2024培训费合同范本：企业内训项目合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024培训费合同范本：企业内训项目合作协议本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或授权代表1.4双方联系方式2.培训项目概述2.1培训主题2.2培训目标2.3培训内容2.4培训时间2.5培训地点3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2费用构成3.3支付时间3.4支付方式4.培训师资及教材4.1培训师资4.2培训教材4.3培训资料5.培训安排及实施5.1培训日程安排5.2培训场地及设施5.3培训课程设置5.4培训考核方式6.培训效果评估6.1评估方法6.2评估时间6.3评估结果运用7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及终止11.1生效条件11.2生效日期11.3终止条件11.4终止日期12.合同附件12.1附件一：培训课程安排12.2附件二：培训师资介绍12.3附件三：培训费用明细13.合同其他条款13.1合同修改13.2合同份数13.3合同生效日期14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称：甲方（企业名称）与乙方（培训机构名称）1.2双方地址：甲方地址：省市区街道号；乙方地址：省市区街道号1.3双方法定代表人或授权代表：甲方法定代表人：；乙方法定代表人：2.培训项目概述2.1培训主题：企业员工综合素质提升培训2.2培训目标：提高员工综合素质，提升团队协作能力，增强企业竞争力2.3培训内容：包括团队建设、沟通技巧、领导力、执行力等方面2.4培训时间：2024年5月15日至2024年5月20日，共计5天2.5培训地点：省市区酒店会议室3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额：人民币叁拾万元整（￥300,000.00）3.2费用构成：包括培训讲师费用、场地租赁费用、教材资料费用、后勤保障费用等3.3支付时间：甲方于2024年4月30日前支付培训费用总额的50%，剩余50%于培训开始前支付3.4支付方式：甲方通过银行转账支付至乙方指定账户4.培训师资及教材4.1培训师资：由乙方聘请具有丰富经验的业内专家担任培训讲师4.2培训教材：乙方提供符合培训主题的教材和资料4.3培训资料：包括课程讲义、案例分析、练习题等5.培训安排及实施5.1培训日程安排：详见附件一《培训课程安排》5.2培训场地及设施：由乙方负责提供培训场地、投影仪、音响设备等设施5.3培训课程设置：分为理论教学和实践操作两部分，理论教学采用讲授、讨论、案例分析等方式，实践操作采用模拟演练、角色扮演等方式5.4培训考核方式：培训结束后，对学员进行考核，考核成绩作为培训效果评估的重要依据6.培训效果评估6.1评估方法：采用问卷调查、访谈、案例分析等方式对培训效果进行评估6.2评估时间：培训结束后一个月内6.3评估结果运用：将评估结果反馈给甲方，并针对培训效果提出改进建议7.保密条款7.1保密内容：包括但不限于培训内容、讲师信息、学员名单、评估结果等7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后两年7.3违约责任：如一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等8.违约责任8.1.1甲方未按约定时间支付培训费用的；8.1.2乙方未按约定时间、地点提供培训服务的；8.1.3乙方提供的培训服务不符合合同约定质量标准的；8.1.4任何一方未履行合同约定的保密义务的；8.1.5任何一方未履行合同约定的其他义务的。8.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于：8.2.1支付违约金，违约金为未履行义务部分金额的10%；8.2.2退还已收取的款项；8.2.3承担因违约给对方造成的实际损失；8.2.4采取补救措施，消除违约行为的影响。8.3违约赔偿：违约方应向守约方支付违约赔偿金，赔偿金额根据违约程度和实际损失确定。9.合同解除9.1.1合同双方协商一致解除合同的；9.1.2因不可抗力导致合同无法继续履行的；9.1.3一方违约导致合同无法继续履行的；9.1.4法律法规规定可以解除合同的其他情形。9.2解除程序：任何一方要求解除合同时，应提前30日书面通知对方，并说明解除合同的理由。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交省市区人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构：若协商不成，争议提交至省市区仲裁委员会仲裁解决。10.3争议解决程序：仲裁委员会将按照其仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。11.合同生效及终止11.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2生效日期：2024年3月15日11.3终止条件：合同履行完毕或根据本合同约定的其他条件终止。11.4终止日期：根据合同终止条件确定。12.合同附件12.1附件一：培训课程安排12.2附件二：培训师资介绍12.3附件三：培训费用明细13.合同其他条款13.1合同修改：本合同的修改必须经双方书面同意，并签订补充协议。13.2合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。14.合同签署14.1签署日期：2024年3月15日14.2签署地点：省市区14.3签署人签字：甲方代表：；乙方代表：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024培训费合同范本：企业内训项目合作协议》中，非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、技术服务提供者等。2.第三方介入情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1甲乙双方协商一致，邀请第三方提供专业服务；2.1.2合同履行过程中，甲乙双方认为需要第三方介入以保障合同履行；2.1.3法律法规或政策要求必须引入第三方进行监督或评估。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额的确定依据：3.1.1第三方提供的服务性质及风险程度；3.1.2第三方服务的市场价格；3.1.3甲乙双方协商一致确定的金额。3.2第三方责任限额的约定：3.2.1第三方对甲乙双方或任何一方承担的责任，不超过本合同约定的第三方责任限额；3.2.2第三方责任限额不适用于因第三方故意或重大过失造成的损失。4.第三方责权利4.1第三方权利：4.1.1第三方有权根据合同约定提供专业服务，并收取相应费用；4.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；4.1.3第三方有权对甲乙双方的行为进行监督和评估。4.2第三方义务：4.2.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务；4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；4.2.3第三方应遵守相关法律法规和政策。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订服务协议约定；5.1.2第三方对甲方的责任，仅限于服务协议约定的范围内；5.1.3甲方对第三方的违约行为，应按照服务协议追究第三方责任。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订服务协议约定；5.2.2第三方对乙方的责任，仅限于服务协议约定的范围内；5.2.3乙方对第三方的违约行为，应按照服务协议追究第三方责任。5.3第三方与甲乙双方的划分：5.3.1第三方对甲乙双方均不承担超出服务协议约定的责任；5.3.2第三方对甲乙双方均不承担因第三方故意或重大过失造成的损失；5.3.3甲乙双方应共同遵守本合同及服务协议的约定，确保合同履行。6.第三方介入的程序6.1第三方介入的提出：甲乙双方可协商一致，提出引入第三方介入的申请。6.2第三方介入的审批：甲乙双方应将第三方介入的申请提交给对方审批。6.3第三方介入的执行：经甲乙双方同意后，第三方介入程序正式开始。7.第三方介入的监督7.1甲乙双方应共同监督第三方的服务质量和行为规范。7.2第三方应定期向甲乙双方报告服务进展和成果。7.3甲乙双方有权要求第三方提供必要的解释和说明。8.第三方介入的终止8.1第三方介入的终止条件：包括但不限于服务协议约定的终止条件、合同约定的终止条件、法律法规规定的终止条件等。8.2第三方介入的终止程序：甲乙双方应按照合同约定或服务协议约定的程序终止第三方介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程安排详细要求：详细列出培训课程的名称、时间、地点、讲师、课程内容等信息。说明：附件一用于明确培训的具体安排，确保双方对培训内容有清晰的认识。2.附件二：培训师资介绍详细要求：介绍每位培训讲师的姓名、背景、专业领域、授课经验等。说明：附件二用于展示培训讲师的专业能力和经验，增强甲乙双方的信任。3.附件三：培训费用明细详细要求：列出培训费用的构成、金额、支付方式等信息。说明：附件三用于明确培训费用的计算方式和支付细节，避免争议。4.附件四：培训场地及设施清单详细要求：列出培训场地和所需设施的名称、数量、规格等信息。说明：附件四用于确认培训场地和设施是否符合要求，确保培训顺利进行。5.附件五：培训效果评估报告详细要求：评估培训效果的具体方法、结果、分析及改进建议。6.附件六：第三方服务协议详细要求：明确第三方提供的服务内容、费用、责任、期限等信息。说明：附件六用于规范第三方服务，确保第三方服务符合合同要求。7.附件七：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：附件七用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：1.1.1未按约定时间支付培训费用的；1.1.2未按约定时间提供培训场地和设施的；1.1.3提供的培训服务不符合合同约定质量标准的；1.1.4故意泄露乙方商业秘密的。1.2乙方违约行为：1.2.1未按约定时间、地点提供培训服务的；1.2.2提供的培训服务不符合合同约定质量标准的；1.2.3故意泄露甲方商业秘密的；1.2.4未履行保密义务的。1.3第三方违约行为：1.3.1未按约定提供服务或提供的服务不符合要求的；1.3.2故意泄露甲乙双方商业秘密的；1.3.3违反保密协议的。2.责任认定标准：2.1违约责任认定：根据违约行为的严重程度、影响范围、损失程度等因素，确定违约责任。2.2赔偿金额：赔偿金额根据实际损失和违约金比例确定。3.违约示例说明：3.1甲方未按约定时间支付培训费用，应支付违约金，赔偿乙方因违约造成的损失。3.2乙方提供的培训服务不符合合同约定质量标准，应承担违约责任，退还部分培训费用，并承担乙方因此遭受的损失。3.3第三方未按约定提供服务或提供的服务不符合要求，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因违约造成的损失。全文完。2024培训费合同范本：企业内训项目合作协议1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同生效条件1.3合同签订地点2.定义与解释2.1定义2.2解释3.双方基本信息3.1企业名称3.2企业地址3.3联系人3.4联系电话4.培训项目内容4.1培训主题4.2培训目标4.3培训时间4.4培训地点4.5培训讲师5.培训费用5.1培训费用总额5.2支付方式5.3付款时间5.4付款方式6.培训资料与设施6.1培训资料6.2培训设施6.3培训场地7.培训人员安排7.1参训人员名单7.2参训人员要求7.3参训人员变更8.培训效果评估8.1评估方式8.2评估内容8.3评估时间9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同变更13.1合同变更方式13.2合同变更程序14.合同终止与解除14.1合同终止条件14.2合同解除条件14.3合同终止与解除程序第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立时间：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。1.2合同生效条件：本合同经双方协商一致，并经双方代表签字盖章后生效。1.3合同签订地点：本合同签订地为双方约定的城市，具体地址为：[企业名称]所在地。2.定义与解释“培训项目”：指本合同中约定的培训内容、目标、时间、地点等。“培训费用”：指双方约定的支付给[企业名称]的培训费用总额。“参训人员”：指参加本合同约定培训项目的企业员工。3.双方基本信息3.1企业名称：[企业名称]3.2企业地址：[企业地址]3.3联系人：[联系人姓名]3.4联系电话：[联系电话]4.培训项目内容4.1培训主题：[培训主题]4.2培训目标：[培训目标]4.3培训时间：[培训开始日期]至[培训结束日期]4.4培训地点：[培训地点]4.5培训讲师：[培训讲师姓名]（[讲师所在机构]）5.培训费用5.1培训费用总额：[培训费用总额]元人民币5.2支付方式：[支付方式，如：银行转账、现金支付等]5.3付款时间：[具体付款日期，如：培训前30天]5.4付款方式：[付款方式，如：银行转账、现金支付等]6.培训资料与设施6.1培训资料：[提供培训资料的内容、形式等]6.2培训设施：[培训所需的场地、设备等]6.3培训场地：[培训场地地址及设施情况]7.培训人员安排7.1参训人员名单：[参训人员名单，包括姓名、部门、职位等]7.2参训人员要求：[参训人员应具备的基本条件、要求等]7.3参训人员变更：[参训人员如有变动，需提前[具体时间]通知对方，并经双方同意后方可变更]8.培训效果评估8.1评估方式：培训结束后，[企业名称]将对培训效果进行评估，评估方式包括但不限于：参训人员满意度调查培训效果测试工作绩效跟踪8.2评估内容：评估内容将包括培训内容的实用性、讲师的授课质量、培训组织与管理等方面。8.3评估时间：培训结束后30天内完成评估工作。9.保密条款9.1保密内容：双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息。9.2保密期限：自本合同生效之日起至合同终止后[具体年限]年内。9.3违约责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.违约责任10.1违约情形：包括但不限于：未按时支付培训费用未按约定提供培训场地和设施未按约定提供培训资料未按约定安排参训人员10.2违约责任：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决地点：争议解决地点为合同签订地，即[企业名称]所在地。12.合同解除12.1合同解除条件：包括但不限于：双方协商一致解除合同一方严重违约不可抗力导致合同无法履行12.2合同解除程序：任何一方要求解除合同时，应提前[具体时间]书面通知对方，并说明解除理由。13.合同变更13.1合同变更方式：合同变更应以书面形式进行，经双方代表签字盖章后生效。13.2合同变更程序：任何一方提出合同变更要求时，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。14.合同终止与解除14.1合同终止条件：包括但不限于：培训项目完成双方协商一致终止合同合同解除14.2合同解除条件：同第12.1解除条件14.3合同终止与解除程序：同第12.2解除程序第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：在本合同中，“第三方”是指除甲、乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、培训评估机构等。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于提供培训服务、技术支持、市场推广、评估报告等。16.第三方介入的程序与条件甲、乙双方共同确定第三方及其职责。双方与第三方签订相应的合作协议或服务合同。第三方按照约定的职责和条件履行相关服务。第三方具备相应的资质和能力。第三方提供的服务的质量符合甲、乙双方的要求。第三方同意遵守本合同的约定。17.第三方的责任与义务17.1责任限额：第三方因履行本合同产生的责任，其责任限额由甲、乙双方与第三方在合作协议或服务合同中约定，但不得超过[具体金额]元人民币。17.2第三方的义务：第三方应按照约定的职责和条件提供优质的服务。第三方应保守甲、乙双方的商业秘密和合同内容。第三方应承担因其服务引起的违约责任。18.第三方与其他各方的责任划分18.1甲、乙双方对第三方的责任划分：甲、乙双方对第三方的责任由甲、乙双方与第三方在合作协议或服务合同中约定。甲、乙双方应共同监督第三方履行其职责，确保其服务质量。18.2第三方与参训人员的关系：第三方对参训人员的服务质量负责。第三方应尊重参训人员的合法权益，不得侵犯其隐私。18.3第三方与其他第三方的责任划分：第三方与其他第三方之间的责任由其自行协商解决。19.第三方的更换与退出19.1更换：如需更换第三方，甲、乙双方应协商一致，并通知对方及第三方。19.2退出：第三方因故退出本合同，应提前[具体时间]书面通知甲、乙双方，并妥善处理相关事宜。20.第三方的争议解决20.1争议解决方式：第三方与其他各方的争议，应通过协商解决。20.2争议解决地点：争议解决地点为合同签订地，即[企业名称]所在地。21.第三方的法律法规遵守21.1第三方在履行本合同过程中，应遵守中国法律法规。21.2第三方应承担因违反中国法律法规而产生的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训项目详细内容说明书要求：详细描述培训项目的具体内容、目标、日程安排等。说明：此附件用于明确培训项目的具体细节，确保双方对培训内容的理解一致。2.附件二：培训讲师资质证明要求：提供培训讲师的相关资质证书和教学经验证明。说明：此附件用于证明培训讲师的专业能力和教学经验。3.附件三：培训场地设施清单要求：列出培训场地及所需设施的详细清单，包括数量、规格、功能等。说明：此附件用于确保培训场地和设施符合培训需求。4.附件四：参训人员名单及背景资料要求：提供参训人员的姓名、部门、职位、参与培训的目的等背景资料。说明：此附件用于了解参训人员的基本情况，以便更好地开展培训。5.附件五：培训费用明细表要求：详细列出培训费用的构成，包括但不限于讲师费用、场地费用、资料费用等。说明：此附件用于明确培训费用的构成，确保双方对费用有清晰的了解。6.附件六：培训效果评估问卷要求：设计培训效果评估问卷，包括满意度、实用性、讲师评价等方面。说明：此附件用于收集参训人员的培训反馈，以便评估培训效果。7.附件七：保密协议要求：双方签订保密协议，约定保密内容、期限和违约责任。说明：此附件用于保护双方的商业秘密和合同内容。8.附件八：第三方合作协议要求：与第三方签订的合作协议，明确双方的权利和义务。说明：此附件用于规范第三方介入的行为，确保其服务质量。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付培训费用未按约定提供培训场地和设施未按约定提供培训资料未按约定安排参训人员第三方提供的服务未达到约定标准任何一方泄露商业秘密或合同内容2.违约责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金赔偿损失承担因违约行为产生的其他法律责任3.违约责任示例：若甲方未按时支付培训费用，则应向乙方支付[具体金额]的违约金。若第三方提供的服务未达到约定标准，则乙方有权要求第三方进行整改或赔偿损失。若任何一方泄露商业秘密，则应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024培训费合同范本：企业内训项目合作协议2本合同目录一览1.合同订立背景及依据1.1合同订立的目的1.2合同订立的法律依据2.双方当事人信息2.1培训方信息2.2培训接受方信息3.培训项目概述3.1培训项目名称3.2培训项目内容3.3培训项目目标3.4培训项目时间安排3.5培训项目地点4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4付款凭证5.培训人员安排5.1培训人员数量5.2培训人员资质要求5.3培训人员名单及联系方式6.培训实施流程6.1培训前的准备工作6.2培训过程中的实施7.培训资料及设备7.1培训资料提供7.2培训设备提供8.合同履行及变更8.1合同履行期限8.2合同变更程序8.3合同解除条件9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权10.1知识产权归属10.2侵权责任11.违约责任11.1违约行为及认定11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同签署日期14.3合同份数第一部分：合同如下：第一条合同订立背景及依据1.1合同订立的目的本合同旨在明确双方在2024年度内训项目中的权利、义务和责任，确保培训项目顺利进行，提高企业员工的专业技能和综合素质。1.2合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。第二条双方当事人信息2.1培训方信息培训方名称：X企业地址：X联系人：X联系电话：X2.2培训接受方信息培训接受方名称：X企业地址：X联系人：X联系电话：X第三条培训项目概述3.1培训项目名称2024年度内训项目3.2培训项目内容本次培训内容涵盖企业内部管理、市场营销、团队建设、财务管理等方面，旨在提升员工的专业技能和综合能力。3.3培训项目目标（1）掌握企业内部管理的基本理论和方法；（2）提升市场营销策略和技巧；（3）增强团队协作和沟通能力；（4）提高财务管理水平。3.4培训项目时间安排培训时间：2024年1月至2024年12月培训周期：每月12天3.5培训项目地点培训地点：X企业培训中心第四条培训费用及支付方式4.1培训费用总额本次培训费用总额为人民币X万元整。4.2费用支付方式培训费用采用分期支付方式，具体支付时间如下：（1）合同签订后5个工作日内支付首期费用人民币X万元；（2）培训结束后5个工作日内支付第二期费用人民币X万元；（3）培训结束后30个工作日内支付第三期费用人民币X万元。4.3费用支付时间双方应在约定的时间内完成培训费用的支付。4.4付款凭证培训方应在收到培训费用后，向培训接受方提供相应的付款凭证。第五条培训人员安排5.1培训人员数量本次培训参训人员共计X人。5.2培训人员资质要求（1）具有企业内部管理、市场营销、团队建设、财务管理等相关工作经验；（2）年龄在1850岁之间；（3）身体健康，能适应培训强度。5.3培训人员名单及联系方式培训人员名单及联系方式如下：（1）X，联系电话：X；（2）X，联系电话：X；（3）X，联系电话：X；……第六条培训实施流程6.1培训前的准备工作（1）培训方负责制定详细的培训计划，包括课程内容、时间安排、师资力量等；（2）培训方负责协调培训场地、设备、资料等；（3）培训接受方负责组织参训人员，确保参训人员按时参加培训。6.2培训过程中的实施（1）培训方负责组织实施培训课程，确保培训质量；（2）培训接受方负责监督培训过程，确保参训人员遵守培训纪律。第八条合同履行及变更8.1合同履行期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2024年12月31日止。8.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的附件。8.3合同解除条件（1）一方严重违反合同约定，经对方书面通知后，未在合理期限内纠正；（2）一方因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。第九条保密条款9.1保密内容双方对本合同内容、培训内容、培训资料及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。9.2保密期限本保密条款的保密期限自合同生效之日起至合同终止后3年。9.3违约责任任何一方违反保密义务，导致对方商业秘密泄露，应承担相应的法律责任。第十条知识产权10.1知识产权归属培训资料、培训内容等知识产权归培训方所有，培训接受方在培训期间有权使用，但不得进行任何形式的复制、传播或商业用途。10.2侵权责任如培训接受方在使用培训资料、培训内容时侵犯第三方知识产权，由培训接受方承担相应法律责任。第十一条违约责任11.1违约行为及认定本合同项下任何一方违反合同约定的行为，均构成违约。11.2违约责任承担（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）承担相应的法律责任。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。第十三条合同生效及终止13.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）合同期限届满。第十四条其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于培训计划、培训资料、付款凭证等。14.2合同签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义及范围15.1第三方定义本合同中所称的第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供方、培训评估机构、法律顾问等，其介入本合同的目的在于协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和质量。15.2第三方介入范围（1）提供专业咨询服务，包括但不限于培训内容设计、课程安排、师资推荐等；（2）协助甲乙双方进行合同履行过程中的协调和沟通；（3）对培训效果进行评估，并提供评估报告；（4）提供法律、财务等方面的专业支持。第十六条甲乙双方引入第三方的方式及程序16.1引入方式甲乙双方可根据实际需要，通过协商一致的方式引入第三方。16.2引入程序（1）甲乙双方应书面通知对方，说明引入第三方的目的、范围和拟引入的第三方信息；（2）双方应共同与第三方签订书面协议，明确第三方在本合同中的权利和义务；（3）第三方协议作为本合同的附件。第十七条第三方的责任及义务17.1责任限额（1）第三方因履行本合同而产生的责任，其赔偿金额不超过其与甲乙双方签订的协议中约定的责任限额；（2）如第三方责任超过协议约定的限额，超出部分由甲乙双方按本合同约定的责任承担比例分担。17.2第三方义务（1）第三方应遵守本合同及双方协议的约定，履行其职责；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露；（3）第三方应按照约定的时间、质量和标准完成工作。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间的协议独立于本合同，甲乙双方对第三方不承担连带责任；（2）甲方应按照协议约定向第三方支付费用，第三方应按约定向甲方提供服务。18.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方之间的协议独立于本合同，甲乙双方对第三方不承担连带责任；（2