后厨员工合同范例

后厨员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于：

甲方是一家从事餐饮服务的合法经营实体，乙方愿意加入甲方工作，从事后厨相关工作。双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事后厨工作的有关事项，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方应在甲方指定的后厨工作岗位上，按照甲方的要求，从事餐饮制作、食品加工等相关工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

二、工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天。

2.2乙方的工作地点为甲方经营场所的后厨区域。

三、劳动报酬

3.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。

3.2甲方应按国家规定缴纳社会保险，乙方应按规定缴纳个人部分。

3.3甲方应按照国家规定支付乙方加班费、年休假、婚丧假等福利待遇。

四、合同期限

4.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

4.2合同期满前一个月，双方均可提出续签或终止合同的书面申请。

五、解除与终止

5.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方因工作原因，连续旷工超过__________天；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

5.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方从事非法工作或违反国家规定的工作。

六、保密条款

6.1乙方在甲方工作期间及合同终止后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

6.2乙方违反保密规定，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（合作机构）：____________________

鉴于：

甲方是一家从事餐饮服务的合法经营实体，乙方愿意加入甲方工作，从事后厨相关工作。甲方为提高服务质量，增强市场竞争力，与第三方达成合作协议，由第三方负责乙方在甲方工作期间的培训、管理及部分劳动报酬的支付。双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事后厨工作的有关事项，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方应在甲方指定的后厨工作岗位上，按照甲方的要求，从事餐饮制作、食品加工等相关工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

1.3第三方负责对乙方进行岗前培训和在职培训，确保乙方具备从事后厨工作的基本技能和素质。

二、工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天。

2.2乙方的工作地点为甲方经营场所的后厨区域。

三、劳动报酬

3.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。

3.2第三方负责支付乙方每月__________元培训及管理费用。

3.3甲方应按照国家规定缴纳社会保险，乙方应按规定缴纳个人部分。

3.4甲方应按照国家规定支付乙方加班费、年休假、婚丧假等福利待遇。

四、合同期限

4.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

4.2合同期满前一个月，双方均可提出续签或终止合同的书面申请。

五、甲方权益

5.1甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方的工作质量符合甲方要求。

5.2甲方有权根据市场变化和经营需求，调整乙方的工作岗位和工作内容。

5.3甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于奖金、罚款、降职、辞退等。

六、第三方责任

6.1第三方负责对乙方进行岗前培训和在职培训，确保乙方具备从事后厨工作的基本技能和素质。

6.2第三方负责对乙方的工作进行监督管理，确保乙方遵守甲方的规章制度。

6.3第三方负责支付乙方每月__________元培训及管理费用，并保证费用按时足额支付。

七、乙方违约及限制条款

7.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方因工作原因，连续旷工超过__________天；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

7.2乙方违反保密规定，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

7.3乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方其他相关证明材料；

5.第三方合作协议。

第三方介入的意义和目的：

第三方介入本合同，旨在通过专业的培训和管理，提高乙方的工作技能和素质，降低甲方的用工风险，提高甲方在后厨服务领域的竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过制定严格的规章制度、工作内容调整、奖惩措施等，确保乙方的工作质量，实现甲方在后厨服务领域的经营目标，提升甲方在市场中的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（劳务派遣公司）：____________________

鉴于：

甲方是一家从事餐饮服务的合法经营实体，乙方希望通过与第三方劳务派遣公司的合作，以派遣形式在甲方处从事后厨相关工作。双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事后厨工作的有关事项，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方应在甲方指定的后厨工作岗位上，按照甲方的要求，从事餐饮制作、食品加工等相关工作。

1.2乙方的工作内容、职责和标准由甲方确定，乙方应遵守甲方的规章制度。

二、工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天。

2.2乙方的工作地点为甲方经营场所的后厨区域。

三、劳动报酬及福利

3.1乙方的基本工资为__________元/月，由第三方劳务派遣公司支付。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假等福利待遇。

3.3第三方劳务派遣公司负责为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、合同期限

4.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

4.2合同期满前一个月，乙方有权选择续签或终止合同。

五、乙方权益

5.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

5.2乙方有权根据工作表现和甲方的要求，获得晋升和加薪的机会。

5.3乙方有权对甲方的工作环境、工作内容、工作条件等方面提出合理意见和建议。

六、甲方责任

6.1甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定的安全标准。

6.2甲方应按照乙方的工作表现和市场需求，合理调整乙方的薪酬待遇。

6.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得无故解雇乙方。

七、第三方责任

7.1第三方劳务派遣公司应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资和福利待遇。

7.2第三方劳务派遣公司应负责对乙方进行职业培训和发展指导。

7.3第三方劳务派遣公司应协助乙方解决在工作中遇到的问题，维护乙方的合法权益。

八、违约及限制条款

8.1甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按时支付乙方工资或福利待遇；

（2）甲方未提供符合安全标准的工作环境；

（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方因工作原因，连续旷工超过__________天；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康