超市收银员录用合同范本

超市收银员录用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在合同期限内，按照甲方的工作需要，全面履行收银员的岗位职责。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为收银员，主要职责如下：（1）负责商品销售现金收银工作；（2）负责商品销售凭证的整理和保管；（3）负责收银台的卫生清洁工作；（4）协助店长完成其他相关工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为：（1）早班：____时至____时；（2）中班：____时至____时；（3）晚班：____时至____时。具体班次根据甲方工作需要进行调整。3.2乙方应按时上下班，严格遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和甲方规定进行发放。4.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。4.3乙方的工作报酬按月支付，每月____日前支付上月工资。第五条劳动保护与培训5.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护条件。5.2甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育，乙方应积极参加并遵守培训纪律。第六条社会保险6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方的工资中代扣代缴。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同的；（6）法律、法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方规章制度6.甲方培训资料7.劳动合同文本8.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工，未按时完成工作任务2.乙方违反甲方规章制度，不服从管理3.乙方在合同期内与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作4.乙方提供虚假信息，欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同5.甲方未按时支付乙方工资，未依法为乙方缴纳社会保险6.甲方未提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护条件三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否符合录用条件的一段时间。3.固定期限：劳动合同双方约定的合同期限，具体起止日期明确。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括基本工资和绩效工资等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，依法为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度消极，不按时完成工作任务：及时沟通，明确工作职责，加强管理，必要时给予警告或处罚。2.乙方违反规章制度：依据规章制度进行相应处罚，如停职、降薪等，情节严重者解除劳动合同。3.乙方与其他用人单位建立劳动关系：及时发现并提醒，要求乙方做出书面承诺，如有违反，解除劳动合同。4.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险：协商解决，如协商不成，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未提供劳动保护条件：向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方改正。五、所有应用场景：