餐饮企业劳动合同范例

餐饮企业劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满，甲乙双方均无异议的，本合同自动延续，延续期限为____年。

二、工作岗位

1.乙方同意担任甲方____岗位，具体工作内容、职责和要求由甲方另行告知。

2.甲方有权根据业务发展需要，调整乙方工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方每周享有____天休息日，休息日为____。

3.甲方根据国家规定安排乙方参加法定节假日、年休假、产假、婚假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为____元/月，每月支付____次。

2.甲方根据国家规定及公司制度，为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

3.乙方工作期间，甲方根据国家规定和公司制度，给予相应的加班费、奖金等。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金，并按国家规定提取住房公积金。

3.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动纪律和保密

1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德，服从甲方的管理。

2.乙方在工作中应保守公司商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

七、劳动合同解除和终止

1.甲方因以下情形之一，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方因以下情形之一，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

3.除法定解除劳动合同的情形外，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同自合同期满或解除、终止之日起失效。

4.本合同附件如下：

（1）岗位说明书

（2）公司规章制度

（3）社会保险缴纳证明

（4）其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方需要丙方提供特定的人力资源服务，以优化其餐饮企业的运营效率，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，丙方作为第三方服务提供方，共同达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.甲方：指从事餐饮业务的主体，负责餐厅的日常运营和管理。

2.乙方：指受甲方雇佣，在甲方餐厅从事餐饮服务工作的劳动者。

3.丙方：指提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪资发放等服务的第三方机构。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满，甲乙双方均无异议的，本合同自动延续，延续期限为____年。

三、工作岗位及职责

1.乙方同意担任甲方____岗位，具体工作内容、职责和要求由甲方另行告知。

2.甲方有权根据业务发展需要，调整乙方工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.丙方负责乙方的招聘、培训和日常管理服务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方每周享有____天休息日，休息日为____。

3.甲方根据国家规定安排乙方参加法定节假日、年休假、产假、婚假等休假。

五、劳动报酬及福利

1.乙方工资标准为____元/月，每月支付____次。

2.甲方根据国家规定及公司制度，为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司政策，给予相应的加班费、奖金等。

4.丙方负责乙方的薪资发放、社会保险缴纳、住房公积金缴纳等。

六、丙方职责及权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核和日常管理，确保乙方符合甲方的要求。

2.丙方有权对乙方进行必要的培训和考核，以提高乙方的工作能力。

3.丙方有权在乙方严重违反甲方规章制度时，通知甲方并协助甲方处理。

七、甲方的权益及责任

1.甲方有权要求丙方提供符合要求的人力资源服务，确保餐厅的正常运营。

2.甲方有权对丙方提供的服务进行监督和评估，并提出改进意见。

3.甲方有权根据餐厅的经营状况和员工表现，调整乙方的工资和福利待遇。

4.甲方对乙方的合法权益负有保障责任，包括但不限于劳动保护、职业健康安全等。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务竞争的活动。

3.乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密的，应承担法律责任。

九、合同解除和终止

1.甲方因乙方严重违反公司规章制度，或因乙方患病无法胜任工作等情形，有权解除劳动合同。

2.乙方因甲方未按时足额支付劳动报酬，或未依法缴纳社会保险费等情形，有权解除劳动合同。

3.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十一、总结

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方在餐饮企业劳动关系中的权利义务，保障甲方的权益，优化运营管理，提高餐厅的整体竞争力。通过引入丙方作为第三方服务提供方，甲方能够更专注于核心业务，而丙方则负责人力资源服务的专业化和高效化，实现合作共赢。

甲方为主导的目的和意义：

1.通过合同明确甲方的权益，保障其在劳动关系中的主导地位。

2.提高甲方的运营管理效率，降低人力资源成本。

3.通过丙方的专业服务，提升员工素质和餐厅服务质量。

第三方介入的意义和目的：

1.为甲方提供专业的人力资源服务，降低招聘和培训成本。

2.通过丙方的监督和管理，确保乙方遵守劳动纪律和职业道德。

3.促进甲乙双方的合作关系，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（餐饮企业）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（人力资源外包服务提供商）：____________________

鉴于甲方需要丙方提供人力资源外包服务，以满足乙方在餐饮行业的工作需求，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.甲方：指从事餐饮业务的企业，需要外包部分人力资源服务。

2.乙方：指在餐饮行业工作的劳动者，通过丙方获得就业机会。

3.丙方：指提供人力资源外包服务，包括招聘、培训、薪酬管理等服务的专业机构。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满，甲乙双方均无异议的，本合同自动延续，延续期限为____年。

三、工作内容与职责

1.乙方同意在甲方指定的餐饮岗位上工作，具体工作内容、职责和要求由甲方提供。

2.丙方负责乙方的招聘、入职培训、绩效考核等人力资源管理工作。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假等休息日。

五、劳动报酬与福利

1.乙方工资标准为____元/月，每月支付____次。

2.甲方根据国家规定及丙方政策，为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

3.丙方负责乙方的薪酬发放、社会保险缴纳、住房公积金缴纳等。

六、丙方职责及权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、绩效考核，确保乙方符合甲方的要求。

2.丙方有权对乙方进行必要的培训和考核，以提高乙方的工作能力。

3.丙方有权在乙方严重违反甲方规章制度时，通知甲方并协助甲方处理。

七、乙方的权益及责任

1.乙方有权获得甲方提供的劳动条件和安全保障。

2.乙方有权获得按约定支付的劳动报酬和福利待遇。

3.乙方有权对丙方提供的服务提出意见和建议。

4.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德，服从甲方的管理。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按约定支付劳动报酬或福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴并支付滞纳金。

3.甲方不得因乙方是丙方员工而降低其工作条件或福利待遇。

4.甲方不得要求乙方承担超出合同约定的工作责任或风险。

九、合同解除和终止

1.乙方因甲方违约，有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

2.甲方因乙方严重违反公司规章制度，有权解除劳动合同。

3.丙方因乙方表现不佳，有权解除与乙方的劳动合同，并提前通知甲方。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十一、总结

乙方为主导的目的和意义：

1.通过合同