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文档简介
饭店雇员工合同范例第一篇范文:合同编号:__________
鉴于饭店经营发展需要,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方雇佣乙方担任饭店员工事宜,经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。
2.合同期满前,甲方如需续聘乙方,应提前__________个月向乙方发出续聘通知,乙方在收到续聘通知后__________日内给予书面答复。
二、工作内容
1.乙方在甲方饭店担任__________岗位,具体工作内容如下:
(1)__________;
(2)__________;
(3)__________;
2.乙方应按照甲方要求,完成饭店安排的各项工作任务。
三、工作时间和休息休假
1.乙方每日工作时间不得超过__________小时,每周工作时间不得超过__________小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币__________元。
2.甲方应按月足额支付乙方工资,不得拖欠或克扣。
3.乙方在工作期间,如因甲方原因导致乙方停工、停职,甲方应按国家有关规定支付乙方停工、停职工资。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方办理社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方为乙方提供以下福利待遇:
(1)__________;
(2)__________;
(3)__________。
六、违约责任
1.乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
2.甲方违反本合同约定,给乙方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
3.本合同附件如下:
(1)甲方营业执照复印件;
(2)乙方身份证复印件;
(3)甲方支付乙方社会保险的凭证;
(4)其他。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:__________年__________月__________日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
鉴于饭店经营发展需要,甲乙双方及丙方(以下简称“三方”)在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方雇佣乙方担任饭店员工事宜,并由丙方提供相关人力资源服务,达成如下协议:
一、合同主体
1.甲方:__________(饭店名称)
2.乙方:__________(员工姓名)
3.丙方:__________(人力资源服务公司名称)
二、合同期限
1.本合同自三方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。
2.合同期满前,甲方如需续聘乙方,应提前__________个月向丙方及乙方发出续聘通知,丙方和乙方在收到续聘通知后__________日内给予书面答复。
三、工作内容
1.乙方在甲方饭店担任__________岗位,具体工作内容如下:
(1)__________;
(2)__________;
(3)__________;
2.乙方应按照甲方要求,完成饭店安排的各项工作任务。
四、工作时间和休息休假
1.乙方每日工作时间不得超过__________小时,每周工作时间不得超过__________小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。
五、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币__________元。
2.甲方应按月足额支付乙方工资,不得拖欠或克扣。
3.乙方在工作期间,如因甲方原因导致乙方停工、停职,甲方应按国家有关规定支付乙方停工、停职工资。
六、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方办理社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方为乙方提供以下福利待遇:
(1)__________;
(2)__________;
(3)__________。
七、丙方的责任和义务
1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及离职手续办理等工作。
2.丙方应确保乙方具备履行本合同所需的专业技能和素质。
3.丙方应按照国家法律法规和甲方要求,对乙方进行合规管理。
八、甲方的权利和义务
1.甲方有权要求丙方提供乙方的培训、考核等相关资料。
2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果对乙方进行奖惩。
3.甲方有权要求丙方对乙方进行合规管理,确保乙方遵守国家法律法规和饭店规章制度。
4.甲方有权解除与丙方的合作,并要求丙方退还乙方工资及社会保险费用。
九、乙方的违约责任及限制条款
1.乙方如有以下违约行为,甲方有权立即解除本合同,并要求丙方承担相应责任:
(1)严重违反国家法律法规和饭店规章制度;
(2)严重损害甲方利益,造成重大经济损失;
(3)严重违反劳动纪律,给饭店造成恶劣影响。
2.乙方在合同期内不得擅自离职,如需离职,应提前__________个月向甲方及丙方提出书面申请,并经甲方及丙方同意后方可离职。
3.乙方离职后,不得在甲方竞争对手处任职,如违反该规定,乙方应承担相应法律责任。
十、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十一、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。
2.本合同未尽事宜,由三方另行协商解决。
3.本合同附件如下:
(1)甲方营业执照复印件;
(2)乙方身份证复印件;
(3)丙方营业执照复印件;
(4)甲方支付乙方社会保险的凭证;
(5)其他。
结尾总结:
第三方丙方的介入,旨在为甲方提供专业的人力资源服务,确保乙方的招聘、培训和管理工作的顺利进行。同时,甲方作为合同主导方,通过明确甲乙丙三方的责权利,保障了甲方的权益,提高了饭店的经营效益。
甲方为主导的目的和意义:
1.明确甲乙丙三方的权利义务,确保合同履行过程中的合法权益。
2.通过丙方的专业服务,提高乙方的工作效率和质量。
3.降低甲方在人力资源管理方面的风险和成本。
4.优化饭店的人力资源配置,提升饭店的整体竞争力。
第三方介入的意义和目的:
1.丙方作为人力资源服务公司,具备专业的人才招聘、培训和管理能力,有助于提升乙方的综合素质和工作能力。
2.丙方能够为甲方提供灵活的人力资源解决方案,满足甲方在不同阶段的人力需求。
3.丙方在劳动合同履行过程中,承担一定的风险和责任,降低了甲方的经营风险。
4.丙方作为中介方,有助于缓解甲方与乙方之间的矛盾,维护双方的合法权益。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
鉴于乙方具备相关职业技能,甲乙双方及丙方(以下简称“三方”)在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方聘请乙方担任项目顾问事宜,并由丙方提供相关项目管理服务,达成如下协议:
一、合同主体
1.甲方:__________(项目委托方名称)
2.乙方:__________(项目顾问姓名)
3.丙方:__________(项目管理服务公司名称)
二、合同期限
1.本合同自三方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。
2.合同期满前,甲方如需续聘乙方,应提前__________个月向丙方及乙方发出续聘通知,丙方和乙方在收到续聘通知后__________日内给予书面答复。
三、工作内容
1.乙方担任甲方项目的顾问,具体工作内容如下:
(1)提供项目策略建议;
(2)参与项目规划与决策;
(3)监督项目执行过程;
2.乙方应按照甲方要求,完成项目顾问职责内的各项工作任务。
四、工作时间和地点
1.乙方每日工作时间不得超过__________小时,每周工作时间不得超过__________小时。
2.乙方的工作地点为甲方指定地点或远程工作。
五、劳动报酬
1.乙方月基本顾问费为人民币__________元,另加项目奖金,具体奖金标准由双方另行约定。
2.甲方应按月足额支付乙方报酬,不得拖欠或克扣。
六、丙方的责任和义务
1.丙方负责乙方的工作安排、项目管理及合同履行监督。
2.丙方应确保乙方具备履行本合同所需的专业技能和知识。
3.丙方应按照国家法律法规和甲方要求,对乙方进行合规管理。
七、乙方的权利和义务
1.乙方有权要求甲方提供必要的项目信息和资料,以履行其顾问职责。
2.乙方有权在项目执行过程中提出合理化建议,并要求甲方予以考虑。
3.乙方有权要求丙方提供必要的工作支持和服务。
八、甲方的权利和义务
1.甲方有权要求乙方在规定的时间内完成项目顾问工作,并对乙方的工作成果进行评估。
2.甲方有权要求乙方遵守职业道德,保守项目秘密。
3.甲方应确保乙方在项目顾问工作期间享有必要的权益,包括但不限于工作条件、报酬和福利。
九、违约责任及限制条款
1.甲方如有以下违约行为,乙方有权解除本合同,并要求丙方赔偿因此造成的损失:
(1)未按时支付乙方报酬;
(2)未提供必要的工作条件和信息;
(3)违反双方约定的保密义务。
2.乙方在合同期内不得为与甲方存在竞争关系的第三方提供类似服务,如违反该规定,乙方应承担相应法律责任。
十、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向丙方所在地人民法院提起诉讼。
十一、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。
2.本合同未尽事宜,由三方另行协商解决。
3.本合同附件如下:
(1)甲方营业执照复印件;
(2)乙方身份证复印件;
(3)丙方营业执照复印件;
(4)项目合同及相关资料;
(5)其他。
结尾总结:
乙方为主导的目的和意义:
1.确保乙方在合同中的权益得到充分保障,包括报酬、工作条件
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