2024年标准职业学校学生实习岗位合作三方合同一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年标准职业学校学生实习岗位合作三方合同一本合同目录一览第一条：合作三方1.1职业学校1.2企业1.3学生第二条：实习岗位2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作时间第三条：实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期第四条：实习待遇4.1工资待遇4.2福利待遇第五条：实习指导5.1职业学校指导老师5.2企业指导老师第六条：实习评价6.1职业学校评价6.2企业评价第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限第八条：保险责任8.1保险种类8.2保险费用第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条：合同变更10.1变更条件10.2变更程序第十一条：合同解除11.1解除条件11.2解除程序第十二条：违约责任12.1违约行为12.2违约责任第十三条：不可抗力13.1不可抗力事件13.2不可抗力后果第十四条：合同效力14.1合同生效14.2合同终止第一部分：合同如下：第一条：合作三方1.1职业学校职业学校是指根据国家法律法规设立，具有独立法人资格，按照国家教育方针和政策开展教育教学活动的教育机构。职业学校应具备相应的师资力量、教学设施和实习实训条件，为学生提供专业的实习指导和服务。1.2企业企业是指依法注册，具有独立法人资格，从事生产、经营活动的企业单位。企业应具备与职业学校实习岗位相关的生产、经营条件，为学生提供实习实训机会，并根据实习岗位要求对学生进行指导。1.3学生第二条：实习岗位2.1岗位名称实习岗位名称应明确、具体，符合学生的专业背景和兴趣爱好，便于学生了解实习岗位的具体要求。2.2岗位职责实习岗位职责应明确、具体，便于学生了解实习岗位的工作内容和要求。岗位职责包括但不限于：学习企业规章制度，了解企业文化；参与企业生产、经营活动，提高专业技能；遵守企业纪律，服从企业管理；积极参与企业培训和考核等。2.3工作时间实习工作时间应根据企业生产经营需要和学生的实习要求合理确定。一般情况下，每日实习工作时间不超过8小时，每周实习工作时间不超过40小时。特殊情况下，企业因生产经营需要，可以与学生和职业学校协商适当调整实习工作时间。第三条：实习期限3.1实习开始日期实习开始日期为各方签订本合同后的第一个工作日。3.2实习结束日期实习结束日期为实习岗位约定的实习时间到期之日。第四条：实习待遇4.1工资待遇学生实习期间，企业应按照国家和地方法律法规的规定，支付实习工资。实习工资不得低于当地最低工资标准。具体工资待遇由企业根据实际情况确定，并告知学生和职业学校。4.2福利待遇学生实习期间，企业应依法为实习生提供必要的劳动保护和安全培训。企业不得要求实习生承担超出其能力范围的劳动任务。企业应尊重学生的合法权益，不得侵犯学生的人身权利和财产权益。第五条：实习指导5.1职业学校指导老师职业学校应指派具有丰富教学经验和实践能力的指导老师，负责对学生实习期间的学业和职业发展进行指导。指导老师应定期了解学生的实习情况，及时解决学生实习中遇到的问题，并为企业提供必要的支持。5.2企业指导老师企业应指派具有丰富实践经验和指导能力的员工，负责对学生实习期间的岗位工作进行指导。企业指导老师应关注学生的实习表现，及时给予指导和反馈，帮助学生提高职业素养和技能水平。第六条：实习评价6.1职业学校评价6.2企业评价第七条：保密协议7.1保密内容各方在合同履行过程中，可能涉及商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，应予以保密。保密内容具体包括但不限于：企业的生产工艺、配方、技术资料、客户信息等；学生的个人信息、学术成果、技术创新等；职业学校的教育资源、教学方法、科研项目等。7.2保密期限保密期限自本合同签订之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。第八条：保险责任8.1保险种类实习期间，企业应为学生购买工伤保险和意外伤害保险，保险费用由企业承担。保险范围应涵盖学生在实习期间因工作原因受到的人身伤害和疾病。8.2保险费用企业应按照国家和地方的相关规定，承担实习期间学生的保险费用。保险费用包括但不限于工伤保险和意外伤害保险。第九条：争议解决9.1协商解决在履行合同过程中，如发生争议，各方应通过友好协商的方式解决。协商不成的，可以依据合同约定选择其他争议解决方式。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解机构申请调解。调解机构应及时介入，促使各方达成调解协议。9.3法律途径如调解不成，各方可依法向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。第十条：合同变更10.1变更条件合同履行过程中，如需变更合同内容，各方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议与本合同具有同等法律效力。10.2变更程序变更协议应明确变更内容、变更范围、变更期限等事项，经各方签字盖章后生效。变更协议生效后，各方应按照变更后的合同内容继续履行合同。第十一条：合同解除11.1解除条件（1）合同约定的实习期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（4）法律、法规规定解除合同的其他情形。11.2解除程序合同解除应书面通知各方，并说明解除原因。合同解除后，各方应按照合同约定处理后续事项，包括但不限于实习待遇、保险责任等。第十二条：违约责任12.1违约行为各方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。违约行为包括但不限于：（1）未按照合同约定提供实习岗位或指导；（2）未按照合同约定支付实习工资或提供福利待遇；（3）未按照合同约定履行保险责任；（4）未按照合同约定处理争议。12.2违约责任违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。损失赔偿额应包括实际损失、预期利益、违约金等。第十三条：不可抗力13.1不可抗力事件不可抗力事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。13.2不可抗力后果发生不可抗力事件，致使合同无法履行或者造成损失的，各方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。合同履行期限可以相应顺延，但不可抗力事件持续存在的，各方可以协商解除合同。第十四条：合同效力14.1合同生效本合同自各方签字盖章之日起生效。合同生效后，各方应按照合同约定履行各自的权利和义务。14.2合同终止合同期满或者各方协商一致解除合同的，本合同终止。合同终止后，各方应按照合同约定处理后续事项。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：职业学校实习岗位清单详细列出职业学校提供的实习岗位名称、岗位职责、工作要求等。附件2：企业实习岗位说明详细列出企业提供的实习岗位名称、岗位职责、工作要求等。附件3：实习待遇明细表详细列出实习期间的工资待遇、福利待遇等。附件4：实习指导老师名单列出职业学校和企业指派的实习指导老师姓名、职务、联系方式等。附件5：实习评价标准详细列出职业学校和企业对实习生评价的标准和流程。附件6：保密协议书详细列出保密内容、保密期限等。附件7：保险单据提供工伤保险和意外伤害保险的保险单据复印件。附件8：争议解决机构名录列出双方可以选择的争议解决机构名称和联系方式。附件9：合同变更协议用于记录合同变更的内容、范围、期限等。附件10：合同解除协议用于记录合同解除的原因、程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.职业学校未按照合同约定提供实习岗位或指导，导致学生实习效果受到影响。2.企业未按照合同约定支付实习工资或提供福利待遇，影响学生的合法权益。3.双方未按照合同约定履行保险责任，导致学生在实习期间发生意外伤害无法得到及时赔偿。4.双方在争议解决过程中，未能按照合同约定的方式解决争议，导致合同无法正常履行。违约责任认定标准：1.按照合同约定的违约金条款进行认定。2.根据违约行为对合同履行造成的影响程度进行认定。3.根据违约行为给对方造成的实际损失进行认定。示例说明：如果职业学校未按照合同约定提供实习岗位或指导，导致学生实习效果受到影响，应根据合同约定的违约金条款承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.职业学校：指根据国家法律法规设立，具有独立法人资格，按照国家教育方针和政策开展教育教学活动的教育机构。2.企业：指依法注册，具有独立法人资格，从事生产、经营活动的企业单位。3.学生：指在职业学校就读的具有正式学籍的学生。4.实习岗位：指职业学校和企业为名学生提供的工作学习位置，用于学生在校学习期间获取实践经验的岗位。5.实习待遇：指学生在实习期间所享受的工资待遇、福利待遇等。6.保密协议：指各方在合同履