工业公司劳动合同范例

工业公司劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：________________

住所地：____________________

登记证照号码：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

鉴于甲方系依法设立并合法存续的工业公司，乙方自愿与甲方签订本劳动合同，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限自年月日至年月日止，共计____年。

1.2双方同意在劳动合同期满前____个月，经协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求完成下列工作：

（1）岗位名称：________________；

（2）工作地点：________________；

（3）工作内容：________________。

2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休息休假权利。

3.3甲方根据生产需要，经与乙方协商一致，可以安排乙方加班。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资标准为人民币____元。

4.2乙方工资的支付方式为每月支付一次，具体支付日期为____日。

4.3乙方在试用期间，甲方按其月工资标准的80%支付工资。

4.4甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳下列社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2乙方应依法参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

第六条竞业限制

6.1双方在本劳动合同终止或解除后，乙方应遵守竞业限制协议，不得在与甲方同行业或相近行业的其他单位从事与本合同约定的工作内容相同或相近的工作。

6.2竞业限制期限为____年，自本劳动合同终止或解除之日起计算。

第七条劳动合同的解除与终止

7.1双方在下列情况下，可以解除本劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）甲方依法破产、解散或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散的；

（5）双方协商一致，自愿解除劳动合同的。

7.2本劳动合同期满，双方均未提出续订劳动合同的，劳动合同终止。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本劳动合同的约定，应当承担相应的违约责任。

8.2甲方违反本劳动合同，未按照约定支付工资的，应当向乙方支付相当于应支付工资数额的____倍的赔偿金。

8.3乙方违反本劳动合同，未按照约定履行工作职责的，应当承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当首先协商解决。

9.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条附则

10.1本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本劳动合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.3本劳动合同附件如下：

（1）甲方制定的各项规章制度；

（2）乙方工作职责说明书；

（3）竞业限制协议。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：________________

住所地：____________________

登记证照号码：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人：________________

住所地：____________________

登记证照号码：________________

鉴于甲方为依法设立并合法存续的工业公司，乙方自愿与甲方签订本劳动合同，丙方作为第三方服务提供方，为本合同提供专业服务。双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限自年月日至年月日止，共计____年。

1.2双方同意在劳动合同期满前____个月，经协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求完成下列工作：

（1）岗位名称：________________；

（2）工作地点：________________；

（3）工作内容：________________。

2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

2.3丙方提供乙方所需的专业服务，包括但不限于技能培训、职业规划等。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休息休假权利。

3.3甲方根据生产需要，经与乙方协商一致，可以安排乙方加班。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资标准为人民币____元。

4.2乙方工资的支付方式为每月支付一次，具体支付日期为____日。

4.3乙方在试用期间，甲方按其月工资标准的80%支付工资。

4.4甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

4.5甲方有权根据乙方的工作表现和丙方提供的服务质量，调整乙方的工资待遇。

第五条丙方的责任与权利

5.1丙方负责乙方的工作技能培训、职业规划等第三方服务。

5.2丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

5.3丙方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。

5.4丙方应保证提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。

第六条乙方的违约及限制条款

6.1乙方如有以下行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

6.2乙方同意在劳动合同解除后，不得在甲方所在行业或相近行业从事与甲方竞争的业务。

6.3乙方同意在劳动合同解除后，不得泄露甲方的商业秘密。

第七条争议解决

7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当首先协商解决。

7.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条附则

8.1本劳动合同一式两份，甲方、乙方和丙方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本劳动合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

第九条第三方介入的意义和目的

9.1第三方介入有助于提高乙方的专业技能和职业素养，提升甲方整体竞争力。

9.2第三方提供的服务有助于甲方更好地管理人力资源，优化劳动力结构。

第十条甲方为主导的目的和意义

10.1甲方作为用人单位，享有对乙方工作的直接管理权，以确保生产目标的实现。

10.2甲方通过调整乙方的工资待遇，激励乙方提高工作效率，实现甲方利益最大化。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：________________

住所地：____________________

登记证照号码：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人：________________

住所地：____________________

登记证照号码：________________

鉴于甲方为依法设立并合法存续的工业公司，乙方自愿与甲方签订本劳动合同，丙方作为第三方服务提供方，为本合同提供职业发展支持服务。双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限自年月日至年月日止，共计____年。

1.2双方同意在劳动合同期满前____个月，经协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求完成下列工作：

（1）岗位名称：________________；

（2）工作地点：________________；

（3）工作内容：________________。

2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

2.3丙方提供乙方所需的专业发展支持服务，包括但不限于职业规划、技能提升等。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休息休假权利。

3.3甲方根据生产需要，经与乙方协商一致，可以安排乙方加班。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资标准为人民币____元。

4.2乙方工资的支付方式为每月支付一次，具体支付日期为____日。

4.3乙方在试用期间，甲方按其月工资标准的80%支付工资。

4.4甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

4.5乙方有权根据自身工作表现和丙方提供的服务效果，向甲方提出调整工资待遇的要求。

第五条丙方的责任与权利

5.1丙方负责乙方的工作技能培训、职业规划等第三方服务。

5.2丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

5.3丙方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。

5.4丙方应保证提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。

第六条乙方的权利与利益

6.1乙方有权要求甲方提供与其岗位相关的专业发展机会。

6.2乙方有权要求甲方根据丙方提供的服务效果，给予相应的奖励或晋升机会。

6.3乙方有权要求甲方尊重其个人隐私，不得泄露其个人敏感信息。

6.4乙方有权在合同期满或提前解除合同时，获得相应的经济补偿。

第七条甲方的违约及限制条款

7.1甲方如有以下行为，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照约定支付工资或社会保险；

（2）违反国家法律法规，侵害乙方合法权益；

（3）未履行合同约定的培训和发展义务。

7.2甲方同意在合同期内，不得单方面变更乙方的工作岗位或降低乙方工资待遇。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当首先协商解决。

8.2协商不成的，可以向甲方所在