2024年度教育机构副校长职务聘任合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育机构副校长职务聘任合同本合同目录一览1.聘任原则与依据1.1聘任原则1.2聘任依据2.聘任岗位与职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘任期限与起止时间3.1聘任期限3.2起止时间4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3其他补贴5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.职业发展6.1职业规划6.2培训与进修7.工作条件与保障7.1工作环境7.2安全保障8.违约责任与解除合同8.1违约责任8.2解除合同条件9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1其他权利与义务13.2其他约定14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：薪酬待遇明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：争议解决机构简介第一部分：合同如下：1.聘任原则与依据1.1聘任原则1.1.1坚持公开、公平、公正的原则。1.1.2坚持德才兼备、以德为先的原则。1.1.3坚持择优录取、竞争上岗的原则。1.2聘任依据1.2.1《中华人民共和国教育法》1.2.2《中华人民共和国教师法》1.2.3《教育机构人事管理条例》2.聘任岗位与职责2.1岗位名称2.1.1副校长2.2岗位职责2.2.1协助校长领导学校全面工作。2.2.2负责学校教育教学管理、教师队伍建设、学生管理等工作。2.2.3参与制定学校发展规划，组织实施年度工作计划。2.2.4负责学校教育教学质量监控，推动教育教学改革。2.2.5负责学校师资队伍建设，引进和培养优秀人才。2.2.6负责学校学生管理，维护学校稳定。2.2.7完成校长交办的其他工作。3.聘任期限与起止时间3.1聘任期限3.1.1本合同期限为三年。3.2起止时间3.2.1聘任起止时间为2024年1月1日至2026年12月31日。4.薪酬待遇4.1基本工资4.1.1副校长基本工资为每月人民币____元。4.2绩效奖金4.2.1年度绩效考核合格，可获得一次性绩效奖金人民币____元。4.3其他补贴4.3.1根据学校相关规定，享受相应的岗位补贴、住房补贴等。5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1副校长实行全日制工作，每周工作五天，每天工作八小时。5.2休息休假5.2.1副校长享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等。5.2.2每年可享受带薪休假____天。6.职业发展6.1职业规划6.1.1学校将根据副校长个人发展需求，提供相应的职业规划与晋升机会。6.2培训与进修6.2.1学校将为副校长提供必要的业务培训和专业进修机会。6.2.2副校长应积极参加各类培训，提升自身教育教学管理水平。7.工作条件与保障7.1工作环境7.2安全保障7.2.1学校确保副校长在校工作期间的人身和财产安全。7.2.2学校为副校长提供必要的安全防护用品。8.违约责任与解除合同8.1违约责任8.1.1合同任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。8.1.2副校长违反合同，导致学校教育教学秩序受到影响，或造成学校经济损失的，应承担相应的赔偿责任。8.1.3学校违反合同，未按时足额支付薪酬，或未提供合同约定的工作条件，应向副校长支付违约金。8.2解除合同条件8.2.1副校长因个人原因提出解除合同，应提前一个月向学校提出书面申请。8.2.2学校因副校长严重违反合同规定，或因学校教育教学需要，可提前一个月通知副校长解除合同。8.2.3副校长在合同期内因病或非因公受伤，经认定为长期丧失工作能力，经学校批准，可解除合同。9.保密条款9.1保密内容9.1.1学校的办学理念、发展规划、内部管理制度、财务状况、学生信息等。9.1.2学校教职工的个人隐私信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同终止之日起不少于三年。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，任何一方可向学校所在地的仲裁委员会申请仲裁。10.1.3仲裁裁决为最终裁决，对双方均有约束力。10.2争议解决机构10.2.1本合同的争议解决机构为____仲裁委员会。11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序11.2.1合同任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方。11.2.2双方协商一致后，应签订书面变更协议，作为本合同的附件。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1除第八条约定的解除条件外，任何一方不得擅自解除合同。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满，合同自行终止。12.2.2合同因约定的解除条件成就而终止。13.其他约定事项13.1其他权利与义务13.1.1双方应严格遵守国家法律法规，履行各自的权利和义务。13.1.2双方应本着诚实信用原则，相互支持，共同维护学校利益。13.2其他约定13.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：薪酬待遇明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：争议解决机构简介第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、审计等服务的自然人、法人或其他组织。15.2责任划分15.2.1第三方在履行职责过程中，应严格遵守国家法律法规和本合同的约定。15.2.2第三方的服务内容、标准及费用，应在合同中明确约定。16.第三方介入程序16.1介入申请16.1.1甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方。16.1.2第三方介入前，甲乙双方应就介入事项达成一致意见。16.2介入协议16.2.1甲乙双方与第三方应签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。16.2.2第三方协议应与本合同具有同等法律效力。17.第三方责任限额17.1责任界定17.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方提供相应的责任保险。17.2责任承担17.2.1第三方责任限额应根据第三方服务的性质、范围和可能产生的风险合理确定。17.2.2第三方责任限额不得超过其服务费用的一定比例。18.第三方权利18.1服务费用18.1.1第三方有权按照合同约定收取服务费用。18.1.2服务费用应包含第三方提供服务的合理成本及利润。18.2信息保密18.2.1第三方应严格遵守保密条款，对甲乙双方提供的信息承担保密义务。19.第三方义务19.1服务质量19.1.1第三方应按照合同约定提供高质量的服务。19.1.2第三方应及时向甲乙双方报告服务过程中的问题，并提出解决方案。19.2诚信履行19.2.1第三方应诚信履行合同，不得有欺诈、误导等行为。20.第三方与其他各方的关系20.1第三方与甲方的法律关系20.1.1第三方与甲方之间的法律关系由双方签订的协议确定。20.1.2第三方应遵守本合同的相关约定，不得损害甲方的合法权益。20.2第三方与乙方的法律关系20.2.1第三方与乙方之间的法律关系由双方签订的协议确定。20.2.2第三方应遵守本合同的相关约定，不得损害乙方的合法权益。20.3第三方与其他第三方的关系20.3.1第三方与其他第三方之间的关系，由各自签订的协议确定。20.3.2第三方在履行职责过程中，应避免与其他第三方产生冲突。21.第三方介入的终止21.1终止条件21.1.1第三方服务期限届满或合同约定的其他终止条件成就时，第三方介入终止。21.1.2甲乙双方同意或第三方无法履行合同义务时，可终止第三方介入。21.2终止程序21.2.1第三方介入终止前，甲乙双方应书面通知第三方。21.2.2第三方应按照合同约定，完成剩余服务并提交相关报告。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：详细列举副校长岗位的职责、权限、工作流程和考核标准。说明：岗位职责说明书是副校长履行职责的重要依据，应由学校人力资源部门或相关专家制定。2.附件二：薪酬待遇明细表详细要求：明确副校长的基本工资、绩效奖金、补贴等各项待遇的数额和发放条件。说明：薪酬待遇明细表是副校长的收入保障，应由学校财务部门或人力资源部门制定。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护学校商业秘密和个人隐私的重要法律文件，应由法律顾问或专业机构制定。4.附件四：争议解决机构简介详细要求：介绍争议解决机构的性质、职责、程序等。说明：争议解决机构简介有助于双方了解争议解决的具体流程和途径。5.附件五：第三方介入协议详细要求：明确第三方的服务内容、费用、责任限额等。说明：第三方介入协议是规范第三方服务的重要文件，应由法律顾问或专业机构制定。6.附件六：变更协议详细要求：明确变更合同内容的条件、程序、生效日期等。说明：变更协议是合同履行过程中对合同内容进行调整的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：副校长未按时完成工作职责。学校未按时支付薪酬。第三方泄露保密信息。争议解决过程中一方故意拖延或阻挠。2.责任认定标准：违约行为的性质和严重程度。违约行为对另一方造成的损失。双方在合同履行过程中的诚信程度。3.违约责任示例说明：副校长未按时完成工作职责，导致学校教育教学秩序受到影响，应承担相应的赔偿责任。学校未按时支付薪酬，应向副校长支付违约金。第三方泄露保密信息，应承担相应的赔偿责任，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。争议解决过程中一方故意拖延或阻挠，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给另一方造成的损失。全文完。2024年度教育机构副校长职务聘任合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘任方基本信息1.2受聘方基本信息2.聘任职务及任期2.1聘任职务2.2任期起止时间3.聘任条件及要求3.1职业资格要求3.2工作经验要求3.3个人品德要求4.职责与权利4.1受聘方职责4.2聘任方权利5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.考核与评价7.1考核方式7.2考核标准7.3评价结果及处理8.违约责任8.1受聘方违约责任8.2聘任方违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同生效与变更10.1合同生效10.2合同变更11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力处理13.附则13.1合同附件13.2其他约定事项14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘任方基本信息1.1.1名称：___________1.1.2地址：___________1.1.3法定代表人：___________1.1.4联系人：___________1.1.5联系电话：___________1.2受聘方基本信息1.2.1姓名：___________1.2.2性别：___________1.2.3出生日期：___________1.2.4身份证号码：___________1.2.5联系电话：___________1.2.6电子邮箱：___________2.聘任职务及任期2.1聘任职务：___________2.2任期起止时间：自___________至___________3.聘任条件及要求3.1职业资格要求：受聘方应具备国家规定的相应任职资格，持有___________证书。4.职责与权利4.1受聘方职责4.1.1负责全面管理学校教育教学工作。4.1.2参与学校发展规划的制定和实施。4.1.3协助校长处理学校日常行政事务。4.1.4负责学校内部管理制度的制定和执行。4.2聘任方权利4.2.1对学校教育教学工作提出意见和建议。4.2.2参加学校重要会议和活动。4.2.3获得与职务相应的薪酬待遇。4.2.4在履行职责过程中享有合法权益。5.工资及福利待遇5.1基本工资：___________元/月。5.2绩效奖金：根据年度考核结果，按___________比例发放。5.3社会保险及公积金：按国家规定为受聘方缴纳社会保险和住房公积金。5.4其他福利待遇：提供带薪年假、节日福利等。6.工作时间与休息休假6.1工作时间：周一至周五，每天___________小时，具体工作时间由学校另行安排。6.2休息休假：受聘方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等。7.考核与评价7.1考核方式：年度考核，由校长组织成立考核小组，对受聘方进行综合考核。7.2考核标准：主要考核受聘方的工作表现、工作成果、工作态度等。7.3评价结果及处理：根据考核结果，对受聘方进行奖惩，评价结果作为合同续签、解约的依据。8.违约责任8.1受聘方违约责任8.1.1若受聘方在合同期内擅自离职，应向聘任方支付相当于三个月基本工资的违约金。8.1.2若受聘方违反合同约定的保密条款，应对聘任方承担相应的法律责任。8.2聘任方违约责任8.2.1若聘任方未按合同约定支付工资或福利待遇，应按日支付相当于应付款项千分之五的违约金。8.2.2若聘任方因故解除合同，但未提前一个月通知受聘方，应支付相当于一个月基本工资的赔偿金。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同。9.1.2受聘方因健康原因无法继续履行职责，经聘任方同意后可以解除合同。9.1.3受聘方违反合同约定，聘任方有权解除合同。9.2合同终止条件9.2.1任期届满，合同自然终止。9.2.2双方同意终止合同。9.2.3出现合同约定终止的其他情形。10.合同生效与变更10.1合同生效10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.1.2合同一式两份，双方各执一份。10.2合同变更10.2.1合同的变更必须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。10.2.2未经双方同意，任何一方不得单方面变更合同内容。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同执行中的争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向聘任方所在地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为聘任方所在地的人民法院。12.不可抗力12.1不可抗力定义12.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力处理12.2.1发生不可抗力事件后，双方应及时协商解决合同执行中的问题。12.2.2因不可抗力导致合同无法履行的，可以部分或全部免除责任，但双方应及时通知对方。13.附则13.1合同附件13.2其他约定事项13.2.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。13.2.2本合同解释权归聘任方所有。14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.1.2合同一式两份，双方各执一份。14.2生效日期14.2.1本合同自___________年___________月___________日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方概念1.1.1本合同所指第三方，是指除合同双方之外的任何自然人或法人，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等。1.2第三方介入目的1.2.1第三方介入旨在提高合同的执行效率，确保合同内容的准确性和公正性，维护合同双方的合法权益。2.第三方责权利2.1第三方责任2.1.1第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，保证提供的服务或商品符合合同约定。2.1.2第三方对因自身原因造成的合同双方损失，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方权利2.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费或报酬。2.2.2第三方有权要求合同双方提供必要的配合和支持，以完成其职责。2.3第三方义务2.3.1第三方应按照合同约定的时间和方式，向合同双方提供相关服务或商品。2.3.2第三方应保守合同双方的商业秘密和隐私。3.第三方介入流程3.1第三方介入申请3.1.1合同双方协商一致后，可向第三方提出介入申请。3.1.2第三方在收到介入申请后，应进行必要的评估和审查，决定是否接受介入。3.2第三方介入协议3.2.1合同双方与第三方达成一致后，应签订第三方介入协议，明确双方的权利义务。3.3第三方介入实施3.3.1第三方介入协议签订后，第三方开始履行其职责。3.3.2合同双方应积极配合第三方的工作，确保介入工作的顺利进行。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额定义4.1.1第三方责任限额是指第三方在履行职责过程中，对合同双方造成的损失承担的最高赔偿责任。4.2第三方责任限额确定4.2.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务或商品的性质、价值以及合同双方协商的结果确定。4.2.2第三方责任限额应在第三方介入协议中明确约定。4.3第三方责任限额的执行4.3.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成合同双方损失，应在责任限额范围内承担赔偿责任。4.3.2超出责任限额的部分，由合同双方自行协商解决。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与合同双方5.1.1第三方与合同双方之间，应当明确各自的权利义务，避免责任不清。5.1.2第三方在履行职责过程中，应尊重合同双方的意见和建议。5.2第三方与聘任方5.2.1第三方与聘任方之间，应签订服务或商品采购合同，明确双方的权利义务。5.2.2第三方应按照聘任方的要求，提供优质的服务或商品。5.3第三方与受聘方5.3.1第三方与受聘方之间，应签订服务或商品使用合同，明确双方的权利义务。5.3.2第三方应尊重受聘方的合法权益，不得侵犯其个人隐私。6.第三方介入的终止6.1第三方介入终止条件6.1.1合同双方协商一致，可以终止第三方介入。6.1.2第三方完成其职责，合同双方无异议，可以终止第三方介入。6.2第三方介入终止程序6.2.1合同双方与第三方协商一致后，应签订终止协议，明确各方责任。6.2.2第三方介入终止后，合同双方应按照合同约定继续履行其权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘任方提供的岗位职责说明书详细要求：说明书应明确副校长职务的职责、权限、工作目标等，并附有相关制度和工作流程。2.受聘方提供的个人简历详细要求：简历应包括受聘方的教育背景、工作经历、专业技能、个人荣誉等信息。附件说明：该简历为聘任方考察受聘方能力的重要依据。3.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的职责、权利义务、服务内容、费用支付、争议解决等。附件说明：该协议为第三方介入的正式文件。4.合同变更协议详细要求：变更协议应详细列明变更内容、变更原因、变更生效日期等。附件说明：该协议为合同变更的正式文件。5.违约金支付证明详细要求：证明应明确违约金的金额、支付时间、支付方式等。附件说明：该证明为违约金支付的有效凭证。6.争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决的方式、机构、程序等。附件说明：该协议为争议解决的正式文件。7.第三方责任限额证明详细要求：证明应明确第三方责任限额的具体金额。附件说明：该证明为第三方责任限额的有效凭证。说明二：违约行为及责任认定：1.受聘方违约行为及责任认定违约行为：受聘方在合同期内擅自离职。责任认定：受聘方应支付相当于三个月基本工资的违约金。示例说明：受聘方在合同期内未经聘任方同意离职，应支付违约金___________元。2.聘任方违约行为及责任认定违约行为：聘任方未按合同约定支付工资或福利待遇。责任认定：聘任方按日支付相当于应付款项千分之五的违约金。示例说明：聘任方未按时支付受聘方工资，应支付违约金___________元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方在履行职责过程中造成合同双方损失。责任认定：第三方应在责任限额范围内承担赔偿责任。示例说明：第三方在评估过程中出现失误，导致合同双方损失___________元，第三方应承担相应的赔偿责任。4.不可抗力导致的违约行为及责任认定违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定：根据不可抗力事件的影响程度，部分或全部免除责任。示例说明：因地震导致学校停课，合同双方部分或全部免除责任。全文完。2024年度教育机构副校长职务聘任合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.聘任职务与职责2.1职务名称2.2职责范围2.3工作目标2.4工作权限3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金制度3.3绩效考核3.4其他福利4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3加班制度5.教学与培训5.1教学任务5.2培训计划5.3教学成果评估6.人事管理6.1员工招聘6.2员工培训6.3员工考核6.4员工晋升7.财务管理7.1预算管理7.2费用报销7.3财务审计8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止的程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：薪酬待遇明细表12.3附件三：其他相关文件13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更生效日期14.其他条款14.1合同解释14.2合同语言14.3合同签署14.4合同生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024年度教育机构副校长职务聘任合同”。1.2合同签订日期：本合同签订日期为____年__月__日。1.3合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限：本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.聘任职务与职责2.1职务名称：受聘人为____教育机构副校长。2.2职责范围：受聘人应全面负责学校的日常管理工作，包括教育教学、行政事务、人事管理等。2.3工作目标：确保学校教育教学质量的稳步提升，提高学校的社会声誉和品牌影响力。2.4工作权限：受聘人有权根据学校发展规划，制定和实施学校年度工作计划，并有权对学校内部人事、财务等事项进行决策。3.薪酬待遇3.1基本工资：受聘人的基本工资为每月人民币____元。3.2奖金制度：根据学校年度考核结果，给予受聘人一定比例的奖金，具体金额由学校根据实际情况确定。3.3绩效考核：受聘人应按照学校制定的绩效考核办法，接受年度绩效考核。3.4其他福利：受聘人享有国家法定节假日、年假、产假等福利待遇。4.工作时间与休息4.1工作时间：受聘人应遵守国家法定工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。4.2休息时间：受聘人享有国家法定休息日和节假日。4.3加班制度：受聘人加班应按照国家相关规定支付加班费。5.教学与培训5.1教学任务：受聘人应承担学校安排的教学任务，并保证教学质量。5.2培训计划：学校将为受聘人提供必要的专业培训和进修机会。5.3教学成果评估：受聘人的教学成果将定期接受学校组织的评估。6.人事管理6.1员工招聘：受聘人有权参与学校员工的招聘工作，并提出相关意见。6.2员工培训：受聘人应组织员工进行培训，提高员工的专业素养。6.3员工考核：受聘人应按照学校制定的考核办法，对员工进行定期考核。6.4员工晋升：受聘人应关注员工的成长，为员工提供晋升机会。7.财务管理7.1预算管理：受聘人应负责学校的预算编制、执行和监督工作。7.2费用报销：受聘人应按照学校财务管理制度，对费用报销进行审核和处理。7.3财务审计：学校将定期对受聘人负责的财务工作进行审计。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致，自愿解除合同；8.1.2受聘人严重违反合同约定，给学校造成重大损失；8.1.3受聘人因健康原因无法履行合同，经医院证明无法恢复工作；8.1.4学校因不可抗力原因，导致合同无法履行；8.1.5法律法规规定或合同约定的其他情形。8.2合同终止条件8.2.1合同期满，双方无续约意愿；8.2.2学校因经营不善或其他原因，决定终止合同；8.2.3受聘人达到法定退休年龄或因年龄、身体原因不能继续履行合同；8.2.4法律法规规定或合同约定的其他情形。8.3解除与终止的程序8.3.1双方应提前一个月以书面形式通知对方，说明解除或终止合同的原因；8.3.2合同解除或终止后，双方应按照国家相关法律法规和合同约定，办理相关手续；8.3.3合同解除或终止后，受聘人应按照合同约定，妥善交接工作。9.违约责任9.1违约情形9.1.1受聘人未按照合同约定履行职责，给学校造成损失的；9.1.2学校未按照合同约定支付薪酬，给受聘人造成损失的；9.1.3双方违反合同约定，造成对方损失的。9.2违约责任9.2.1受聘人违反合同约定，给学校造成损失的，应承担相应的赔偿责任；9.2.2学校违反合同约定，给受聘人造成损失的，应承担相应的赔偿责任；9.2.3双方违反合同约定，造成对方损失的，应按照公平原则，协商解决。9.3违约赔偿9.3.1受聘人违反合同约定，给学校造成损失的，赔偿金额由双方协商确定；9.3.2学校违反合同约定，给受聘人造成损失的，赔偿金额由双方协商确定；9.3.3双方违反合同约定，造成对方损失的，赔偿金额由双方协商确定。10.保密条款10.1保密内容10.1.1学校的商业秘密、技术秘密、管理秘密等；10.1.2学校与合作伙伴、客户之间的保密信息；10.1.3学校内部管理、财务、人事等敏感信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。10.3违反保密义务的责任10.3.1受聘人违反保密义务，给学校造成损失的，应承担相应的赔偿责任；10.3.2受聘人违反保密义务，泄露学校秘密，构成犯罪的，依法追究刑事责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁；11.1.3仲裁委员会裁决为终局裁决。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为____仲裁委员会。11.3争议解决程序11.3.1双方应在争议发生后一个月内，提交仲裁申请；11.3.2仲裁委员会应在收到仲裁申请后，一个月内组成仲裁庭；11.3.3仲裁庭应在组成后一个月内，完成仲裁程序，并作出裁决。12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：薪酬待遇明细表12.3附件三：其他相关文件13.合同变更13.1变更条件13.1.1双方协商一致；13.1.2法律法规或政策调整；13.1.3因不可抗力导致合同需要变更。13.2变更程序13.2.1双方应以书面形式提出变更申请；13.2.2双方应在收到变更申请后一个月内，达成书面协议；13.2.3变更协议自双方签字盖章之日起生效。13.3变更生效日期13.3.1变更生效日期为双方签字盖章之日起。14.其他条款14.1合同解释14.1.1本合同条款如有歧义，应按照有利于维护学校利益的解释原则处理；14.1.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.2合同语言14.2.1本合同以中文书写，具有同等法律效力。14.3合同签署14.3.1本合同一式两份，双方各执一份。14.4合同生效14.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致或法律法规规定，介入合同关系中的独立第三方机构、个人或其他实体。15.1.2第三方包括但不限于中介方、监理方、评估机构、审计机构等。15.2第三方职责15.2.1第三方应根据合同约定，独立、公正地履行其职责。15.2.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，获取必要的资料和权限。15.3.2第三方有权对甲乙双方的履约情况进行监督和检查。15.4第三方义务15.4.1第三方应保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密。15.4.2第三方应按照合同约定，按时完成其职责。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方为独立的合同主体，其权利义务仅限于合同约定。15.5.2第三方不得干预甲乙双方的正常业务往来。15.5.3甲乙双方在第三方介入期间，应保持沟通，确保合同履行。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请16.1.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请。16.1.2第三方介入申请应包括第三方的基本信息、职责范围、权利义务等内容。16.2第三方介入同意16.2.1对方收到第三方介入申请后，应在七个工作日内给予书面答复。16.2.2对方同意第三方介入的，应与第三方签订书面协议。16.3第三方介入实施16.3.1第三方介入实施前，甲乙双方应与第三方就具体工作安排达成一致。16.3.2第三方介入实施过程中，甲乙双方应积极配合，确保第三方工作顺利进行。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方因不可抗力造成损失的，不承担赔偿责任。17.2第三方责任限额17.2.1第三方责任限额为本合同总金额的_____%。17.2.2第三方责任限额最高不超过人民币____元。17.2.3第三方责任限额自合同签订之日起计算。18.第三方变更18.1第三方变更申请18.1.1第三方在履行职责过程中，如需变更，应提前向甲乙双方提出书面申请。18.1.2第三方变更申请应包括变更原因、变更内容、变更期限等内容。18.2第三方变更同意18.2.1甲乙双方收到第三方变更申请后，应在七个工作日内给予书面答复。18.2.2甲乙双方同意第三方变更的，应与第三方签订书面协议。18.3第三方变更实施18.3.1第三方变更实施前，甲乙双方应与第三方就具体工作安排达成一致。18.3.2第三方变更实施过程中，甲乙双方应积极配合，确保第三方工作顺利进行。19.第三