龙泉驿区劳务派遣合同范例

龙泉驿区劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方根据自身业务发展需要，乙方同意为甲方提供劳务派遣服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣服务内容

1.乙方同意按照甲方的要求，向甲方提供劳务派遣服务，包括但不限于：从事甲方指定的岗位工作，遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方在甲方提供的岗位上工作期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

二、派遣岗位及工作地点

1.乙方派遣至甲方指定的以下岗位工作：

1）岗位名称：____________________

2）工作地点：____________________

2.甲方有权根据业务发展需要对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。

三、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年__月，自__年__月__日起至__年__月__日止。

2.本合同期满后，如双方无异议，可继续签订劳动合同。

四、派遣费用及支付方式

1.乙方在甲方提供的岗位上工作期间，甲方按月支付乙方以下费用：

1）基本工资：____________________元/月

2）岗位津贴：____________________元/月

3）加班费：____________________元/月

2.甲方应于每月__日前支付乙方当月工资及津贴。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

1）基本养老保险

2）基本医疗保险

3）失业保险

4）工伤保险

5）生育保险

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

1）法定节假日加班工资

2）带薪年假

3）婚假、产假、丧假等法定假期

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，甲方有权解除本合同：

1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

3）乙方因违纪被甲方辞退；

4）法律法规规定的其他情形。

3.以下情形之一，乙方有权解除本合同：

1）甲方未按约定支付工资及福利待遇；

2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

3）法律法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

丙方（劳务派遣服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

鉴于甲方根据自身业务发展需要，丙方同意为甲方提供劳务派遣服务，乙方同意接受甲方通过丙方提供的劳务派遣服务，三方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣服务内容

1.乙方同意按照甲方的要求，通过丙方提供的劳务派遣服务，向甲方提供劳务。

2.乙方在甲方提供的岗位上工作期间，应遵守甲方的各项规章制度。

二、丙方的责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核等工作，并确保乙方符合甲方的要求。

2.丙方应依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

三、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求丙方提供乙方的招聘、培训、考核等相关资料。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行定期考核，并确保乙方符合岗位要求。

四、丙方与乙方的合同关系

1.丙方与乙方签订劳动合同，丙方为乙方提供劳动派遣服务。

2.乙方违反丙方规章制度的，丙方有权按照合同约定进行处罚。

五、乙方的责任与义务

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，确保工作质量。

3.乙方违反甲方的规章制度或工作要求，甲方有权要求丙方进行处罚。

六、违约责任

1.若丙方未能按照约定提供符合要求的乙方，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任。

2.若乙方违反甲方的规章制度或工作要求，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.若丙方违反社会保险缴纳义务，乙方有权要求丙方承担相应的违约责任。

七、保密条款

1.三方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

八、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，甲方有权解除本合同：

1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

2）丙方未按约定提供符合要求的乙方；

3）法律法规规定的其他情形。

3.以下情形之一，乙方有权解除本合同：

1）甲方未按约定支付工资及福利待遇；

2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

3）法律法规规定的其他情形。

十、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照副本复印件

甲方作为劳务派遣合同的甲方，通过丙方的劳务派遣服务，能够更好地控制成本、提高效率，同时保证用工的灵活性和稳定性。丙方作为劳务派遣服务提供方，通过为甲方提供优质的服务，能够获得稳定的业务来源和经济效益。乙方作为被派遣劳动者，通过丙方的劳务派遣服务，能够获得稳定的收入和职业发展机会。第三方介入的意义和目的在于：

1.分散风险：通过第三方介入，甲方可以将人力资源管理的风险分散给丙方，降低自身风险。

2.专业分工：丙方专注于劳务派遣业务，能够提供更专业、高效的服务。

3.提高效率：甲方通过丙方提供的劳务派遣服务，能够快速找到合适的劳动力，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.控制成本：甲方通过劳务派遣模式，可以降低用工成本，提高经济效益。

2.灵活用工：甲方可以根据业务需求，灵活调整用工规模，提高企业竞争力。

3.规避风险：甲方通过丙方提供的劳务派遣服务，可以规避用工风险，确保企业稳定运营。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

丙方（劳务派遣服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

鉴于乙方希望获得稳定的劳务派遣工作，甲方通过丙方提供的劳务派遣服务与乙方建立劳动关系，三方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣服务内容

1.乙方同意接受甲方通过丙方提供的劳务派遣服务，在甲方指定的岗位上工作。

2.乙方在甲方提供的岗位上工作期间，应遵守甲方的各项规章制度。

二、丙方的责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核等工作，并确保乙方符合甲方的要求。

2.丙方应依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

三、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供明确的工作职责和工作内容。

2.乙方有权要求丙方提供与其工作相关的培训和发展机会。

3.乙方有权获得与甲方岗位相匹配的工资和福利待遇。

4.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，确保工作质量。

四、丙方与乙方的合同关系

1.丙方与乙方签订劳动合同，丙方为乙方提供劳动派遣服务。

2.乙方违反丙方规章制度的，丙方有权按照合同约定进行处罚。

五、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求丙方提供乙方的招聘、培训、考核等相关资料。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

六、违约责任

1.若丙方未能按照约定提供符合要求的乙方，乙方有权要求丙方承担相应的违约责任。

2.若甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

3.若甲方违反丙方提供的培训和发展机会，乙方有权要求丙方提供相应的赔偿。

七、保密条款

1.三方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

八、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，乙方有权解除本合同：

1）甲方未按约定支付工资及福利待遇；

2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

3）法律法规规定的其他情形。

3.以下情形之一，甲方有权解除本合同：

1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

2）乙方因违纪被甲方辞退；

3）法律法规规定的其他情形。

十、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照副本复印件

乙方为主导的目的和意义在于：

1.确保工作稳定性：乙方通过丙方提供的劳务派遣服务，能够获得稳定的收入来源，保障自身生计。

2.维护自身权益：乙方在合同中明确了自己的权利和义务，能够更好