门店店员劳务合同范例

门店店员劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇佣方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（被雇佣方）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方门店从事店员工作事宜，达成以下协议：

一、工作岗位

1.乙方在甲方门店担任店员职务，负责商品的陈列、销售、客户服务、库存管理等日常工作。

2.甲方可根据业务发展需要，对乙方的工作岗位进行调整。

二、工作时间

1.乙方实行标准工作时间制，每周工作五天，每天工作八小时。

2.甲方可根据业务需要，在确保乙方休息时间的前提下，对乙方的工作时间进行调整。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币_____元，每月____日支付。

2.乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方根据国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应保证乙方在工作过程中的安全。

五、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.双方同意，在劳动合同期限内，如无特殊情况，合同可自动续签。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方工资总额的_____%作为赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，擅自离职的，应向甲方支付相当于____个月的工资作为赔偿金。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.乙方在甲方门店工作期间，应遵守甲方的规章制度。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得同时在其他单位兼职。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书等证明材料

3.甲方提供的劳动保护用品清单

4.甲方制定的规章制度

5.其他双方约定的文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇佣方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（被雇佣方）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方需在门店中招聘店员以提供商品销售和客户服务，乙方有意向成为甲方门店的店员，丙方作为第三方服务提供方，愿意为乙方提供培训、管理及薪酬支付等服务。甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方门店从事店员工作事宜，达成以下协议：

一、工作岗位与职责

1.乙方在甲方门店担任店员职务，负责商品的陈列、销售、客户服务、库存管理等日常工作。

2.乙方应遵守丙方的培训和管理规定，并接受丙方的日常监督。

二、工作时间与休息

1.乙方实行标准工作时间制，每周工作五天，每天工作八小时。

2.丙方负责安排乙方的工作班次，确保乙方享有法定节假日和带薪年休假。

三、劳动报酬与支付

1.乙方月工资为人民币_____元，每月____日支付，由丙方代为支付。

2.乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体标准由丙方制定。

3.丙方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、劳动保护与安全

1.甲方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.丙方负责确保乙方在工作过程中的安全，包括但不限于定期安全检查和培训。

五、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.丙方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作时间，但需提前通知乙方。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方符合岗位要求。

2.甲方有权根据业务发展调整门店布局和商品结构。

3.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，对于严重违反规章制度的，甲方有权解除合同。

七、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训和管理，确保乙方具备所需技能和素质。

2.丙方有权根据合同约定调整乙方的薪酬和福利待遇。

3.丙方有权根据市场情况调整乙方的工作时间和班次。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为之一，甲方有权解除合同：

（1）严重违反公司规章制度；

（2）擅自离职或未经甲方同意在其他单位兼职；

（3）泄露公司商业秘密。

2.乙方离职前应提前____天通知甲方，并完成工作交接。

3.乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的活动。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.本合同因任何一方违约而解除的，违约方应承担相应的违约责任。

2.本合同期满或因其他原因终止的，双方应按照国家有关法律法规办理手续。

十一、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书等证明材料

3.丙方提供的培训和管理规定

4.丙方制定的薪酬和福利待遇标准

5.甲方制定的规章制度

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为乙方提供更为专业的培训和管理服务，确保乙方的工作质量和效率，同时减轻甲方的管理负担。通过丙方的专业服务，甲方能够专注于门店的运营和业务拓展。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为门店的所有者和运营主体，对门店的经营和发展负有最终责任。甲方通过主导本合同，确保自身的权益得到充分保障，同时通过丙方的专业服务，提升门店的运营效率和顾客满意度。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（门店业主）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（店员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（人力资源外包服务公司）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方拥有门店并需要店员提供日常运营服务，乙方有意向成为甲方门店的店员，丙方作为人力资源外包服务公司，愿意为乙方提供职业发展、培训、薪酬福利等服务。甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方门店从事店员工作事宜，达成以下协议：

一、工作岗位与职责

1.乙方在甲方门店担任店员职务，负责商品的陈列、销售、客户服务、库存管理等日常工作。

2.乙方应遵守丙方的职业发展规划和培训要求。

二、工作时间与休息

1.乙方实行标准工作时间制，每周工作五天，每天工作八小时。

2.丙方负责安排乙方的工作班次，确保乙方享有法定节假日和带薪年休假。

三、劳动报酬与支付

1.乙方月工资为人民币_____元，每月____日支付，由丙方代为支付。

2.乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体标准由丙方制定。

3.丙方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、劳动保护与安全

1.甲方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.丙方负责确保乙方在工作过程中的安全，包括但不限于定期安全检查和培训。

五、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.丙方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作时间，但需提前通知乙方。

六、乙方的权利与义务

1.乙方享有接受丙方提供的职业培训和发展指导的权利。

2.乙方有权要求丙方提供合理的劳动条件和福利待遇。

3.乙方有权根据自身情况，提出调整工作班次或岗位的合理请求。

七、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训和管理，确保乙方具备所需技能和素质。

2.丙方有权根据合同约定调整乙方的薪酬和福利待遇。

3.丙方有权根据市场情况调整乙方的工作时间和班次。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为之一，乙方有权解除合同：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）提供的工作条件严重违反劳动法规定；

（3）违反合同约定，严重侵犯乙方合法权益。

2.甲方不得要求乙方从事超出岗位职责范围的工作。

3.甲方不得因乙方参与丙方组织的培训或职业发展活动而降低乙方的工资或福利待遇。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.本合同因任何一方违约而解除的，违约方应承担相应的违约责任。

2.本合同期满或因其他原因终止的，双方应按照国家有关法律法规办理手续。

十一、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书等证明材料

3.丙方提供的培训和管理规定

4.丙方制定的薪酬和福利待遇标准

5.甲方制定的规章制度

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同的主体，通过主导合同条款，确保自身在劳动过程中获得合理