2024年校园临时工聘任协议范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年校园临时工聘任协议范本本合同目录一览1.临时工基本信息1.1临时工姓名1.2临时工性别1.3临时工身份证号码1.4临时工联系方式1.5临时工学历1.6临时工专业1.7临时工毕业时间2.工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作时间2.4工作地点3.工资待遇3.1工资标准3.2工资发放时间3.3奖金及福利4.合同期限4.1合同开始日期4.2合同结束日期5.劳动保障5.1社会保险5.2意外伤害保险5.3劳动权益保障6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1临时工违约7.2校方违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.其他事项9.1合同的签订和解除9.2合同的修改和补充9.3双方约定的其他事项10.附件10.1临时工简历10.2校方介绍信10.3相关法律法规11.签字页11.1临时工签字11.2校方签字11.3日期12.合同生效条件12.1签字盖章12.2双方达成一致12.3符合法律法规13.合同的废止和终止13.1废止条件13.2终止条件13.3废止和终止后的处理14.合同的保管14.1合同正本一份，双方各执一份14.2合同副本及附件若干份，由双方协商确定第一部分：合同如下：第一条临时工基本信息1.1临时工姓名：1.2临时工性别：男1.3临时工身份证号码：110105199501051.5临时工学历：本科1.6临时工专业：计算机科学与技术1.7临时工毕业时间：2018年7月第二条工作内容2.1工作岗位：校园网络维护2.2工作职责：负责校园网络的日常维护和故障处理，确保网络的正常运行2.3工作时间：每周一至周五，上午8点至下午5点2.4工作地点：学校网络中心第三条工资待遇3.1工资标准：每月人民币4000元3.2工资发放时间：每月10日之前3.3奖金及福利：按照学校相关规定，表现优异者享有年终奖金及节日福利第四条合同期限4.1合同开始日期：2024年3月1日4.2合同结束日期：2024年8月31日第五条劳动保障5.1社会保险：校方为临时工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2意外伤害保险：校方为临时工购买意外伤害保险，保障其在工作中发生意外伤害的风险5.3劳动权益保障：校方保障临时工的合法权益，不得侵犯其休息休假、劳动安全等权益第六条保密协议6.1保密内容：临时工在工作期间接触到的学校内部信息、教学资源、学生资料等6.2保密期限：自合同生效之日起至合同结束之日止6.3违约责任：临时工违反保密协议，应承担违约责任，赔偿学校因此造成的损失第八条违约责任8.1临时工违约：临时工未按照合同约定完成工作任务，或者严重违反学校规章制度，校方有权终止合同，并要求临时工承担违约责任。8.2校方违约：校方未按照合同约定支付工资、奖金及福利，或者未履行劳动保障义务，临时工有权终止合同，并要求校方承担违约责任。第九条争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3仲裁解决：调解不成的情况下，任何一方都可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他事项9.1合同的签订和解除：合同的签订需双方协商一致，并加盖公章。合同解除需双方书面同意，并说明理由。9.2合同的修改和补充：合同的修改和补充需双方协商一致，并以书面形式进行。9.3双方约定的其他事项：双方可以在合同中约定其他事项，以补充和完善合同内容。第十一条附件10.1临时工简历：的简历，包括个人基本信息、教育背景、工作经历等。10.2校方介绍信：学校网络中心出具的介绍信，证明为该中心的临时工。10.3相关法律法规：包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等。第十二条签字页11.1临时工签字：亲笔签字。11.2校方签字：学校网络中心负责人亲笔签字。11.3日期：合同签订日期。第十三条合同生效条件12.1签字盖章：合同经双方签字盖章后生效。12.2双方达成一致：双方就合同内容达成一致意见。12.3符合法律法规：合同内容符合国家相关法律法规的规定。第十四条合同的废止和终止13.1废止条件：合同到期或者双方协商一致可以提前废止。13.2终止条件：合同到期或者双方协商一致可以提前终止。13.3废止和终止后的处理：合同废止或终止后，双方应按照合同约定处理未了事项。第十五条合同的保管14.1合同正本一份，双方各执一份。14.2合同副本及附件若干份，由双方协商确定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：临时工简历详细要求：简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历等，要求真实、准确、完整。附件二：校方介绍信详细要求：介绍信应由学校网络中心出具，证明临时工的身份和工作职责，格式规范。附件三：相关法律法规详细要求：包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等，用于指导和约束双方的权益和义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.临时工未按照合同约定完成工作任务，或者严重违反学校规章制度。2.校方未按照合同约定支付工资、奖金及福利，或者未履行劳动保障义务。责任认定标准：1.临时工违约：校方有权终止合同，并要求临时工承担违约责任，例如赔偿因此造成的损失。2.校方违约：临时工有权终止合同，并要求校方承担违约责任，例如支付拖欠的工资、奖金及福利。示例说明：2.IftheschoolfailstopayZhangSan'ssalary,bonuses,andwelfareasstipulatedinthecontractorfailstofulfillitslaborprotectionobligations,ZhangSanhastherighttoterminatethecontractandrequiretheschooltobearthebreachofcontractliability,suchaspayingtheoutstandingsalary,bonuses,andwelfare.说明三：法律名词及解释：1.临时工：指在校园内从事短期工作的人员，与校方建立劳动关系，但不受劳动法规定的长期劳动合同保护。2.社会保险：指依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，用于保障职工的社会保障权益。3.劳动权益保障：指用人单位依法保障劳动者合法权益，包括工资支付、休息休假、劳动安全等。4.违约责任：指一方未履行合同约定的义务，应承担的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径解决。临时工：指甲方（）在校园内从事网络维护工作的身份。