2024年度配送员劳动合同范本（含离职交接）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度配送员劳动合同范本（含离职交接）本合同目录一览1.合同订立依据与原则1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的原则2.合同主体2.1用人单位基本信息2.2劳动者基本信息3.工作岗位与工作内容3.1工作岗位3.2工作内容4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3最低工资保障5.4工资支付方式与时间6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护与职业危害防护7.1劳动保护7.2职业危害防护8.劳动纪律与职业道德8.1劳动纪律8.2职业道德9.违约责任9.1用人单位违约责任9.2劳动者违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.离职交接11.1离职手续11.2离职交接流程11.3离职交接责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同生效与终止日期14.1合同生效日期14.2合同终止日期第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与原则1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定订立。1.2合同订立的原则本合同订立遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第二条合同主体2.1用人单位基本信息单位名称：________________________法定代表人：________________________住所地：________________________2.2劳动者基本信息劳动者姓名：________________________身份证号码：________________________性别：________________________出生日期：________________________住所地：________________________第三条工作岗位与工作内容3.1工作岗位劳动者担任的岗位：配送员3.2工作内容劳动者应按照用人单位的安排，负责货物的配送工作，确保货物安全、及时送达。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间劳动者实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2休息休假劳动者依法享有法定节假日、休息日及带薪年休假。第五条劳动报酬5.1基本工资劳动者每月基本工资为人民币______元。5.2奖金与津贴根据劳动者的工作表现和公司效益，给予适当奖金和津贴。5.3最低工资保障劳动者工资不低于当地最低工资标准。5.4工资支付方式与时间用人单位每月______日前支付劳动者上月工资。第六条社会保险与福利6.1社会保险用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇（1）入职满一年后，享受带薪年休假；（2）提供工作期间的意外伤害保险；（3）提供定期健康体检。第七条劳动保护与职业危害防护7.1劳动保护用人单位应保障劳动者的劳动安全，提供符合国家规定的工作环境和条件。7.2职业危害防护用人单位应对劳动者进行职业危害告知，并提供必要的防护措施。第八条劳动纪律与职业道德8.1劳动纪律劳动者应遵守用人单位的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。8.2职业道德劳动者应遵守职业道德，诚实守信，维护用人单位的形象和利益。第九条违约责任9.1用人单位违约责任若用人单位违反本合同约定，劳动者有权要求用人单位承担相应的法律责任。9.2劳动者违约责任若劳动者违反本合同约定，用人单位有权根据情况给予警告、罚款、解除合同等处理。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件（1）劳动者提出解除合同，并提前______天通知用人单位；（2）用人单位因劳动者严重违反劳动纪律或职业道德，经警告无效后解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止条件合同期满或双方协商一致终止合同。第十一条离职交接11.1离职手续（1）提交离职申请书；（2）完成工作任务，交接工作；（3）结清工资、社会保险等相关费用。11.2离职交接流程离职交接流程如下：（1）劳动者提出离职申请；（2）用人单位审核离职申请；（3）双方进行离职交接；（4）用人单位出具离职证明。11.3离职交接责任第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。第十三条其他约定事项13.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2其他约定事项二本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3其他约定事项三本合同一式两份，双方各执一份。第十四条合同生效与终止日期14.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止日期本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。篇第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中所指的“第三方”是指在本合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系的独立第三方，包括但不限于中介方、担保方、评估机构、咨询服务提供者等。15.2范围（1）为劳动者提供职业技能培训、职业规划等服务的第三方；（2）为用人单位提供人力资源招聘、培训等服务的第三方；（3）为用人单位提供财务、法律等咨询服务的第三方；（4）为合同履行提供担保或保险服务的第三方；（5）其他经双方同意介入合同关系的第三方。16.第三方的责任与义务16.1责任第三方应按照其介入合同关系的约定，承担相应的法律责任，确保其行为不违反本合同条款，并对因其行为导致的合同关系损害承担责任。16.2义务（1）遵守相关法律法规；（2）按照合同约定提供服务或履行义务；（3）保守用人单位和劳动者的商业秘密；（4）不泄露合同内容；（5）其他双方约定的义务。17.第三方权利17.1第三方有权要求用人单位和劳动者遵守合同约定，并有权要求其对违约行为承担责任。17.2第三方有权根据合同约定，获取相关费用或报酬。18.第三方与其他各方的划分说明18.1用人单位与第三方用人单位与第三方之间的关系由双方另行签订合作协议，与本合同无关。18.2劳动者与第三方劳动者与第三方之间的关系由劳动者与第三方另行签订协议，与本合同无关。18.3第三方之间的责任划分第三方之间的责任划分由各第三方自行协商解决，或通过法律途径确定。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额的约定双方在本合同中约定第三方责任限额为人民币______元。19.2第三方责任限额的适用第三方责任限额适用于第三方因违约行为给用人单位或劳动者造成的损失。19.3第三方责任限额的变更如需变更第三方责任限额，双方应书面协商一致，并签订补充协议。20.第三方变更合同条款的权利20.1第三方变更合同条款的权利第三方有权根据合同约定，要求用人单位或劳动者变更合同条款，但不得违反法律法规。20.2第三方变更合同条款的程序第三方变更合同条款时，应提前______天书面通知用人单位和劳动者，经双方协商一致后，签订补充协议。21.第三方介入的合同履行21.1第三方介入的合同履行第三方介入后，合同履行方式、期限、地点等应按照合同约定及第三方介入协议执行。21.2第三方介入的合同变更如因第三方介入导致合同内容需要变更，双方应协商一致，并签订补充协议。22.第三方介入的合同解除与终止22.1第三方介入的合同解除如第三方介入的合同需要解除，双方应协商一致，并签订解除协议。22.2第三方介入的合同终止如第三方介入的合同需要终止，双方应协商一致，并签订终止协议。23.争议解决23.1第三方介入的争议解决如因第三方介入产生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。23.2第三方介入的争议解决机构如需诉讼，争议双方应向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动者个人简历详细要求：包括个人信息、教育背景、工作经历、技能证书等。2.身份证复印件详细要求：身份证正反面复印件，清晰可辨。说明：本附件用于证明劳动者的身份信息。3.社会保险缴纳证明详细要求：由社会保险机构出具的劳动者缴纳社会保险的证明。说明：本附件用于证明用人单位为劳动者缴纳社会保险的情况。4.工资支付凭证详细要求：包括工资条、银行转账记录等。说明：本附件用于证明用人单位已支付劳动者工资。5.培训证书详细要求：由培训机构出具的劳动者参加培训的证书。说明：本附件用于证明劳动者接受了相关培训。6.职业技能证书详细要求：由相关部门出具的劳动者具备相应职业技能的证书。说明：本附件用于证明劳动者的职业技能水平。7.合同签订确认书详细要求：双方签字或盖章的合同签订确认书。说明：本附件用于证明双方已签订本合同。8.第三方介入协议详细要求：第三方与用人单位或劳动者签订的协议。说明：本附件用于证明第三方介入合同关系的相关协议。9.争议解决协议详细要求：双方就争议解决方式签订的协议。说明：本附件用于证明双方已就争议解决达成一致。说明二：违约行为及责任认定：1.用人单位违约行为及责任认定（1）未按时足额支付劳动者工资责任认定：用人单位应支付劳动者工资及赔偿金。示例：用人单位未按时支付劳动者工资，应支付工资及赔偿金。（2）未依法为劳动者缴纳社会保险责任认定：用人单位应补缴社会保险并承担相应罚款。示例：用人单位未为劳动者缴纳养老保险，应补缴并承担罚款。2.劳动者违约行为及责任认定（1）严重违反劳动纪律或职业道德责任认定：用人单位有权解除合同并要求赔偿损失。示例：劳动者在工作中故意损坏公司财产，用人单位有权解除合同并要求赔偿。（2）泄露用人单位商业秘密责任认定：劳动者应承担相应的法律责任。示例：劳动者泄露公司客户信息，应承担法律责任。责任认定：劳动者应承担相应的责任，如赔偿损失或接受处罚。示例：劳动者未按时完成配送任务，应承担赔偿损失或接受处罚。全文完。2024年度配送员劳动合同范本（含离职交接）1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.劳动关系2.1劳动岗位及职责2.2工作时间及休息休假2.3劳动保护及职业健康3.劳动报酬3.1基本工资3.2绩效奖金3.3补贴及津贴3.4工资支付方式及时间4.社会保险4.1社会保险种类及缴纳比例4.2社会保险缴费及报销规定5.劳动合同变更5.1变更条件5.2变更程序5.3变更内容6.劳动合同解除6.1解除条件6.2解除程序6.3解除后的待遇7.离职交接7.1离职条件7.2离职程序7.3离职交接清单8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.其他约定10.1违法违规行为处理10.2保密条款10.3合同附件及补充协议11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1个人简历12.2工作证明12.3其他相关文件13.合同签署13.1双方签字盖章13.2签署日期14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方名称及地址甲方：[配送公司名称]地址：[配送公司地址]乙方：[配送员姓名]地址：[配送员住址]1.2合同签订日期[签订日期]1.3合同生效日期自双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限合同期限为[合同期限]，自[生效日期]起至[终止日期]止。第二条劳动关系2.1劳动岗位及职责乙方担任甲方配送员，负责货物的配送工作，具体职责包括但不限于：1.按时、按质、按量完成配送任务；2.保持车辆整洁，确保配送安全；3.保持与客户的良好沟通，处理客户投诉。2.2工作时间及休息休假乙方实行标准工作时间，每周工作[工作日天数]天，每天工作[工作小时数]小时。乙方享有国家法定节假日、休息日及年假。2.3劳动保护及职业健康甲方应保障乙方的劳动安全和职业健康，为乙方提供必要的安全防护用品和职业健康检查。第三条劳动报酬3.1基本工资乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元，按月支付。3.2绩效奖金乙方完成配送任务并达到甲方设定绩效标准，可获得相应绩效奖金。3.3补贴及津贴甲方为乙方提供交通补贴、通讯补贴等，具体数额按公司规定执行。3.4工资支付方式及时间甲方每月[支付日期]前，通过银行转账方式向乙方支付当月工资。第四条社会保险4.1社会保险种类及缴纳比例养老保险：[缴纳比例]%；医疗保险：[缴纳比例]%；失业保险：[缴纳比例]%；工伤保险：[缴纳比例]%；生育保险：[缴纳比例]%。4.2社会保险缴费及报销规定乙方应配合甲方办理社会保险手续，并按约定缴纳个人应承担的社会保险费用。社会保险待遇的报销按照国家及地方相关政策执行。第五条劳动合同变更5.1变更条件1.乙方工作岗位或职责发生变化；2.甲方经营状况发生变化，需要调整乙方工作时间或工作内容；3.国家法律法规、政策调整，影响合同内容的。5.2变更程序合同变更需经双方协商一致，签订书面变更协议。5.3变更内容合同变更内容应明确，包括但不限于变更后的工作内容、工作时间、工资待遇等。第六条劳动合同解除6.1解除条件1.乙方严重违反甲方规章制度；2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；3.乙方因违法违纪被追究刑事责任。6.2解除程序甲方解除合同前，应书面通知乙方，并给予乙方合理的陈述和申辩机会。6.3解除后的待遇甲方应按照国家及地方相关政策规定，支付乙方解除合同后的经济补偿。第七条离职交接7.1离职条件1.提前[通知期限]天向甲方提出离职申请；2.完成当前配送任务，并按照甲方要求办理离职手续。7.2离职程序乙方离职时，应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于：1.清理工作场所，归还公司财产；2.与甲方进行离职交接，确保工作连续性；3.领取离职证明和经济补偿。7.3离职交接清单1.工作任务完成情况；2.财产归还情况；3.保密协议履行情况；4.其他需要交接的事项。第八条违约责任8.1违约情形1.甲方未按时足额支付乙方工资；2.甲方未按照合同约定提供劳动保护；3.乙方未按合同约定履行工作职责，造成甲方损失；4.乙方违反保密协议，泄露公司秘密；5.任何一方违反合同其他约定。8.2违约责任承担方式1.违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；2.违约方应承担因违约行为造成的直接经济损失；3.违约方应承担因违约行为造成的间接经济损失；4.违约方应承担因违约行为产生的法律费用。第九条争议解决9.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁不成，可向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构1.劳动争议仲裁委员会；2.人民法院。第十条其他约定10.1违法违规行为处理1.乙方违反国家法律法规、公司规章制度，将依法承担相应法律责任；2.甲方对乙方违法行为有权采取相应措施，包括但不限于警告、停职、解雇等。10.2保密条款1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；2.保密期限自合同终止之日起[保密期限]年。10.3合同附件及补充协议1.本合同附件包括但不限于乙方个人简历、工作证明等；2.本合同如有补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件1.双方签字盖章；2.合同内容符合国家法律法规及政策规定。11.2合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.合同约定的其他终止条件。第十二条合同附件12.1个人简历12.2工作证明12.3其他相关文件第十三条合同签署13.1双方签字盖章甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.2签署日期甲方代表签字盖章日期：[日期]乙方代表签字盖章日期：[日期]第十四条合同份数及保管14.1合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份。14.2合同保管责任1.甲方保管合同原件；2.乙方保管合同副本。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方定义15.1第三方是指在合同履行过程中，根据合同约定或甲乙双方协商一致，介入合同关系中的个人、法人或其他组织。15.2第三方介入的情形1.甲方或乙方在合同履行过程中，需要第三方提供专业服务、技术支持或资金援助；2.甲方或乙方在合同履行过程中，因不可抗力或合同约定需要第三方协助解决争议；3.合同约定其他需要第三方介入的情形。第十六条第三方责任16.1第三方在合同中的责任1.第三方应按照合同约定或甲乙双方协商一致，履行其在合同中的义务；2.第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规及行业规范；3.第三方因自身原因造成合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的违约责任。16.2第三方责任限额1.第三方责任限额应根据合同标的、第三方介入的程度和可能造成的损失等因素确定；2.第三方责任限额应在合同中明确约定，并经甲乙双方认可；3.第三方责任限额最高不得超过合同标的总额的[比例]%。第十七条第三方权利17.1第三方权利1.第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定或协商一致，提供必要的配合和支持；2.第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付服务费用；3.第三方有权在合同履行过程中，提出合理的意见和建议。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系1.第三方与甲方之间的关系受本合同约束，甲方应保障第三方的合法权益；2.第三方因履行合同与甲方发生争议，应通过协商解决。18.2第三方与乙方的关系1.第三方与乙方之间的关系受本合同约束，乙方应保障第三方的合法权益；2.第三方因履行合同与乙方发生争议，应通过协商解决。18.3第三方与其他方的划分说明1.第三方与合同之外的第三方之间的关系，不受本合同约束；2.第三方与其他方之间发生的争议，应由争议各方自行解决。第十九条第三方介入的程序19.1第三方介入的提出1.甲方或乙方在需要第三方介入时，应及时提出，并说明介入的原因和目的；2.甲方或乙方应提供第三方的基本信息，包括但不限于名称、地址、联系方式等。19.2第三方介入的协商1.甲方、乙方与第三方应就介入事宜进行协商，明确各方权利义务；2.协商达成一致后，三方应签订书面协议，明确介入内容、期限、费用等。19.3第三方介入的实施1.第三方介入后，应按照合同约定或协议内容，履行其职责；2.第三方在履行职责过程中，应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。第二十条第三方介入的终止20.1第三方介入终止的条件1.合同履行完毕；2.第三方完成合同约定的任务；3.第三方介入的目的已经实现；4.合同约定的其他终止条件。20.2第三方介入终止的程序1.甲方、乙方与第三方协商一致，终止第三方介入；2.第三方应按照约定，办理相关手续，确保合同履行完毕。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历详细要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：用于甲方了解乙方的基本情况，作为签订合同的依据。2.附件二：工作证明详细要求：由乙方前用人单位出具的，证明乙方工作经历、工作业绩等的文件。说明：用于甲方核实乙方的工作经历和业绩，确保乙方具备履行合同的能力。3.附件三：社会保险缴纳凭证详细要求：乙方在甲方缴纳社会保险的凭证，包括养老保险、医疗保险等。说明：用于证明乙方已按照合同约定缴纳社会保险，保障其合法权益。4.附件四：保密协议详细要求：甲乙双方签订的保密协议，约定保密内容、保密期限等。说明：用于保护甲方商业秘密，防止乙方泄露。5.附件五：离职交接清单详细要求：乙方离职时，与甲方办理交接手续的清单，包括工作内容、财产归还情况等。说明：用于明确离职交接责任，确保工作连续性。6.附件六：第三方服务协议详细要求：甲方与第三方签订的服务协议，明确第三方在合同中的权利义务。说明：用于规范第三方在合同中的行为，保障甲乙双方的合法权益。7.附件七：争议解决协议详细要求：甲乙双方签订的争议解决协议，约定争议解决方式、机构等。说明：用于解决甲乙双方在合同履行过程中发生的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时足额支付乙方工资；1.2甲方未按照合同约定提供劳动保护；1.3乙方未按合同约定履行工作职责，造成甲方损失；1.4乙方违反保密协议，泄露公司秘密；1.5第三方未按照合同约定履行职责，造成甲方损失。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定应基于事实，以合同约定和法律法规为依据；2.2责任认定标准应公平、合理，充分考虑各方权益。3.违约责任示例：3.1甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金按每日[比例]%计算；3.2乙方泄露公司秘密，应赔偿甲方因泄露所造成的损失；3.3第三方未按照合同约定履行职责，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。全文完。2024年度配送员劳动合同范本（含离职交接）2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同生效条件2.配送员基本职责2.1工作内容与范围2.2工作时间与班次2.3工作纪律与要求3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金与提成3.3社会保险与住房公积金3.4工资支付方式与时间4.工作条件与设施4.1配送工具与设备4.2工作场所安全与卫生4.3工作环境与条件5.假期与休息5.1法定节假日安排5.2年休假5.3事假、病假与产假5.4休息日与调休6.培训与发展6.1在职培训6.2职业发展规划6.3培训考核与结果7.离职与终止合同7.1离职通知与程序7.2合同终止条件7.3离职经济补偿8.违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担8.3违约金与赔偿9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务与责任9.3违反保密条款的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同附件12.1附件一：配送员工作手册12.2附件二：配送员岗位职责说明书12.3附件三：配送工具使用规定13.合同变更与补充13.1合同变更程序13.2合同补充条款13.3合同变更的生效14.其他约定14.1合同份数与保管14.2合同生效日期14.3合同解除后的后续事宜处理第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位名称）：________________________地址：_________________________________________法定代表人（负责人）：________________________乙方（配送员姓名）：________________________身份证号码：____________________________________1.2合同签订时间与地点本合同于____年____月____日在____地签订。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.配送员基本职责2.1工作内容与范围乙方负责甲方配送业务中的货物配送、客户服务等工作。2.2工作时间与班次乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。2.3工作纪律与要求乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方工作安排。3.工资待遇3.1基本工资乙方基本工资为每月人民币____元。3.2奖金与提成根据乙方工作表现，甲方将给予一定比例的奖金与提成。3.3社会保险与住房公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.4工资支付方式与时间甲方每月____日前支付乙方工资。4.工作条件与设施4.1配送工具与设备甲方提供配送工具及必要的工作设备，乙方应妥善使用。4.2工作场所安全与卫生甲方负责工作场所的安全与卫生，确保乙方工作环境安全。4.3工作环境与条件5.假期与休息5.1法定节假日安排乙方享有国家法定节假日休息。5.2年休假乙方在连续工作满一年后，享有带薪年休假。5.3事假、病假与产假乙方按照国家规定享有事假、病假与产假。5.4休息日与调休乙方享有每周休息日，如需调休，需经甲方同意。6.培训与发展6.1在职培训甲方为乙方提供在职培训，提高其业务能力。6.2职业发展规划甲方协助乙方制定职业发展规划。6.3培训考核与结果乙方参加培训后，需接受考核，考核结果将作为其职业发展依据。8.违约责任8.1违约行为定义（1）乙方未按约定时间完成配送任务；（2）乙方违反甲方规章制度；（3）乙方泄露甲方商业秘密；（4）乙方擅自离职。8.2违约责任承担发生违约行为，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；（2）支付违约金，违约金金额为____元；（3）甲方有权解除合同。8.3违约金与赔偿乙方违约造成甲方经济损失的，除支付违约金外，还需承担相应的赔偿。9.保密条款9.1保密信息范围乙方需保密的信息包括但不限于：（1）甲方商业秘密；（2）甲方客户信息；（3）甲方财务数据。9.2保密义务与责任乙方在合同有效期内及离职后，均应遵守保密义务，不得泄露或使用保密信息。9.3违反保密条款的处理乙方违反保密条款，甲方有权要求其停止违法行为，并承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序争议提交仲裁或诉讼时，由双方共同选定的仲裁机构或法院处理。10.3争议解决地点争议解决地点为甲方所在地。11.合同解除11.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同规定；（2）乙方无法胜任工作；（3）乙方连续旷工超过____天。11.2合同解除程序甲方解除合同时，应提前____天书面通知乙方。11.3合同解除后的处理合同解除后，乙方应按照甲方要求办理离职手续，甲方应支付乙方相应经济补偿。12.合同附件12.1附件一：配送员工作手册12.2附件二：配送员岗位职责说明书12.3附件三：配送工具使用规定13.合同变更与补充13.1合同变更程序变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式进行。13.2合同补充条款本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。13.3合同变更的生效合同变更经双方签字盖章后生效。14.其他约定14.1合同份数与保管本合同一式____份，甲乙双方各执____份。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同解除后的后续事宜处理合同解除后，双方应妥善处理相关后续事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供中介、咨询、技术支持或其他服务的独立法人、自然人或其他组织。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，提高工作效率，降低风险，确保合同目标的实现。3.第三方介入的类型3.1中介方：为甲乙双方提供信息交流、协调沟通等服务。3.2咨询方：为甲乙双方提供专业咨询意见，协助解决问题。3.3技术支持方：为甲乙双方提供技术支持，确保合同履行过程中的技术需求得到满足。4.第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的介入达成一致意见，并签订相应的合作协议。4.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持密切沟通，确保合同履行过程中的问题得到及时解决。5.第三方责任限额5.1第三方在介入本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。（1）中介方：按照中介服务协议约定的责任限额；（2）咨询方：按照咨询服务协议约定的责任限额；（3）技术支持方：按照技术服务协议约定的责任限额。6.第三方与其他各方的责权利划分6.1第三方与甲方：（1）甲方有权要求第三方按照合同约定履行职责；（2）甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评估；（3）甲方有权要求第三方赔偿因其违约行为造成的损失。6.2第三方与乙方：（1）乙方有权要求第三方按照合同约定履行职责；（2）乙方有权对第三方的服务质量进行监督和评估；（3）乙方有权要求第三方赔偿因其违约行为造成的损失。6.3第三方与甲乙双方：（1）第三方应遵守甲乙双方签订的合同约定，履行相应职责；（2）第三方在履行职责过