酒店聘用员工合同模板

酒店聘用员工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（酒店名称）：

法定代表人（或负责人）：__________

住址（或办公地址）：__________

乙方（员工姓名）：

身份证号码：__________

住址：__________

鉴于：

1.甲方系依法设立并取得营业执照的酒店，主要从事酒店住宿、餐饮、会议、娱乐等服务业务。

2.乙方具有完全民事行为能力，愿意为甲方提供劳动。

3.甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，负责__________工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成各项工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、工资和福利

1.甲方按照国家有关规定，为乙方支付工资。

2.乙方工资标准为__________元/月，按__________方式发放。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）住房公积金：按照国家规定比例缴纳。

（3）带薪年休假：根据国家规定和甲方实际情况执行。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护设施。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供良好的工作条件和环境。

六、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家有关保密法律法规，保守甲方的商业秘密。

2.乙方离职后，仍应履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件。

2.乙方学历、资格证书复印件。

3.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（酒店名称）：

法定代表人（或负责人）：__________

住址（或办公地址）：__________

乙方（员工姓名）：

身份证号码：__________

住址：__________

第三方（劳务派遣公司名称）：

法定代表人（或负责人）：__________

住址（或办公地址）：__________

鉴于：

1.甲方系依法设立并取得营业执照的酒店，主要从事酒店住宿、餐饮、会议、娱乐等服务业务。

2.乙方具有完全民事行为能力，愿意为甲方提供劳动。

3.第三方为专业的劳务派遣公司，具备相关资质，愿意为甲方提供劳务派遣服务。

4.甲乙双方及第三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、劳务派遣服务

1.第三方同意根据本合同约定，派遣乙方至甲方处工作。

2.第三方负责乙方的招聘、培训、管理、福利待遇等事项。

三、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方按照甲方的工作要求，完成各项工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并据此调整乙方的薪酬和福利待遇。

3.甲方有权根据业务需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

四、乙方工作内容

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，负责__________工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成各项工作任务。

五、工资和福利

1.甲方按照国家有关规定，为乙方支付工资。

2.乙方工资标准为__________元/月，按__________方式发放。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）住房公积金：按照国家规定比例缴纳。

（3）带薪年休假：根据国家规定和甲方实际情况执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护设施。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供良好的工作条件和环境。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家有关保密法律法规，保守甲方的商业秘密。

2.乙方离职后，仍应履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方未经甲方同意，不得擅自离职或调换工作岗位。

2.乙方在甲方工作期间，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方违反上述限制条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

十、第三方责任

1.第三方应对乙方进行必要的培训和考核，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.第三方应负责乙方的日常管理，确保乙方遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

3.第三方违反上述责任，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的违约责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、合同解除

1.在本合同有效期内，任何一方均有权在提前__________日通知对方的情况下解除本合同。

2.甲方在乙方严重违反合同约定或给甲方造成重大损失时，有权立即解除本合同。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件。

2.乙方学历、资格证书复印件。

3.第三方营业执照复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第三方（盖章）：

签订日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意义和目的在于：

1.甲方通过劳务派遣方式，可以灵活调整人力资源，降低人力成本，提高管理效率。

2.第三方作为专业机构，负责乙方的招聘、培训和管理，可以确保乙方具备完成工作任务的能力，减少甲方的人力资源管理风险。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方通过合同约定，保障自身合法权益，降低潜在的法律风险。

3.甲方可以根据业务需求，调整乙方的岗位和工作内容，提高业务灵活性。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（酒店名称）：

法定代表人（或负责人）：__________

住址（或办公地址）：__________

乙方（员工姓名）：

身份证号码：__________

住址：__________

第三方（劳务派遣公司名称）：

法定代表人（或负责人）：__________

住址（或办公地址）：__________

鉴于：

1.甲方系依法设立并取得营业执照的酒店，主要从事酒店住宿、餐饮、会议、娱乐等服务业务。

2.乙方具有完全民事行为能力，愿意为甲方提供劳动。

3.第三方为专业的劳务派遣公司，具备相关资质，愿意为甲方提供劳务派遣服务。

4.甲乙双方及第三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、劳务派遣服务

1.第三方同意根据本合同约定，派遣乙方至甲方处工作。

2.第三方负责乙方的招聘、培训、管理、福利待遇等事项。

三、乙方权益保障

1.乙方享有国家规定的劳动权益，包括但不限于工资、休息休假、社会保险等。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和环境。

3.乙方有权根据自身情况，提出调整工作岗位或工作内容的合理要求。

四、乙方工作内容

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，负责__________工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成各项工作任务。

五、工资和福利

1.甲方按照国家有关规定，为乙方支付工资。

2.乙方工资标准为__________元/月，按__________方式发放。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）住房公积金：按照国家规定比例缴纳。

（3）带薪年休假：根据国家规定和甲方实际情况执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护设施。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供良好的工作条件和环境。

七、乙方权利条款

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

2.乙方有权对工作条件、工作环境提出改进建议，甲方应予以考虑。

3.乙方有权在合同期内因个人原因提出离职，甲方应按照国家规定办理相关手续。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方不得无故拖欠乙方的工资和福利待遇。

2.甲方不得无故调整乙方的工作岗位或工作内容，影响乙方的正常工作。

3.甲方不得要求乙方从事违法或违反合同约定的劳动。

九、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家有关保密法律法规，保守甲方的商业秘密。

2.乙方离职后，仍应履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

十、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、合同解除

1.在本合同有效期内，任何一方均有权在提前__________日通知对方的情况下解除本合同。

2.乙方在甲方严重违反合同约定或给乙方造成重大损失时，有权立即解除本合同。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件。

2.乙方学历、资格证书复印件。

3.第三方营业执照复印件。

乙方