2024年新式劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新式劳动合同范本第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（用人单位）甲方名称：____________甲方地址：____________法人代表：____________联系电话：____________1.2乙方（劳动者）乙方姓名：____________乙方身份证号：____________乙方住址：____________联系电话：____________第二条合同期限2.1试用期自合同生效之日起，试用期为____个月。2.2固定期限本合同期限为____年，自试用期满之日起计算。2.3无固定期限自合同生效之日起，无固定期限。第三条工作内容3.1工作岗位乙方担任甲方所属部门（岗位）的（工种/职务），具体职责如下：（详细列出乙方的工作职责）3.2工作职责乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方规章制度，完成工作任务。3.3工作时间乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。具体工作时间按甲方规定执行。第四条劳动报酬4.1基本工资乙方的月基本工资为人民币____元。4.2绩效奖金乙方根据工作业绩，可获得相应的绩效奖金。4.3福利待遇乙方享有国家规定的节假日休假、年休假、探亲假等福利待遇。具体待遇按甲方规定执行。第五条社会保险5.1养老保险甲方为乙方缴纳养老保险，按国家规定执行。5.2医疗保险甲方为乙方缴纳医疗保险，按国家规定执行。5.3失业保险甲方为乙方缴纳失业保险，按国家规定执行。5.4工伤保险甲方为乙方缴纳工伤保险，按国家规定执行。5.5生育保险甲方为乙方缴纳生育保险，按国家规定执行。第六条劳动保护6.1劳动条件甲方应提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方安全、健康地完成工作任务。6.2劳动安全甲方应加强劳动安全管理，对乙方进行安全教育和培训，确保乙方掌握必要的安全知识。6.3健康检查甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。第七条合同解除和终止7.1双方协商解除双方协商一致，可以解除本合同。7.2甲方单方面解除乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除本合同。7.3乙方主动离职乙方提前____天向甲方提出书面离职申请，经甲方批准后，本合同解除。7.4合同到期终止本合同到期，双方未续签，合同自然终止。本合同目录一览第一条：合同主体及签订对象1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.1.1无固定期限2.1.2固定期限2.1.3以完成一定工作任务为期限第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位及职责3.2乙方的具体工作任务第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4工资支付方式及时间第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班规定第六条：劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施6.2劳动条件第七条：保险福利7.1社会保险7.2补充保险7.3福利待遇第八条：劳动合同的变更、解除和终止8.1变更劳动合同的条件和程序8.2解除劳动合同的条件和程序8.3终止劳动合同的条件和程序第九条：经济补偿与赔偿9.1经济补偿的条件和标准9.2赔偿的范围和标准第十条：保密协议10.1保密义务10.2保密期限10.3违约责任第十一条：知识产权归属11.1知识产权的归属11.2知识产权的保护第十二条：违约责任12.1乙方违约责任12.2甲方违约责任第十三条：争议解决13.1劳动争议的解决方式13.2劳动争议的诉讼管辖第十四条：其他约定14.1双方的其他约定14.2合同的签订、修改和解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（用人单位）名称：×××公司，统一社会信用代码：×××，地址：×××，法定代表人：×××。1.2：乙方（劳动者）姓名：×××，性别：×，身份证号码：×××，住址：×××。1.3：合同签订日期：2024年××月××日。第二条：合同期限2.1：合同期限类型：固定期限合同，自2024年××月××日至202×年××月××日。2.2：合同起始日期：2024年××月××日。2.3：合同终止日期：202×年××月××日。第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位：×××（职位名称）。3.2：乙方的工作地点：×××（具体地址）。3.3：乙方的工作时间：标准工作时间，周一至周五，每天工作8小时，周六日及法定节假日按国家规定执行。第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资待遇：基本工资××元/月，绩效奖金根据乙方工作业绩发放。4.2：工资支付方式：每月×日通过银行转账方式支付。4.3：加班工资及计算方式：乙方加班工资按照国家规定计算，平时加班1.5倍工资，休息日加班2倍工资，法定节假日加班3倍工资。第五条：社会保险和福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳的社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，缴费基数和比例按国家和地方政策规定执行。5.2：乙方享受的福利待遇：带薪年假、病假、产假、陪产假等，具体按照国家规定和公司规章制度执行。第六条：劳动保护和劳动条件6.1：甲方提供的劳动保护措施：按照国家标准为乙方提供劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。6.2：甲方提供的劳动条件：提供符合乙方工作需要的办公环境、劳动工具和设备。第七条：合同的变更、解除和终止7.1：合同变更的条件和程序：合同履行过程中，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。（1）一方严重违反合同约定，对方无法继续履行合同；（2）一方丧失履行合同的能力，无法实现合同目的；（3）双方协商一致解除合同。7.3：合同终止的条件和程序：合同到期或者双方协商一致终止合同，甲方应支付乙方合同终止后的工资、奖金、补偿等。合同终止后，双方的权利和义务自行消失。第八条争议解决8.1协商解决双方发生劳动争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决调解不成或者乙方不同意调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条保密协议9.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后，应对下列保密信息予以保密：（1）甲方客户名单、合同、商业计划等商业秘密；（2）甲方技术秘密，包括设计、程序、配方、工艺等；（3）甲方其他未公开的信息。9.2保密期限乙方应承担保密义务的期限为____年。9.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第十条知识产权10.1发明创造乙方在甲方任职期间及离职后一年内，所完成的职务发明创造，归甲方所有。10.2技术秘密乙方在甲方任职期间及离职后一年内，所掌握的技术秘密，归甲方所有。10.3著作权益乙方在甲方任职期间所创作的著作权益，归甲方所有。第十一条违约责任11.1甲方违约甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方损失。11.2乙方违约乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第十二条合同的变更和解除12.1变更条件合同变更应双方协商一致，并书面确认。12.2解除条件合同解除应双方协商一致，并书面确认。第十三条附件13.1职位说明书详细说明乙方的工作职责、岗位要求等。13.2工资福利方案详细列出乙方的工资、奖金、福利待遇等。13.3培训计划详细列出乙方在任职期间应接受的培训计划。第十四条其他约定14.1强制性规定本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决，应遵守国家法律法规的强制性规定。14.2双方商定的事项双方在合同签订过程中，如有其他商定事项，可作为本合同的附件。652578第八条：违约责任8.1：甲方违约责任甲方违反合同约定，造成乙方损失的，应承担违约责任，赔偿乙方因此受到的损失。甲方未按照约定提供劳动保护、劳动条件，或者未按时支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方改正，并支付违约金。8.2：乙方违约责任乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担违约责任，赔偿甲方因此受到的损失。乙方未按照约定完成工作任务，或者未遵守甲方规章制度的，甲方有权要求乙方改正，并支付违约金。第九条：争议解决9.1：双方发生劳动争议的解决方式（如协商、调解、仲裁、诉讼等）双方应通过友好协商解决争议。如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院提起诉讼。9.2：争议解决的时效双方应在争议发生之日起六十日内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。超过时效的，除法律另有规定外，仲裁委员会或者人民法院不予受理。第十条：其他约定10.1：双方认为需要约定的其他事项双方同意，合同履行过程中，如发生未预见的情况，影响合同的履行，双方应协商一致，可以根据实际情况对合同进行修改或者补充。第十一条：附件11.1：附件一（如乙方简历、甲方营业执照复印件等）11.2：附件二（如岗位职责描述、工作说明书等）第十二条：签字盖章12.1：甲方（用人单位）盖章12.2：乙方（劳动者）签字12.3：见证人（如有）签字第十三条：合同生效13.1：合同的生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2：合同的终止日期本合同到期后，如双方未续签，合同自行终止。第十四条：其他14.1：双方认为需要约定的其他事项双方同意，本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和双方的协商办理。如有补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订对象1.1甲方（用人单位）是指2024年新式劳动合同范本签订的用人单位，具体名称和地址详见附件一。1.2乙方（劳动者）是指与甲方签订本合同的劳动者，姓名、性别、身份证号码、联系方式等个人信息详见附件二。第二条：合同期限2.1本合同期限为____年，自双方签订之日起生效，至合同约定的终止条件发生时终止。2.1.1如为无固定期限合同，双方应在合同签订时明确约定合同终止的条件。2.1.2如为固定期限合同，合同终止日期为____年__月__日。2.1.3如以完成一定工作任务为期限，双方应在合同中明确约定工作任务的完成标准和时间。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位为____（具体岗位名称），主要职责为____（具体工作内容）。3.2.1任务一：____（具体任务描述）3.2.2任务二：____（具体任务描述）3.2.3任务三：____（具体任务描述）第四条：劳动报酬4.1乙方的基本工资为每月____元人民币，按月支付。4.2乙方的绩效奖金根据工作绩效考核结果发放，具体标准由甲方制定并告知乙方。4.3.1五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.3.2带薪年假：每年____天。4.3.3节假日福利：按照国家法定节假日安排，发放相应的福利补贴。4.4乙方的工资支付方式为每月____日之前，甲方通过银行转账方式支付给乙方。第五条：工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时，具体工作时间安排按照甲方的规定执行。5.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，以及带薪年假、病假、事假等休假权利。5.3乙方加班应按照国家有关规定支付加班费，具体标准由甲方制定并告知乙方。第六条：劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。6.2甲方应提供乙方的工作场所、设备、工具等必要的劳动条件，确保乙方能够正常开展工作。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1定义本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与甲乙方有业务往来或合同关系的自然人、法人或其他组织。15.2第三方责任第三方介入本合同事项的，应承担相应的责任。甲乙方与第三方之间的权利义务，按双方签订的合同执行。15.3第三方义务第三方应履行合同约定的义务，确保甲乙方合法权益不受损害。第十六条第三方介入的额外条款16.1第三方介入条件第三方介入本合同的事项，需经甲乙方协商一致，并在合同中明确约定。16.2第三方介入程序第三方介入程序如下：（1）甲乙方就第三方介入事项进行协商，达成一致意见；（2）甲乙方将第三方介入事项书面确认，并作为本合同的附件；（3）甲乙方与第三方签订相关合同，明确双方权利义务；（4）甲乙方、第三方及第三方介入事项相关方共同履行合同约定的义务。第十七条第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定第三方介入本合同事项的，其责任限额按双方签订的合同确定。17.2第三方责任限额的调整第三方责任限额如需调整，应经甲乙方协商一致，并在合同中予以明确。17.3第三方责任限额的履行第三方应按合同约定的责任限额承担责任。如第三方未能履行责任，导致甲乙方损失的，第三方应予以赔偿。第十八条第三方与甲乙方的划分说明18.1第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方的关系，按双方签订的合同确定。本合同另有约定的，从其约定。18.2第三方与甲乙方的权益划分第三方与甲乙方的权益划分，按双方签订的合同执行。本合同另有约定的，从其约定。18.3第三方与甲乙方的责任划分第三方与甲乙方的责任划分，按双方签订的合同执行。本合同另有约定的，从其约定。第十九条第三方介入的争议解决19.1第三方介入事项的争议，应通过甲乙方协商解决。19.2协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。19.3调解不成或者甲乙方不同意调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。19.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十条本合同的补充和修订20.1本合同的补充和修订，应经甲乙方协商一致，并书面确认。20.2本合同的补充和修订，为本合同不可分割的一部分。第二十一条合同的生效、终止和解除21.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。21.2本合同终止或解除的，不影响本合同约定的第三方责任限额等条款的效力。21.3本合同终止或解除的，甲乙方与第三方之间的权利义务，按双方签订的合同执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念和范围1.1：第三方是指除甲方和乙方之外的其他个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、专业顾问等。1.2：第三方介入是指在合同履行过程中，甲方和乙方因特定需要，与第三方建立合作关系，由第三方参与或协助完成部分合同义务。第二条：第三方介入的程序和条件2.1：甲方和乙方如需引入第三方介入，应事先书面通知对方，并说明介入的第三方、介入的目的、方式和期限。2.2：甲方和乙方应共同协商确定第三方的选择标准、评估方法和合作模式。2.3：甲方和乙方应确保第三方符合相关法律法规和行业标准，具备必要的资质和能力。第三条：第三方的权利和义务3.1：第三方介入合同履行过程中，享有甲方和乙方给予的合法权益，包括但不限于获取合同相关信息、参与业务培训等。3.2：第三方应按照甲方和乙方的要求，履行合同约定的义务，并确保服务质量符合甲乙双方的期望。3.3：第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得利用甲方和乙方的资源从事违法行为。第四条：第三方介入的违约责任4.1：第三方未按照合同约定履行义务，导致甲方和乙方损失的，第三方应承担违约责任，赔偿甲方和乙方因此受到的损失。4.2：甲方和乙方未按照约定选择、评估和监督第三方，导致损失的，应承担相应责任。第五条：第三方与其他各方的关系5.1：第三方介入不影响甲方和乙方之间的合同关系，甲方和乙方仍按照本合同履行各自的义务。5.2：第三方与甲方和乙方之间建立的合作关系，不影响甲方和乙方之间的权利和义务。5.3：第三方与甲方和乙方之间的纠纷，应由双方协商解决，不影响甲方和乙方之间的合同履行。第六条：第三方责任限额6.1：甲方和乙方应与第三方明确约定责任限额，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围和责任限制条件。6.2：甲方和乙方应确保第三方的责任限额符合法律法规和行业标准，保障双方的合法权益。6.3：如第三方未按照约定履行义务，导致甲方和乙方损失超过责任限额的，甲方和乙方有权向第三方追偿。第七条：第三方介入的终止7.1：第三方介入合同履行过程中，如出现合同约定终止条件，甲方和乙方均有权终止第三方介入。7.2：甲方和乙方应在终止第三方介入前，书面通知对方，并说明终止原因和日期。7.3：第三方介入终止后，甲方和乙方应与第三方办理相关手续，包括结算、清理债权债务等。第八条：第三方介入后的合同修订8.1：甲方和乙方应根据第三方介入的情况，对本合同进行必要的修订，以明确第三方的权利义务和责任限额。8.2：甲方和乙方应在修订后的合同中，补充第三方介入的相关条款，确保合同的完整性和可操作性。第九条：其他约定9.1：双方认为需要约定的其他事项第十条：签字盖章10.1：甲方（用人单位）盖章10.2：乙方（劳动者）签字10.3：第三方（如中介机构、咨询服务提供商等）签字盖章第十一条：合同生效11.1：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2：本合同的修订版或其他补充协议，自各方签字盖章之日起生效。第八条：劳动合同的变更、解除和终止8.1变更劳动合同的条件和程序8.1.1甲方因生产经营需要，可以与乙方协商一致变更劳动合同的内容。8.1.2变更劳动合同的程序为：双方签订书面变更协议，经甲方法定代表人或者授权代表签字后生效。8.2解除劳动合同的条件和程序8.2.1甲方解除劳动合同的条件如下：8.2.1.1乙方严重违反甲方规章制度或者劳动合同约定的；8.2.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；8.2.1.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；8.2.1.4劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。8.2.2解除劳动合同的程序为：甲方应提前____天通知乙方，并办理相关手续。8.3终止劳动合同的条件和程序8.3.1劳动合同终止的条件如下：8.3.1.1劳动合同期满的；8.3.1.2乙方达到法定退休年龄的；8.3.1.3乙方完全丧失劳动能力的；8.3.1.4乙方死亡或者被宣告失踪的。8.3.2终止劳动合同的程序为：甲方应按照法律规定和合同约定，办理终止劳动合同的相关手续。第九条：经济补偿与赔偿9.1经济补偿的条件和标准9.1.1甲方解除或者终止劳动合同时，应根据国家规定和合同约定，向乙方支付经济补偿。9.1.2经济补偿的计算标准为：每满一年工作向乙方支付一个月工资的经济补偿。9.2赔偿的范围和标准9.2.1乙方因甲方原因造成损害的，甲方应依法承担赔偿责任。9.2.2赔偿的范围和标准按照国家有关法律法规的规定执行。第十条：保密协议10.1保密义务10.1.1乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，应对甲方商业秘密和机密信息保密。10.1.2保密期限自合同终止之日起计算，期限为____年。10.2违约责任10.2.1乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十一条：知识产权归属11.1知识产权的归属11.1.1乙方在合同期内创作的职务作品，除法律另有规定外，归甲方所有。11.1.2乙方在合同期内开发的发明创造、技术秘密等，归甲方所有。11.2知识产权的保护11.2.1甲方应保护乙方的知识产权，不得侵犯乙方的知识产权。第十二条：违约责任12.1乙方违约责任12.1.1乙方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。12.2甲方违约责任12.2.1甲方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。第十三条：争议解决13.1劳动争议的解决方式13.1.1双方在合同期内发生的劳动争议，应通过友好协商解决。13.1.2如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2劳动争议的诉讼管辖13.2.1劳动争议仲裁委员会的裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十四条：其他约定14.1双方的其他约定14.1.1双方在合同期内，应遵守国家法律法规，共同维护甲乙双方的合法权益。14.1.2双方在合同期内，不得在任何场合公开对方不利信息，保护对方声誉。14.2合同的签订、修改和解除14.2.1合同的签订、修改和解除，应经双方协商一致，并签订书面协议。14.2.2合同的签订、修改和解除，应符合国家法律法规的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：职位说明书详细说明乙方的工作职责、岗位要求等。附件2：工资福利方案详细列出乙方的工资、奖金、福利待遇等。附件3：培训计划详细列出乙方在任职期间应接受的培训计划。附件4：社会保险缴纳明细详细列出甲方向乙方缴纳的社会保险项目、缴费基数、缴费比例等。附件5：劳动保护措施说明详细列出甲方应采取的劳动保护措施，确保乙方安全、健康地完成工作任务。附件6：知识产权归属确认书确认乙方在甲方任职期间及离职后一年内，所完成的职务发明创造、技术秘密、著作权益等归甲方所有。附件7：保密协议详细列出乙方的保密义务、保密期限及违约责任。附件8：第三方合同详细列出甲乙双方与第三方签订的合同内容，包括第三方责任限额、权益划分、责任划分等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按照合同约定提供劳动条件、未按时支付工资、未为乙方缴纳社会保险等。责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿乙方损失，并支付违约金。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，视为甲方违约。甲方应支付乙方未支付工资的金额，并支付违约金人民币____元。违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责、未保守甲方商业秘密等。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失，并支付违约金。示例说明：若乙方未保守甲方商业秘密，导致甲方损失人民币____元，乙方应予以赔偿，并支付违约金人民币____元。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，负责提供劳动条件、支付工资、缴纳社会保险等。3.乙方：指劳动者，负责履行工作职责、保守甲方商业秘密等。4.试用期：双方合同中约定的，用于考察乙方是否符合职位要求的期限。5.固定期限：双方合同中约定的，自试用期满之日起至合同终止或解除为止的期限。6.无固定期限：双方合同中约定的，不设定具体终止或解除时间的劳动关系。7.劳动报酬：乙方因履行工作职责，甲方支付给乙方的报酬，包括工资、奖金等。8.社会保险：甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。9.劳动保护：甲方应采取的劳动保护措施，确保乙方安全、健康地完成工作任务。10.知识产权：乙方在甲方任职期间及离职后一年内，所完成的职务发明创造、技术秘密、著作权益等。11.保密义务：乙方在合同期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。12.违约金：违约方应支付给对方的一种经济补偿，用于弥补因违约造成的损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历附件二：甲方营业执照复印件附件三：岗位职责描述附件四：工作说明书附件五：社会保险缴纳证明附件六：公积金缴纳证明附件七：乙方银行账户信息附件八：甲方支付凭证附件九：加班记录表附件十：绩效考核办法附件十一：培训计划附件十二：保密协议附件十三：知识产权归属协议附件十四：第三方服务协议附件一：乙方简历详细要求：乙方应提供真实、准确的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等。附件二：甲方营业执照复印件详细要求：甲方应提供有效的营业执照复印件，以证明其合法经营资格。附件三：岗位职责描述详细要求：明确乙方的岗位职责、工作内容和工作要求，以便乙方了解自己的工作职责。附件四：工作说明书详细要求：详细描述乙方的工作地点、工作时间、工作环境等，以便乙方了解工作条件。附件五：社会保险缴纳证明详细要求：甲方应提供乙方社会保险缴纳的证明，以证明甲方已按照法律规定为乙方缴纳社会保险。附件六：公积金缴纳证明详细要求：甲方应提供乙方住房公积金缴纳的证明，以证明甲方已按照法律规定为乙方缴纳公积金。附件七：乙方银行账户信息详细要求：乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方按时支付工资和奖金。附件八：甲方支付凭证详细要求：甲方应提供支付给乙方的工资、奖金等支付凭证，以证明甲方已按时支付工资和奖金。附件九：加班记录表详细要求：记录乙方加班的时间、原因和批准情况，以便计算加班工资。附件十：绩效考核办法详细要求：明确乙方的绩效考核标准和程序，以便乙方了解绩效考核的相关规定。附件十一：培训计划详细要求：明确乙方的培训内容、时间、地点等，以便乙方了解培训的相关安排。附件十二：保密协议详细要求：明确双方在保密方面的权利和义务，以及保密信息的范围和保密期限。附件十三：知识产权归属协议详细要求：明确乙方在工作中创造的知识产权归属问题，以及双方的权利和义务。附件十四：第三方服务协议详细要求：明确甲方与第三方之间的服务内容、服务期限、服务费用等，以及双方的权益和义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按照约定提供劳动保护、劳动条件，或者未按时支付劳动报酬。责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此受到的损失，如工资、奖金等。示例说明：如果甲方未提供乙方的工作地点、工作时间等，导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应的违约责任。违约行为：乙方未按照约定完成工作任务，或者未遵守甲方规章制度的。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此受到的损失，如经济损失等。示例说明：如果乙方未按照甲方的要求完成工作任务，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，负责提供劳动条件、支付劳动报酬等。3.乙方：指劳动者，负责提供劳动力、完成工作任务等。4.固定期限合同：指双方约定合同履行期限的劳动合同。5.无固定期限合同：指双方未约定合同履行期限的劳动合同。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.公积金：指国家为保障劳动者购房、租房等需求，强制用人单位为劳动者缴纳的住房公积金。8.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外工作的工资。9.违约金：指违反合同约定的一方应支付给另一方的赔偿金。10.仲裁：指劳动争议双方无法协商解决时，可以向劳动争议仲裁委员会申请的解决方式。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念和范围1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外的，与甲方或乙方存在合同关系或者利益关系的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入包括但不限于中介方、租赁方、供应商、客户等。第二条：第三方介入的条件和程序2.1甲方或乙方在合同期内与第三方发生介入事项的，应立即通知对方，并共同协商解决。2.2第三方介入的条件和程序，应符合国家法律法规的规定。第三条：第三方责任的限定3.1第三方介入事项若导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的责任。3.2甲方或乙方在第三方介入事项中无过错的，由第三方承担全部责任。3.3甲方或乙方在第三方介入事项中有过错的，应根据其过错程度承担相应责任。第四条：第三方介入的额外条款及说明4.1若甲方与第三方存在合同关系，乙方应予以尊重，并不得干涉甲乙双方的合同履行。4.2甲方在合同期内与第三方进行业务往来的，乙方应予以协助，并提供必要的便利条件。4.3乙方在合同期内与第三方进行业务往来的，应遵守甲方的相关规定，并不得影响甲乙双方的合同履行。第五条：第三方责任限额的明确5.1甲方或乙方与第三方进行业务往来时，应明确第三方的责任限额，以保障甲乙双方的权益。5.2甲方或乙方与第三方签订合同时，应要求第三方提供担保或者保证，以限制其责任限额。5.3甲方或乙方在发现第三方存在违约行为时，应立即采取措施，并依法向第三方追偿。第六条：第三方介入与甲乙方关系的划分6.1第三方介入事项若涉及甲乙方合同关系的，甲乙双方应按照本合同的规定处理。6.2第三方介入事项若涉及甲乙方之外的，由第三方与甲乙方协商解决。第七条：第三方介入的争议解决7.1甲乙双方在处理第三方介入事项时产生争议的，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.3劳动争议的诉讼管辖，按照本合同第十三条的规定执行。第八条：第三方介入后的合同履行8.1甲乙双方在第三方介入事项处理完毕后，应继续履行本合同的约定。8.2甲乙双方在第三方介入事项处理过程中，不得擅自变更或者解除本合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（用人单位）信息登记表附件二：乙方（劳动者）信息登记表附件三：劳动合同期限变更协议附件四：工作内容变更协议附件五：劳动保护措施说明附件六：社会保险及福利待遇说明附件七：加班规定及加班费计算说明附件八：第三方介入事项说明附件九：保密协议附件十：知识产权归属协议附件十一：违约行为及责任认定标准附件十二：争议解决方式说明附件十三：合同签订、修改和解除说明附件十四：合同履行情况记录表附件的详细要求和说明：附件一：包含甲方的名称、