度

录的完XX%5%2、安全检查记录各项填公分/

整、准写完整，得X分；司公季

确性3、安全检查记录填写不经司度

完整，有漏项、不填现理

象，该项不得分。

1、经常检查生产现场，

及时发现安全隐患并进工

行有效预防与治理，避程工月

4、安全

免安全事故的发生，得分程度

隐患发

XX%5%XX分；公分/

现及时