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文档简介
合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(聘用人员):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________鉴于甲方为一家合法经营的超市,乙方愿意应聘甲方的收银员职位,甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经协商一致,特订立本聘用合同,共同遵照执行:第一条聘用岗位及职责1.1乙方应聘的岗位为甲方的收银员,负责商品销售款项的收取、商品价格核实、找零等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理,认真履行工作职责。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方试用期为一个月,试用期工资为人民币____元/月。3.2试用期满后,乙方正式工资为人民币____元/月。3.3乙方按国家规定享受法定节假日加班工资及带薪年假。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间按照甲方规定执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利,如工作需要加班,应按照国家规定支付加班费。第五条社会保险5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及解除合同后一年内,不得泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息。第七条合同解除和终止7.1双方协商一致,可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同,应提前一个月书面通知甲方。7.3乙方违反国家法律法规及甲方规章制度,甲方有权解除本合同。第八条争议解决8.1本合同履行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决。8.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(聘用人员):__________签订日期:____年__月__日注意事项及解决办法:1.合同双方应确保提供的个人信息真实准确,如有虚假,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应责任。解决办法:双方在签订合同前,应仔细核对对方的个人信息,如有疑问,可要求对方提供相关证明文件。2.合同双方应严格遵守国家法律法规,不得利用职务之便从事违法活动。解决办法:甲方应定期对乙方进行法律法规培训,提高乙方法律意识,乙方应自觉遵守相关法律法规。解决办法:双方设立固定的沟通渠道,如定期会议、电子邮件等,确保问题得到及时反馈和解决。4.合同双方应尊重对方合法权益,不得侵犯对方商业秘密、个人隐私等。解决办法:甲方应制定保密制度,加强对商业秘密的保护,乙方应自觉遵守保密规定,不得泄露甲方商业秘密。5.合同一方如提前解除合同,应按照约定提前通知对方,并承担相应违约责任。解决办法:双方在签订合明确提前解除合同的通知期限和违约责任,确保双方权益得到保障。法律名词及名词解释:1.用人单位:指依法成立,具有独立法人资格,招用劳动者为其提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。2.劳动者:指具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系,为其提供劳动力的人员。3.劳动合同:指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。4.试用期:指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的一段时间,用于考察劳动者是否符合岗位要求。5.法定节假日:指国家法律规定的休息日,包括春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。6.加班费:指劳动者在法定工作时间之外提供劳动,用人单位依法支付的额外劳动报酬。7.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻其生活负担,通过立法强制实行的社会保险制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。8.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。9.违约责任:指合同一方不履行合同义务或履行义务不符合约定,应承担的法律责任。10.争议解决:指合同双方在履行合同过程中发生纠纷,通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。应用场合:1.超市、零售店等零售行业的企业与收银员之间的聘用关系。2.适用于其他需要收银员职位的企业和组织。补充条款:1.收银员工作规范:详细描述收银员在工作中应遵守的行为规范、操作流程等。2.收银员培训:甲方应提供必要的培训,确保乙方熟悉工作内容、操作流程等。3.收银员考核:明确收银员的绩效考核标准、考核周期等。4.收银员晋升:描述收银员晋升渠道、晋升条件等。5.收银员福利:除法定福利外,甲方提供的其他福利待遇,如员工优惠、年终奖等。附件列表:1.乙方身份证复印件2
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