2024年度职业技能培训服务承包协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度职业技能培训服务承包协议版B版本合同目录一览第一条协议概述1.1协议双方1.2协议范围1.3协议期限第二条培训服务内容2.1培训项目2.2培训师资2.3培训方式2.4培训时间安排第三条培训效果评估3.1评估标准3.2评估流程3.3评估反馈第四条费用与支付4.1服务费用4.2支付方式4.3费用调整第五条保密条款5.1保密信息5.2保密期限5.3保密义务第六条违约责任6.1违约行为6.2违约责任6.3违约赔偿第七条争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径第八条法律适用8.1适用法律8.2法律变更第九条合同的生效、变更与终止9.1生效条件9.2合同变更9.3合同终止第十条一般条款10.1通知与送达10.2合同的完整性和独立性10.3不可抗力第十一条双方声明与保证11.1声明11.2保证第十二条客户权益保障12.1权益保障措施12.2客户投诉处理第十三条培训服务替代方案13.1替代方案的提出13.2替代方案的评估与确定第十四条附则14.1定义与解释14.2附加条款14.3合同修订历史第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议双方1.2协议范围本协议范围包括但不限于职业技能培训项目的规划、实施、监督和评估等方面。1.3协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为2024年度。第二条培训服务内容2.1培训项目（此处列出具体培训项目）2.2培训师资乙方应确保培训师资的专业能力和教学经验，以满足甲方的培训需求。乙方应提供师资名单供甲方确认。2.3培训方式乙方根据甲方的实际情况，采取线上或线下、理论授课和实践操作相结合的培训方式。具体培训方式由双方协商确定。2.4培训时间安排乙方根据甲方的需求和实际情况，制定详细的培训时间表，并提前通知甲方。第三条培训效果评估3.1评估标准乙方应制定培训效果评估标准，包括但不限于学员参与度、理论知识掌握程度、实践操作能力等方面。3.2评估流程乙方应在培训结束后，按照预先制定的评估标准进行评估。评估结果应及时反馈给甲方。3.3评估反馈乙方应在评估结束后，向甲方提供详细的评估报告，并提出改进意见和建议。第四条费用与支付4.1服务费用甲方向乙方支付的培训服务费用为（金额），支付方式为（支付方式，如银行转账、现金等）。4.2支付方式甲方应按照双方约定的支付方式，及时向乙方支付培训服务费用。4.3费用调整如因不可抗力等因素导致培训服务内容或时间发生变动，双方可协商调整费用。第五条保密条款5.1保密信息双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均属于保密信息。5.2保密期限双方对保密信息的保密义务自本协议签署之日起生效，至协议终止或履行完毕之日止。5.3保密义务双方不得向任何第三方泄露保密信息，不得利用保密信息从事与双方合作无关的活动。第六条违约责任6.1违约行为双方如违反本协议的约定，即构成违约。6.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金等。6.3违约赔偿双方应按照实际损失情况，向对方支付违约赔偿金。第七条争议解决7.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过协商解决。7.2调解解决如协商不成，双方可向约定的调解机构申请调解。7.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条法律适用8.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2法律变更如国家法律、法规发生变更，影响本协议的效力，双方应协商对本协议进行修改或补充。第九条合同的生效、变更与终止9.1生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同变更双方同意，本协议的变更应采用书面形式，经双方协商一致后签署。9.3合同终止本协议期满或双方协商一致解除时终止。协议终止后，乙方应继续完成已承诺的培训服务。第十条一般条款10.1通知与送达任何一方发出的通知或其他通信，均应以书面形式送达对方指定的联系地址。10.2合同的完整性和独立性本协议的任何部分无效，不影响其他部分的效力。10.3不可抗力因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本协议，该方应立即通知对方，并提供相关证明。第十一条双方声明与保证11.1声明双方声明，本协议的签订是在充分了解对方情况的基础上，自愿达成的一致意见。11.2保证双方保证，本协议的履行将遵守相关法律法规，不损害国家利益、社会公共利益。第十二条客户权益保障12.1权益保障措施乙方应建立健全客户权益保障制度，确保甲方的合法权益不受侵害。12.2客户投诉处理乙方设立客户服务，对甲方的投诉进行及时、有效的处理。第十三条培训服务替代方案13.1替代方案的提出如因特殊原因导致原定培训服务无法实施，乙方应提出替代方案。13.2替代方案的评估与确定双方对乙方提出的替代方案进行评估，协商确定替代方案的实施。第十四条附则14.1定义与解释本协议中的术语和定义，按照上下文和通常理解进行解释。14.2附加条款本协议附件为不可分割的一部分，与本协议具有同等效力。14.3合同修订历史本协议自签署之日起，未经双方协商一致，不得擅自修改或补充。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职业技能培训项目清单详细列出乙方根据甲方需求提供的所有职业技能培训项目，包括培训课程名称、培训内容、培训课时、培训人数等。附件二：培训师资名单详细列出乙方提供给甲方的培训师资名单，包括师资姓名、资质、教学经验和专业背景等。附件三：培训时间表根据甲方的需求和实际情况，制定详细的培训时间表，包括培训日期、培训时间、培训地点等。附件四：培训效果评估标准和方法详细列出乙方制定的培训效果评估标准和方法，包括理论考试、实践操作考核、学员满意度调查等。附件五：保密协议详细列出乙方与甲方签订的保密协议内容，包括保密信息的定义、保密期限和保密义务等。附件六：费用支付明细表详细列出甲方应向乙方支付的培训服务费用，包括费用金额、支付方式和支付时间等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定时间支付培训服务费用。2.甲方未按照约定提供必要的培训条件。3.乙方未按照约定提供合格的培训师资。4.乙方未按照约定完成培训项目。5.双方未按照约定履行保密义务。违约责任认定：1.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金等。2.双方应按照实际损失情况，向对方支付违约赔偿金。3.如双方因违约行为导致合同无法履行，双方可协商解除合同，并按照约定承担违约责任。示例说明：若甲方未按照约定时间支付培训服务费用，视为甲方违约。乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金计算方式为逾期付款金额的千分之五。说明三：法律名词及解释：1.职业技能培训：指乙方根据甲方需求，提供的各类职业技能培训服务，包括理论培训、实践操作培训等。2.培训师资：指乙方提供给甲方的具有相关资质和经验的