2024奶茶品牌店员服务标准劳动合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024奶茶品牌店员服务标准劳动合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方基本信息1.3合同签订日期1.4合同期限1.5合同解除条件2.岗位职责2.1工作内容2.2工作标准2.3工作时间2.4工作地点3.工作待遇3.1薪酬结构3.2薪酬支付方式3.3奖金及补贴3.4社会保险和住房公积金4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班制度4.4调休制度5.考核与晋升5.1考核制度5.2晋升制度5.3职业培训6.合同解除与终止6.1解除条件6.2解除程序6.3终止条件6.4终止程序7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密义务9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.其他约定10.1合同附件10.2合同变更10.3合同附件效力11.合同生效与解释11.1合同生效条件11.2合同解释12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：薪酬结构明细表12.3附件三：考核标准及晋升条件12.4附件四：保密协议13.合同签署13.1签署日期13.2签署人姓名13.3签署人职务13.4签署人联系方式14.合同附件签署14.1附件一：岗位职责说明书签署14.2附件二：薪酬结构明细表签署14.3附件三：考核标准及晋升条件签署14.4附件四：保密协议签署第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称本合同名称为《2024奶茶品牌店员服务标准劳动合同》。1.2合同双方基本信息甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[劳动者身份证号码]1.3合同签订日期本合同于[签订日期]签订。1.4合同期限本合同期限自[起始日期]至[终止日期]，共计[合同期限]年。1.5合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除劳动合同；（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行；（4）法律法规规定的其他解除合同的情形。1.6合同解除程序（1）乙方提出解除劳动合同的，应提前[通知期限]日向甲方书面提出解除劳动合同申请；（2）甲方提出解除劳动合同的，应提前[通知期限]日书面通知乙方；（3）双方协商一致解除劳动合同的，应签订书面解除协议。第二条岗位职责2.1工作内容乙方在甲方奶茶店担任店员，负责奶茶店的日常运营和服务工作，包括但不限于：（1）接待顾客，提供优质服务；（2）制作奶茶和其他饮品；（3）维护店内卫生和秩序；（4）负责销售货物的盘点和记录；（5）执行公司的各项规章制度。2.2工作标准乙方应按照公司的服务标准和操作规范，保证工作质量和服务态度。2.3工作时间乙方的工作时间为每日[工作时间]小时，具体班次安排由甲方根据实际情况确定。2.4工作地点乙方的工作地点为甲方奶茶店，具体地址为[奶茶店地址]。第三条工作待遇3.1薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资组成。3.2薪酬支付方式甲方每月[支付日期]前支付乙方上个月工资。3.3奖金及补贴（1）根据公司规定，乙方可获得年终奖金；（2）根据公司规定，乙方可获得节日补贴、加班补贴等。3.4社会保险和住房公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为每日[工作时间]小时，每周[工作日数]天，具体班次安排由甲方根据实际情况确定。4.2休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。4.3加班制度乙方加班需经甲方同意，并按照国家规定支付加班费。4.4调休制度乙方可根据工作需要，经甲方同意后进行调休。第五条考核与晋升5.1考核制度甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、服务态度、团队合作等方面。5.2晋升制度乙方根据考核结果和公司规定，有机会获得晋升机会。5.3职业培训甲方将提供必要的职业培训，以提高乙方的工作技能和素质。第六条合同解除与终止6.1解除条件（1）乙方因个人原因提出解除劳动合同；（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行；（4）法律法规规定的其他解除合同的情形。6.2解除程序（1）乙方提出解除劳动合同的，应提前[通知期限]日向甲方书面提出解除劳动合同申请；（2）甲方提出解除劳动合同的，应提前[通知期限]日书面通知乙方；（3）双方协商一致解除劳动合同的，应签订书面解除协议。6.3终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致终止劳动合同；（3）法律法规规定的其他终止合同的情形。6.4终止程序（1）合同期满的，双方不再续签合同；（2）双方协商一致终止劳动合同的，应签订书面终止协议；（3）法律法规规定的其他终止合同的情形，按照相关规定执行。第八条违约责任7.1违约情形（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资；（2）甲方未按照合同约定提供社会保险和住房公积金；（3）乙方未按照合同约定履行工作职责；（4）乙方泄露公司商业秘密；（5）任何一方违反合同约定的其他行为。7.2违约责任（1）甲方违约的，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）乙方违约的，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（3）任何一方违约，另一方有权要求解除合同，并追究违约方的法律责任。7.3违约赔偿（1）甲方违约导致乙方损失的，甲方应赔偿乙方实际损失；（2）乙方违约导致甲方损失的，乙方应赔偿甲方实际损失。第九条保密条款8.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。8.2保密期限本保密条款的保密期限为乙方离职后[保密期限]年。8.3保密义务（1）乙方不得泄露、使用或允许他人使用保密信息；（2）乙方不得将保密信息用于任何与甲方业务竞争的目的。第十条法律适用与争议解决9.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定10.1合同附件本合同附件包括但不限于岗位职责说明书、薪酬结构明细表、考核标准及晋升条件、保密协议等。10.2合同变更本合同如有变更，应以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。10.3合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十二条合同生效与解释11.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同解释本合同的解释权归甲方所有。第十三条合同签署13.1签署日期本合同于[签署日期]签订。13.2签署人姓名甲方（签字）：[法定代表人姓名]乙方（签字）：[劳动者姓名]13.3签署人职务甲方（职务）：[法定代表人职务]乙方（职务）：[劳动者职务]13.4签署人联系方式甲方（联系方式）：[公司联系方式]乙方（联系方式）：[劳动者联系方式]第十四条合同附件签署14.1附件一：岗位职责说明书签署甲方（签字）：[法定代表人姓名]乙方（签字）：[劳动者姓名]14.2附件二：薪酬结构明细表签署甲方（签字）：[法定代表人姓名]乙方（签字）：[劳动者姓名]14.3附件三：考核标准及晋升条件签署甲方（签字）：[法定代表人姓名]乙方（签字）：[劳动者姓名]14.4附件四：保密协议签署甲方（签字）：[法定代表人姓名]乙方（签字）：[劳动者姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供者等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助合同双方的履行合同，提高合同履行的效率和效果，或解决合同履行过程中出现的特定问题。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲方和乙方共同协商确定第三方，并书面通知对方。16.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于提供咨询服务、技术服务、中介服务、仲裁服务等。17.第三方责任与义务17.1第三方责任限额（1）第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任，并赔偿由此给甲方或乙方造成的损失。（2）第三方责任限额为[金额]，超过此限额的部分由甲方和乙方自行承担。17.2第三方义务（1）第三方应遵守国家法律法规和合同约定，履行其职责。（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。（3）第三方应确保其提供的服务的质量，并承担由此产生的责任。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为委托代理或服务合同关系，具体依据双方签订的协议确定。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为委托代理或服务合同关系，具体依据双方签订的协议确定。18.3第三方与其他各方的关系划分（1）第三方与甲方、乙方之间的关系独立于本合同，第三方应独立承担其与甲方、乙方之间协议的责任。（2）第三方在执行本合同时，应遵守本合同的相关规定，但第三方与甲方、乙方之间协议的履行不影响本合同的履行。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行责任（1）甲方和乙方在第三方介入后，应继续履行本合同约定的义务。（2）第三方在介入过程中，应协助甲方和乙方履行合同，并承担相应的责任。19.2合同变更与解除（1）第三方介入不影响本合同的变更与解除。（2）任何一方要求变更或解除合同，应按照本合同的约定进行。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式同本合同第十章“法律适用与争议解决”。20.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构同本合同第十章“法律适用与争议解决”。21.第三方介入后的合同终止21.1合同终止条件（1）本合同约定的合同终止条件；（2）第三方介入的目的已经实现或无法实现；（3）法律法规规定的其他合同终止条件。21.2合同终止程序（1）任何一方要求终止合同，应提前[通知期限]日书面通知对方；（2）合同终止后，第三方应按照约定或法律规定履行其义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：岗位职责说明书应明确乙方的工作内容、工作标准、工作时间和工作地点等。说明：岗位职责说明书是乙方了解和履行岗位职责的重要依据。2.附件二：薪酬结构明细表详细要求：薪酬结构明细表应详细列出乙方的薪酬构成、支付方式、奖金及补贴等。说明：薪酬结构明细表是乙方了解其薪酬待遇的重要依据。3.附件三：考核标准及晋升条件详细要求：考核标准及晋升条件应明确乙方的考核指标、考核方式、晋升条件和晋升程序。说明：考核标准及晋升条件是乙方了解其职业发展的重要依据。4.附件四：保密协议详细要求：保密协议应明确保密信息的范围、保密期限、保密义务和违约责任。说明：保密协议是乙方履行保密义务的重要依据。5.附件五：第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应明确第三方介入的目的、方式、责任和义务。说明：第三方介入协议是明确第三方介入合同履行的重要依据。6.附件六：合同变更协议详细要求：合同变更协议应详细记录合同变更的内容、原因和双方同意的变更条款。说明：合同变更协议是合同变更的法律依据。7.附件七：合同解除协议详细要求：合同解除协议应明确合同解除的原因、程序和双方同意的解除条款。说明：合同解除协议是合同解除的法律依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。甲方未按时缴纳社会保险和住房公积金。乙方未按照岗位职责要求履行工作职责。乙方泄露公司商业秘密。任何一方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：甲方违约的，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违约的，应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因延迟支付导致的损失。示例二：乙方泄露公司商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金和承担刑事责任。全文完。2024奶茶品牌店员服务标准劳动合同2本合同目录一览1.合同签订及生效1.1合同签订时间1.2合同生效条件1.3合同期限2.工作内容2.1岗位职责2.2工作时间2.3工作地点3.工资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3社会保险及公积金3.4考勤及请假制度4.培训与发展4.1培训内容4.2培训方式4.3培训考核5.员工福利5.1节假日安排5.2带薪年假5.3其他福利6.工作纪律6.1工作态度6.2禁止事项6.3违规处理7.考核与评价7.1考核内容7.2考核方式7.3考核结果8.离职与解雇8.1离职条件8.2解雇条件8.3离职手续9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决期限11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同续签12.1续签条件12.2续签程序12.3续签期限13.其他约定13.1不可抗力13.2合同变更13.3合同补充14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订及生效1.1合同签订时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2合同生效条件：本合同在双方签署后，经甲方审核无误并盖章确认，视为合同生效。1.3合同期限：本合同期限为三年，自生效之日起计算。2.工作内容2.1岗位职责：乙方作为奶茶品牌店员，负责店铺的日常运营，包括但不限于产品制作、顾客服务、店铺卫生、库存管理等。2.2工作时间：乙方每日工作时间不少于8小时，每周工作6天，每周休息1天，休息日由甲方提前安排。2.3工作地点：乙方工作地点为甲方指定的奶茶品牌店铺。3.工资待遇3.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元，按月支付。3.2绩效奖金：乙方每月可根据绩效考核结果获得绩效奖金，最高不超过基本工资的%。3.3社会保险及公积金：甲方将依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。3.4考勤及请假制度：乙方需遵守甲方的考勤制度，如需请假，需提前小时向甲方提出书面申请。4.培训与发展4.1培训内容：甲方将为乙方提供入职培训、岗位技能培训、服务规范培训等。4.2培训方式：培训可通过现场授课、视频教学、内部资料学习等多种方式进行。4.3培训考核：乙方需参加培训并通过考核，考核不合格者需重新参加培训。5.员工福利5.1节假日安排：乙方享有国家法定节假日假期。5.2带薪年假：乙方在工作满一年后，可享受带薪年假，年假天数根据工作年限确定。5.3其他福利：甲方将根据实际情况为乙方提供其他福利，如员工体检、节日礼品等。6.工作纪律6.1工作态度：乙方应保持积极、认真、负责的工作态度，尊重顾客，维护店铺形象。6.2禁止事项：乙方不得在工作期间从事与工作无关的活动，不得泄露公司机密，不得参与任何违法活动。6.3违规处理：如乙方违反工作纪律，甲方有权根据违规情况给予警告、罚款、停职或解除合同等处理。7.考核与评价7.1考核内容：乙方的工作考核包括工作态度、技能水平、顾客满意度等方面。7.2考核方式：甲方将定期对乙方进行考核，考核结果将作为绩效奖金发放和岗位调整的依据。7.3考核结果：考核结果将在每月底公布，乙方有权利对考核结果提出异议，甲方将进行复核。8.离职与解雇8.1离职条件：乙方有权在合同期满前30日向甲方提出书面离职申请，并按照规定完成工作交接。8.2.1乙方严重违反工作纪律或公司规定；8.2.2乙方因工作能力不足，经培训仍不能胜任工作；8.2.3乙方有严重失职行为，给公司造成重大损失；8.2.4乙方被依法追究刑事责任。8.3离职手续：乙方离职时，需按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于归还公司物品、结清工资等。9.违约责任9.1违约行为：任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约。9.2违约责任：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿：具体赔偿金额和方式由双方协商确定，协商不成可向人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序：诉讼过程中，双方应遵守法院的裁决，并积极配合法院调查取证。10.3争议解决期限：争议解决期限自争议发生之日起不超过个月。11.合同解除11.1.1合同期满；11.1.2双方协商一致；11.1.3因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同解除程序：合同解除需双方书面通知，并按照法律规定完成解除手续。11.3合同解除后果：合同解除后，双方应按照约定履行剩余义务，并按照法律规定处理相关问题。12.合同续签12.1续签条件：合同期满前，双方均可提出续签申请，经协商一致后，可续签本合同。12.2续签程序：续签合同需双方签署书面协议，并按照原合同约定履行相关手续。12.3续签期限：续签期限由双方协商确定。13.其他约定13.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方并采取一切可能的措施减轻损失。13.2合同变更：合同在履行过程中如需变更，应双方书面同意，并签订书面协议。13.3合同补充：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：员工培训计划14.3附件三：员工福利细则第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行合同提供专业服务、技术支持或中介服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2.1提供店铺装修、设备采购等增值服务；15.2.2提供员工培训、管理咨询服务；15.2.3提供财务、法律、人力资源等专项服务；15.2.4作为中介方促成甲乙双方的合作。15.3第三方责任界定：15.3.1第三方应按照与甲方或乙方的协议，履行相应的服务义务。15.3.2第三方在履行服务过程中，应遵守相关法律法规，保证服务质量。15.3.3第三方因自身原因导致服务质量问题，应承担相应责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额：第三方在履行服务过程中，因自身过错导致甲乙双方损失的，其责任限额由甲乙双方与第三方在协议中约定，但不得超过合同金额的%。16.2责任分担：16.2.1甲乙双方与第三方之间的责任关系，以各自签订的协议为准。16.2.2若第三方责任导致甲乙双方损失，甲乙双方应向第三方追偿。16.2.3若第三方无力承担全部责任，甲乙双方应根据各自过错程度，承担相应的赔偿责任。17.第三方权利17.1第三方权利：第三方有权根据与甲乙双方签订的协议，获得相应的服务费用和报酬。17.2第三方报酬支付：第三方报酬的支付方式、时间及金额，由甲乙双方与第三方在协议中明确约定。18.第三方变更与解除18.1第三方变更：若甲乙双方或第三方认为需要更换第三方，应提前天书面通知对方，并协商一致后，签订新的协议。18.2.1第三方无法履行协议义务；18.2.2第三方违反协议约定；18.2.3出现不可抗力情况。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方的关系：第三方应与甲方签订服务协议，明确双方的权利和义务。19.2第三方与乙方的关系：第三方应与乙方签订服务协议，明确双方的权利和义务。19.3第三方与其他各方的关系：第三方在履行服务过程中，应与甲乙双方及其他相关方保持良好沟通，确保服务质量和合同履行。20.争议解决20.1第三方争议解决：若第三方与甲乙双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。20.2争议解决期限：第三方争议解决期限自争议发生之日起不超过个月。21.本合同其他条款的适用21.1本合同中关于第三方介入的条款，适用于所有第三方介入的情况。21.2本合同其他条款在第三方介入的情况下，仍然适用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：详细列明乙