2024企业企业员工心理健康培训合作协议书范本收藏3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024企业企业员工心理健康培训合作协议书范本收藏本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同双方名称1.2.合同双方法定代表人1.3.合同双方联系方式2.培训项目概述2.1.培训目的2.2.培训内容2.3.培训形式2.4.培训时间2.5.培训地点3.培训对象及人数3.1.培训对象3.2.培训人数4.培训师资及资源4.1.培训师资4.2.培训教材4.3.培训设备5.培训费用及支付方式5.1.培训费用总额5.2.费用构成5.3.支付方式5.4.付款时间6.培训实施及管理6.1.培训实施计划6.2.培训管理责任6.3.培训考核与评估7.合同履行及变更7.1.合同履行期限7.2.合同变更程序7.3.合同解除条件8.违约责任8.1.违约情形8.2.违约责任承担8.3.违约赔偿9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构9.3.争议解决费用10.合同生效及终止10.1.合同生效条件10.2.合同终止条件10.3.合同解除程序11.其他约定事项11.1.保密条款11.2.法律适用11.3.通知与送达11.4.合同附件12.合同签订与生效12.1.合同签订12.2.合同生效12.3.合同备案13.合同附件13.1.培训计划13.2.培训师资简历13.3.培训场地及设施清单14.合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1培训方：[培训方全称]1.1.2培训对象方：[培训对象方全称]1.2合同双方法定代表人1.2.1培训方法定代表人：[培训方法定代表人姓名]1.2.2培训对象方法定代表人：[培训对象方法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式1.3.1培训方联系人：[培训方联系人姓名]1.3.1.1联系电话：[培训方联系电话]1.3.1.2电子邮箱：[培训方电子邮箱]1.3.2培训对象方联系人：[培训对象方联系人姓名]1.3.2.1联系电话：[培训对象方联系电话]1.3.2.2电子邮箱：[培训对象方电子邮箱]第二条培训项目概述2.1培训目的2.1.1提高员工心理健康意识2.1.2增强员工心理调适能力2.1.3促进员工心理健康发展2.2培训内容2.2.1基本心理健康知识2.2.2心理健康维护技巧2.2.3压力管理及情绪调节2.3培训形式2.3.1线下集中授课2.3.2在线视频教学2.3.3案例分析与研讨2.4培训时间2.4.1预计培训周期：[培训周期]2.4.2具体培训时间安排：[具体培训时间]2.5培训地点2.5.1培训方指定地点2.5.2[具体培训地点]第三条培训对象及人数3.1培训对象3.1.1[培训对象岗位或部门]3.1.2[培训对象具体人员名单]3.2培训人数3.2.1预计培训人数：[预计培训人数]3.2.2实际培训人数：[实际培训人数]第四条培训师资及资源4.1培训师资4.1.1具备相关专业资质和丰富经验的讲师4.1.2讲师简介：[讲师姓名、职称、专业背景等]4.2培训教材4.2.1专门编写的心理健康培训教材4.2.2教材名称：[教材名称]4.3培训设备4.3.1多媒体教学设备4.3.2培训场地设施第五条培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.1.1培训费用总额：[培训费用总额]5.2费用构成5.2.1师资费5.2.2教材费5.2.3场地费5.2.4其他费用5.3支付方式5.3.1预付款5.3.2培训结束后支付尾款5.3.3付款账户信息：[付款账户名称、账号、开户行]第六条培训实施及管理6.1培训实施计划6.1.1制定详细的培训计划6.1.2提前通知培训对象6.1.3确保培训进度和质量6.2培训管理责任6.2.1培训方负责培训的组织和实施6.2.2培训对象方负责培训人员的组织和管理6.3培训考核与评估6.3.1制定培训考核标准6.3.2对培训效果进行评估第七条合同履行及变更7.1合同履行期限7.1.1合同履行期限：自合同签订之日起至[合同履行期限]7.2合同变更程序7.2.1双方协商一致7.2.2以书面形式进行变更7.3合同解除条件7.3.1一方严重违约7.3.2不可抗力因素导致无法履行合同7.3.3经双方协商一致解除合同篇如下：第八条违约责任8.1违约情形8.1.1培训方违约8.1.1.1未按约定提供培训服务8.1.1.2培训质量不符合约定标准8.1.1.3未按时提供培训教材或设备8.1.2培训对象方违约8.1.2.1未按时支付培训费用8.1.2.2培训对象方人员未按时参加培训8.1.2.3培训对象方违反保密条款8.2违约责任承担8.2.1培训方违约责任8.2.1.1按照约定向培训对象方支付违约金8.2.1.2承担因违约导致的培训对象方损失8.2.2培训对象方违约责任8.2.2.1按照约定向培训方支付违约金8.2.2.2承担因违约导致的培训方损失8.3违约赔偿8.3.1违约金的计算方式8.3.2损失赔偿的计算方式8.4违约通知8.4.1违约方应向对方发出书面违约通知8.4.2违约通知的送达方式第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼9.1.2优先选择协商和调解方式解决争议9.2争议解决机构9.2.1协商和调解：由双方指定的人员或机构进行9.2.2仲裁：向[仲裁委员会名称]申请仲裁9.2.3诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼9.3争议解决费用9.3.1争议解决费用由败诉方承担9.3.2协商和调解费用由双方协商分担9.3.3仲裁和诉讼费用按照相关法律规定承担第十条合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签署合同10.1.2合同经双方盖章或签字10.1.3合同符合法律法规规定10.2合同终止条件10.2.1合同履行完毕10.2.2双方协商一致解除合同10.2.3出现合同约定的解除条件10.3合同解除程序10.3.1双方协商一致解除合同10.3.2一方通知对方解除合同10.3.3合同解除后办理相关手续第十一条其他约定事项11.1保密条款11.1.1双方对本合同内容负有保密义务11.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容11.2法律适用11.2.1本合同适用中华人民共和国法律法规11.2.2有关合同的解释和执行适用中华人民共和国法律11.3通知与送达11.3.1通知应以书面形式发送11.3.2送达方式：[送达方式，如邮寄、传真、电子邮件等]11.4合同附件11.4.1本合同附件为本合同的组成部分11.4.2附件名称及内容如下：附件1：培训计划附件2：培训师资简历附件3：培训场地及设施清单第十二条合同签署日期12.1合同签署日期：[合同签署日期]12.2合同签署地点：[合同签署地点]第十三条合同份数13.1合同份数：正本[份数]份，副本[份数]份13.2正本合同双方各执[份数]份，副本合同用于备案或分送第十四条合同附件14.1本合同附件如下：14.1.1培训计划14.1.2培训师资简历14.1.3培训场地及设施清单第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义及范围1.1定义1.1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024企业员工心理健康培训合作协议书》中，除甲乙双方外的任何第三方个人或机构。1.1.2第三方介入是指甲乙双方根据合同约定，允许第三方参与合同履行过程中的特定环节或提供特定服务。1.2范围1.2.1.1培训师资的推荐与引进1.2.1.2培训场地及设施的协调与安排1.2.1.3培训教材的采购与分发1.2.1.4培训服务的监督与评估1.2.1.5培训费用的代收代付2.第三方的责任与义务2.1责任2.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责和义务，确保合同履行过程中各项工作的顺利进行。2.1.2第三方应对其提供的服务或协助的行为负责，如因第三方原因导致合同履行受阻或出现损失，第三方应承担相应的法律责任。2.2义务2.2.1第三方应遵守合同条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密和保密信息。2.2.2第三方应配合甲乙双方的工作，及时反馈相关信息，确保合同履行的透明度。3.第三方的权利3.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相应的服务费用。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以便其履行合同义务。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额根据其提供的服务内容、合同约定及行业标准确定。4.2.1间接损失4.2.2直接损失4.2.3误工费4.2.4其他合理费用5.第三方介入的具体条款5.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。5.2.1第三方的名称、地址、联系方式5.2.2第三方的服务内容、期限、费用5.2.3第三方的责任与义务5.2.4第三方的责任限额5.2.5第三方介入的具体实施计划6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入后，甲乙双方应明确各自的权利与义务，避免责任不清。6.2第三方与甲乙双方的关系为合作关系，第三方不参与甲乙双方的决策过程。6.3第三方与培训对象方的关系为服务提供者与接受者，第三方应确保培训对象方获得满意的服务。6.4第三方与甲乙双方及培训对象方的责任划分如下：6.4.1第三方对甲乙双方负责，如因第三方原因导致合同履行受阻或出现损失，第三方应承担相应的法律责任。6.4.2第三方对培训对象方负责，确保提供的服务符合合同约定及行业标准。6.4.3甲乙双方对培训对象方负责，保障培训对象方的权益，确保培训质量。7.第三方介入的变更与解除7.1第三方介入的变更需经甲乙双方书面同意，并签订变更协议。7.2第三方介入的解除需经甲乙双方书面同意，并签订解除协议。7.3第三方介入的变更或解除不影响原合同的有效性。8.补充说明8.1本条款为第三方介入后的修正条款，适用于原合同及补充协议。8.2本条款的未尽事宜，双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划2.培训师资简历3.培训场地及设施清单4.培训教材5.培训费用支付凭证6.培训考核评估报告7.第三方介入协议8.培训变更协议9.培训解除协议10.培训费用调整协议11.培训争议解决协议12.其他与本合同相关的文件说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.培训方未按照约定提供培训服务；1.2.培训方提供的培训服务不符合合同约定的质量标准；1.3.培训方未按时提供培训教材；1.4.培训方未按时提供培训场地及设施；1.5.培训对象方未按时支付培训费用；1.6.第三方介入后，未按照约定履行其职责和义务；1.7.培训变更或解除后，未按照约定进行变更或解除；1.8.培训费用调整后，未按照约定进行费用调整。2.责任认定：2.1.对于培训方违约行为，培训方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.2.对于培训对象方违约行为，培训对象方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.3.对于第三方介入后违约行为，第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.4.对于培训变更或解除后违约行为，变更或解除方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.5.对于培训费用调整后违约行为，费用调整方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：1.培训方未按照约定提供培训服务，导致培训对象方损失了培训效果，培训方应支付违约金及赔偿培训对象方的损失。2.培训对象方未按时支付培训费用，导致培训方无法正常开展培训工作，培训对象方应支付违约金及赔偿培训方因此遭受的损失。全文完。2024企业企业员工心理健康培训合作协议书范本收藏1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1培训机构2.2培训对象2.3培训时间2.4培训地点3.培训内容3.1培训课程设置3.2培训讲师及资质3.3培训教材及资料4.培训方式4.1线上培训4.2线下培训4.3混合培训5.培训费用5.1费用总额5.2付款方式5.3付款时间6.培训效果评估6.1评估方法6.2评估时间6.3评估结果应用7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.其他约定10.1不可抗力10.2合同附件10.3合同生效11.合同签署11.1签署时间11.2签署地点11.3签署人员12.合同备案12.1备案机构12.2备案手续12.3备案期限13.合同附件13.1附件一：培训课程安排表13.2附件二：培训讲师名单13.3附件三：培训费用明细14.合同附件清单第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义（1）“培训机构”指提供心理健康培训服务的机构。（2）“培训对象”指接受心理健康培训的员工。（3）“培训时间”指培训课程的开始至结束日期。（4）“培训地点”指培训机构指定的培训场所。1.2解释本合同中的定义和解释，如无特殊说明，均按照本条的规定执行。第二条双方基本信息2.1培训机构（1）名称：_____________________（2）地址：_____________________（3）联系人：_____________________（4）联系电话：_____________________2.2培训对象（1）所属单位：_____________________（2）姓名：_____________________（3）职位：_____________________2.3培训时间（1）开始时间：_____________________（2）结束时间：_____________________2.4培训地点（1）具体地址：_____________________（2）交通方式：_____________________第三条培训内容3.1培训课程设置（1）课程名称：_____________________（2）课程内容：_____________________（3）课程时长：_____________________3.2培训讲师及资质（1）讲师姓名：_____________________（2）讲师资质：_____________________3.3培训教材及资料（1）教材名称：_____________________（2）资料清单：_____________________第四条培训方式4.1线上培训（1）平台名称：_____________________（2）操作指南：_____________________4.2线下培训（1）培训场地：_____________________（2）培训设施：_____________________4.3混合培训（1）线上课程：_____________________（2）线下课程：_____________________第五条培训费用5.1费用总额（1）人民币：_____________________（2）支付币种：_____________________5.2付款方式（1）银行转账：_____________________（2）支付账户：_____________________5.3付款时间（1）首次付款时间：_____________________（2）余款付款时间：_____________________第六条培训效果评估6.1评估方法（1）问卷调查：_____________________（2）现场测试：_____________________6.2评估时间（1）评估开始时间：_____________________（2）评估结束时间：_____________________6.3评估结果应用（1）改进措施：_____________________（2）后续培训计划：_____________________第七条保密条款7.1保密内容（1）培训机构提供的培训内容、资料、方法等；（2）培训对象的基本信息、健康状况等；（3）双方在合作过程中涉及的商业秘密。7.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。7.3违约责任（1）未经对方同意，泄露保密内容的，应承担相应的法律责任；（2）因泄露保密内容给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决8.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构无8.3争议解决费用（1）协商过程中产生的费用由双方各自承担；（2）诉讼过程中产生的费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。第九条合同解除9.1合同解除条件（1）一方违约，另一方给予书面通知后，违约方在合理期限内仍未履行或未采取补救措施的；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行；（3）双方协商一致解除合同。9.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应书面通知对方；（2）对方收到通知后，应在七个工作日内回复是否同意解除；（3）双方同意解除合同的，应签订解除合同协议。9.3合同解除后果（1）解除合同后，双方应按照协议妥善处理尚未履行完毕的义务；（2）已支付的培训费用不予退还，但应扣除已提供培训服务的部分；（3）双方应相互配合，共同处理合同解除后的善后事宜。第十条其他约定10.1不可抗力（1）不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等；（2）发生不可抗力事件，应立即通知对方，并提供相关证明；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.2合同附件本合同附件包括但不限于培训课程安排表、培训讲师名单、培训费用明细等。10.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第十一条合同签署11.1签署时间_____________________11.2签署地点_____________________11.3签署人员（1）培训机构代表：_____________________（2）企业代表：_____________________第十二条合同备案12.1备案机构_____________________12.2备案手续_____________________12.3备案期限_____________________第十三条合同附件13.1附件一：培训课程安排表13.2附件二：培训讲师名单13.3附件三：培训费用明细第十四条合同附件清单1.培训课程安排表2.培训讲师名单3.培训费用明细第二部分：第三方介入后的修正第一条定义与解释1.1第三方本合同中“第三方”指除甲乙双方以外的，为合同履行提供协助、服务或咨询的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。（1）第三方的名称、地址、联系方式等基本信息；（2）第三方介入的具体事项和目的；（3）第三方介入的服务内容、质量要求和收费标准；（4）第三方介入的期限和方式；（5）第三方与其他各方（甲乙双方）的责任划分。第三条第三方的权利和义务3.1第三方的权利（1）按照协议约定，独立开展服务；（2）获取甲乙双方提供的必要信息和资料；（3）在合同约定的范围内，享有相应的报酬。3.2第三方的义务（1）遵守国家法律法规，保证服务内容合法合规；（2）保守甲乙双方的商业秘密和隐私；（3）按照协议约定，按时、按质完成服务；（4）对因自身原因导致的服务质量问题，承担相应的责任。第四条甲乙双方的权利和义务4.1甲方的权利和义务（1）有权要求第三方按照协议约定提供服务；（2）有权监督第三方的工作，并提出合理意见；（3）有权要求第三方对服务过程中出现的问题进行整改；（4）有权要求第三方提供相关服务报告和证明材料。4.2乙方的权利和义务（1）有权要求第三方按照协议约定提供服务；（2）有权监督第三方的工作，并提出合理意见；（3）有权要求第三方对服务过程中出现的问题进行整改；（4）有权要求第三方提供相关服务报告和证明材料。第五条第三方的责任限额5.1第三方因自身原因导致的服务质量问题，应承担相应的责任，包括但不限于：（1）退还部分或全部服务费用；（2）赔偿甲乙双方因此遭受的损失；（3）承担因违约而产生的其他法律责任。5.2第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得低于法律规定的最低责任限额。第六条第三方介入的协议变更6.1第三方介入协议的变更，需经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面协议。6.2第三方介入协议的变更不得违反国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入协议期满或终止，第三方应按照协议约定完成现有服务，并提交服务报告。7.2第三方介入协议终止后，甲乙双方应按照协议约定处理相关事宜，包括但不限于：（1）退还剩余服务费用；（2）终止与第三方的合作关系；第八条第三方介入协议的生效8.1第三方介入协议自甲乙双方和第三方签字盖章之日起生效。8.2第三方介入协议的生效不影响本合同的履行。第九条本合同与第三方介入协议的冲突9.1本合同与第三方介入协议的内容冲突时，以双方协商一致的原则解决。9.2若协商不成，以本合同为准。第十条其他10.1本条款的制定旨在明确第三方介入后的责任划分，保障甲乙双方的合法权益。10.2甲乙双方和第三方应严格按照本条款执行，共同维护合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程安排表详细要求：包括培训日期、时间、课程名称、讲师姓名、课程内容、培训对象名单等。说明：此附件用于记录和安排培训的具体细节，确保培训的顺利进行。2.培训讲师名单详细要求：包括讲师姓名、资质证明、联系方式、授课课程等信息。说明：此附件用于确认讲师的资质和授课内容，保证培训质量。3.培训费用明细详细要求：包括培训费用总额、付款方式、付款时间、费用构成等。说明：此附件用于明确培训费用的计算方式和支付细节。4.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于确保甲乙双方在合作过程中的商业秘密和隐私得到保护。5.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、机构、费用等。说明：此附件用于明确双方在发生争议时的解决途径和程序。6.第三方介入协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、权利义务、责任限额等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体安排和责任划分。7.合同解除协议详细要求：包括合同解除的条件、程序、后果等。说明：此附件用于明确双方在合同解除时的权利义务和责任承担。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为培训机构未按约定提供培训服务培训对象未按时参加培训付款方未按约定支付培训费用第三方未按协议约定提供服务任何一方泄露保密信息2.责任认定标准违约方应承担违约责任，包括但不限于：退还已收取的费用赔偿对方因此遭受的损失承担因违约而产生的其他法律责任3.示例说明示例1：培训机构未按约定提供培训服务，应退还培训对象已支付的培训费用，并赔偿因此造成的损失。示例2：培训对象未按时参加培训，应向培训机构支付违约金。示例3：付款方未按约定支付培训费用，应向培训机构支付滞纳金，并承担因此产生的利息。示例4：第三方未按协议约定提供服务，应退还甲乙双方已支付的费用，并赔偿因此造成的损失。示例5：任何一方泄露保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024企业企业员工心理健康培训合作协议书范本收藏2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.双方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.培训目标3.1员工心理健康3.2企业文化建设3.3组织效能提升4.培训内容4.1培训课程设置4.2培训师资配备4.3培训教材与资料5.培训时间与地点5.1培训时间安排5.2培训地点安排6.培训费用6.1费用总额6.2付款方式6.3付款时间7.培训实施7.1培训前准备7.2培训过程管理7.3培训效果评估8.合作关系8.1合作期限8.2合作内容8.3合作变更与解除9.保密条款9.1保密信息9.2保密义务9.3违约责任10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决11.合同生效与终止11.1合同生效11.2合同终止12.其他约定12.1违约责任12.2通知与送达12.3合同附件13.合同签署与生效13.1签署日期13.2生效日期14.合同附件清单14.1附件一：培训课程设置14.2附件二：培训师资配备14.3附件三：培训教材与资料清单第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1定义本合同中，“心理健康”是指员工的心理健康状态，包括情绪管理、压力应对、人际关系、心理素质等方面。1.2解释本合同中的“培训”是指乙方为甲方提供的心理健康培训服务，包括但不限于心理讲座、心理测评、心理辅导等。第二条双方信息2.1甲方信息甲方名称：_______甲方地址：_______甲方联系人：_______甲方联系电话：_______2.2乙方信息乙方名称：_______乙方地址：_______乙方联系人：_______乙方联系电话：_______第三条培训目标3.1员工心理健康通过培训，提升员工的心理健康水平，增强心理抗压能力。3.2企业文化建设培养积极向上的企业文化氛围，增强员工对企业的认同感和归属感。3.3组织效能提升通过心理健康培训，提高员工的工作效率，促进组织效能的提升。第四条培训内容4.1培训课程设置培训课程包括但不限于心理压力管理、情绪调节、沟通技巧、团队协作等。4.2培训师资配备乙方将选派具备相关资质和经验的心理健康专家担任培训讲师。4.3培训教材与资料乙方将提供与培训内容相关的教材、资料和课件。第五条培训时间与地点5.1培训时间安排培训时间为_______天，具体培训日期由双方协商确定。5.2培训地点安排培训地点为_______，具体地点由双方协商确定。第六条培训费用6.1费用总额培训费用总额为人民币_______元。6.2付款方式甲方应于培训开始前支付培训费用的_______%，即人民币_______元。6.3付款时间甲方应在培训开始前_______个工作日内完成付款。第七条培训实施7.1培训前准备乙方应在培训开始前_______个工作日完成培训场地、设备、资料等准备工作。7.2培训过程管理乙方应对培训过程进行严格管理，确保培训质量和效果。7.3培训效果评估培训结束后，乙方应向甲方提供培训效果评估报告，包括但不限于学员满意度、培训内容掌握程度等。第八条合作关系8.1合作期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______个月。8.2合作内容本合同合作内容包括但不限于心理健康培训的组织实施、效果跟踪、数据分析等。8.3合作变更与解除任何一方如需变更或解除本合同，应提前_______个工作日书面通知对方，并说明理由。未经对方同意，任何一方不得单方面变更或解除本合同。第九条保密条款9.1保密信息双方在本合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息，均属保密信息。9.2保密义务双方对本合同约定的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.3违约责任如一方违反保密义务，导致对方利益受损，违约方应承担相应的法律责任。第十条法律适用与争议解决10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同生效与终止11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方依法解除合同。第十二条其他约定12.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。12.2通知与送达（1）书面形式；（2）传真或电子邮件；（3）专人送达。送达地址为双方在合同中约定的地址。12.3合同附件本合同附件包括但不限于培训计划、费用明细、保密协议等。第十三条合同签署与生效13.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效日期本合同自_______年_______月_______日起生效。第十四条合同附件清单14.1附件一：培训计划14.2附件二：费用明细14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲、乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入情形（1）需要第三方提供专业知识或技术支持；（2）需要第三方作为中介进行沟通协调；（3）需要第三方提供资金、设备或其他资源；（4）其他经甲、乙双方同意的情况。15.3第三方责任15.3.1责任范围第三方在本合同项下的责任仅限于其提供的具体服务或协助，不涉及甲、乙双方之间的权利义务。15.3.2责任限额第三方的责任限额由甲、乙双方在合同中约定，具体如下：（1）第三方因提供的服务或协助导致合同无法履行，其责任限额为人民币_______元；（2）第三方因提供的服务或协助导致甲、乙双方遭受损失，其责任限额为损失金额的_______%。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，收取其提供的服务或协助的费用。15.4.2第三方有权要求甲、乙双方提供必要的配合和支持，确保其履行合同义务。15.5第三方义务15.5.1第三方应按照合同约定，提供高质量、高效率的服务或协助。1