膳食劳动合同范例

膳食劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方招用乙方从事膳食工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的膳食部门从事膳食制作、烹饪、配餐等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项膳食制作任务，保证膳食质量。

三、工作地点

1.乙方工作地点为甲方指定的膳食部门。

2.甲方应提供必要的工作条件和设施，确保乙方正常工作。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但每日工作时间不得超过法定标准。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月____日发放。

2.乙方工资标准为：____元/月。

3.甲方根据国家规定及乙方工作表现，可对乙方工资进行调整。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方根据国家规定及乙方工作年限，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动保护及职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施。

2.甲方根据工作需要，对乙方进行必要的职业培训。

八、劳动合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未履行劳动合同约定的其他义务。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证明复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明复印件

4.乙方其他相关证书复印件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（膳食服务提供商）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及丙方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托丙方提供膳食服务，乙方在丙方提供的膳食服务岗位上工作事宜，达成如下协议：

一、合同主体及职责

1.甲方为委托方，负责提供膳食服务需求及支付服务费用。

2.乙方为劳动者，受丙方雇佣，从事膳食服务工作。

3.丙方为膳食服务提供商，负责为甲方提供膳食服务，并管理乙方的工作。

二、丙方责任

1.丙方应确保膳食服务的质量符合国家相关标准，满足甲方要求。

2.丙方应对乙方进行必要的职业培训，确保其具备完成膳食服务工作所需的能力。

3.丙方应遵守国家有关劳动保障的法律法规，为乙方缴纳社会保险。

4.丙方应维护乙方的工作环境，确保其安全、健康。

三、甲方权益

1.甲方有权要求丙方按照约定提供膳食服务，确保服务质量。

2.甲方有权对丙方的服务质量进行监督，并提出改进意见。

3.甲方有权要求丙方在合同期限内不得擅自解除乙方劳动合同。

4.甲方有权要求丙方在乙方离职时，对其工作交接进行监督。

四、乙方责任

1.乙方应遵守国家法律法规及丙方规章制度，服从丙方的管理。

2.乙方应按照约定完成膳食服务工作，保证膳食质量。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

4.乙方应遵守职业道德，不得从事与甲方利益相冲突的活动。

五、乙方权益

1.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

2.乙方享有国家规定的最低工资保障。

3.乙方享有社会保险和福利待遇。

六、违约及限制条款

1.乙方违反合同规定，造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反职业道德，泄露甲方商业秘密，丙方有权解除劳动合同，并追究其法律责任。

3.丙方违反合同规定，未能提供合格的服务，甲方有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

4.丙方在合同期内不得擅自调整乙方的工作岗位，如需调整，应征得甲方的同意。

5.丙方不得将乙方转包给其他单位或个人，否则甲方有权解除合同。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）丙方提供的膳食服务质量不符合约定；

（2）丙方违反合同规定，损害甲方利益；

（3）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益。

九、合同终止

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。

十、总结

第三方介入的意义和目的：

1.提高膳食服务质量，满足甲方需求。

2.规范膳食服务市场，保障消费者权益。

3.降低甲方运营成本，提高管理效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保膳食服务的质量和安全，维护消费者利益。

2.加强对膳食服务提供商的监督，保障自身权益。

3.提高膳食服务的专业化水平，提升甲方品牌形象。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣公司）：

乙方（派遣员工）：

丙方（用工单位）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方及丙方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方至丙方工作事宜，达成如下协议：

一、合同主体及职责

1.甲方为劳务派遣公司，负责招聘、培训乙方，并与其签订劳动合同。

2.乙方为派遣员工，受甲方派遣至丙方工作。

3.丙方为用工单位，接受甲方派遣的乙方，并使用乙方从事相关工作。

二、丙方责任

1.丙方应按照约定，为乙方提供符合国家规定的工作条件。

2.丙方应保障乙方的劳动权益，包括工资、福利、社会保险等。

3.丙方应提供必要的职业培训和晋升机会。

三、乙方权益

1.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

2.乙方享有国家规定的最低工资保障。

3.乙方享有社会保险和福利待遇。

4.乙方有权了解并参与丙方的劳动规章制度制定。

四、甲方责任

1.甲方应按照约定，派遣符合岗位要求的乙方至丙方工作。

2.甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动条件、工资支付等。

3.甲方应定期对乙方进行职业技能培训和职业指导。

五、违约及限制条款

1.丙方违反合同规定，未能保障乙方的劳动权益，乙方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.丙方在合同期内不得擅自调整乙方的工作岗位，如需调整，应征得甲乙双方的同意。

3.丙方不得将乙方转包给其他单位或个人，否则甲方有权解除合同。

4.甲方违反合同规定，未能按照约定派遣乙方或未能保障乙方权益，乙方有权要求甲方承担违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未能按照约定派遣乙方或未能保障乙方权益；

（2）丙方未能保障乙方的劳动权益；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由丙方另行安排的工作。

八、总结

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在派遣期间获得公平待遇和劳动权益保障。

2.提升乙方在用工单位的工作环境