饭店雇工合同模板

饭店雇工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：____________________

鉴于：

1.甲方系依法成立并有效存续的饭店经营者。

2.乙方愿意接受甲方提供的饭店工作。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方饭店从事________________________工作。

2.乙方的工作地点为________________________。

3.乙方的工作时间为________________________。

二、工作报酬及福利

1.甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为人民币________________________元/月。

2.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

3.甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

三、工作期限

1.本合同期限为________________________年，自________________________起至________________________止。

2.本合同期满，甲乙双方协商一致，可以续签。

四、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方保密制度。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密，否则甲方有权解除本合同。

五、解除合同

1.乙方在试用期内，甲方可以提前通知乙方解除本合同。

2.甲方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方怀孕、哺乳期间，甲方可以提前三十日通知乙方解除本合同。

3.乙方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

（3）甲方强迫乙方加班，且未按照法律规定支付加班费。

六、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

2.甲方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

七、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方组织机构代码证复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历证书复印件（如有）。

九、生效及其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：____________________

第三方（以下简称“服务商”）：____________________

鉴于：

1.甲方系依法成立并有效存续的饭店经营者，拥有合法的经营权和所有权。

2.乙方愿意接受甲方提供的饭店工作。

3.服务商作为专业的人力资源服务机构，同意为甲方提供乙方的人事服务。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，并与服务商达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方饭店从事________________________工作。

2.乙方的工作地点为________________________。

3.乙方的工作时间为________________________。

二、服务商职责

1.服务商负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、社会保险及住房公积金等。

2.服务商应确保乙方符合甲方的工作要求，并对其工作表现进行评估。

三、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权要求服务商提供乙方的工作表现报告，并有权要求服务商对乙方进行必要的培训。

3.甲方有权根据市场变化和经营需要调整乙方的岗位和工作内容，但需提前通知乙方。

4.甲方有权在乙方出现严重违反甲方规章制度或给甲方造成重大损失的情况下，解除本合同。

四、甲方的权利条款

1.甲方享有乙方在工作期间产生的商业秘密、专利权等知识产权。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行商业使用，无需支付乙方额外报酬。

3.甲方有权要求乙方在工作时间外参与甲方组织的活动或培训。

五、甲方的利益条款

1.甲方享有乙方在工作期间产生的经济效益，包括但不限于营业收入、利润等。

2.甲方享有乙方在工作期间获得的社会资源，包括但不限于客户关系、合作伙伴等。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方不得泄露甲方的商业秘密，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。

2.乙方不得从事与甲方业务竞争的经营活动，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。

3.乙方不得以任何形式要求甲方或服务商提供不正当利益，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。

七、服务商的责权利

1.服务商应按照本合同约定，为乙方提供稳定的工作岗位和合理的薪酬福利。

2.服务商应确保乙方在工作期间享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

3.服务商有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

八、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方组织机构代码证复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历证书复印件（如有）；

5.服务商营业执照复印件；

6.服务商组织机构代码证复印件。

十、生效及其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及服务商各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

服务商（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的在于，甲方可以通过与服务商的合作，将人力资源管理工作外包，降低人力成本，提高管理效率。同时，服务商作为专业的人力资源服务机构，可以为乙方提供更为全面和专业的服务，保障乙方的权益。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为饭店经营主体，对饭店的经营和发展负有主要责任。通过本合同，甲方可以确保乙方的工作表现符合饭店的要求，同时维护甲方的商业利益。甲方的主导地位有利于维护饭店的整体利益，确保饭店的稳定运营。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：____________________

第三方（以下简称“劳务派遣公司”）：____________________

鉴于：

1.甲方系依法成立并有效存续的餐饮企业，拥有合法的经营权和所有权。

2.乙方希望加入餐饮行业，接受甲方的工作安排。

3.劳务派遣公司作为专业的人力资源服务机构，同意为甲方提供乙方劳务派遣服务。

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，并与劳务派遣公司达成如下协议：

一、派遣工作内容

1.乙方同意在甲方餐饮企业从事________________________工作。

2.乙方的工作地点为________________________。

3.乙方的工作时间为________________________。

二、劳务派遣公司职责

1.劳务派遣公司负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、社会保险及住房公积金等。

2.劳务派遣公司应确保乙方符合甲方的工作要求，并对其工作表现进行评估。

三、乙方的权益与责任

1.乙方享有国家规定的劳动权益，包括但不限于工资、休息、休假、社会保险等。

2.乙方有权要求劳务派遣公司提供与其岗位相匹配的培训和发展机会。

3.乙方有权在合同期内因个人原因提出离职，但需提前通知劳务派遣公司。

四、乙方的权利条款

1.乙方享有工作期间的法定节假日、年假、婚假、产假等权益。

2.乙方享有工作期间的正常工资和加班费。

3.乙方享有在工作期间因工受伤的工伤保险待遇。

五、乙方的利益条款

1.乙方享有在工作期间因个人贡献获得的奖金和提成。

2.乙方享有在工作期间因表现优秀而获得晋升的机会。

3.乙方享有在工作期间因个人发展需要而获得的学习和进修机会。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方不得无故拖欠乙方工资，否则乙方有权要求支付工资及赔偿金。

2.甲方不得强迫乙方加班，如需加班应按照国家规定支付加班费。

3.甲方不得违反国家关于劳动保护的规定，否则乙方有权要求改正并赔偿损失。

4.甲方不得因乙方加入工会或其他合法权益的组织而解除劳动合同。

七、劳务派遣公司的责权利

1.劳务派遣公司应确保乙方的工作条件符合国家规定，并提供必要的工作保障。

2.劳务派遣公司有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.劳务派遣公司有权根据乙方的工作表现调整其薪酬福利。

八、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方组织机构代码证复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历证书复印件（如有）；

5.劳务派遣公司营业执照复印件；

6.劳务派遣公司组织机构代码证复印件。

十、生效及其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及劳务派遣公司各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

服务商（盖章）：____________________

签订日期：____