2024年标准兼职劳动协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年标准兼职劳动协议样本版B版本合同目录一览1.协议主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（兼职劳动者）1.3定义2.工作内容2.1工作职位2.2工作职责2.3工作时间3.劳动报酬3.1报酬标准3.2报酬支付时间3.3报酬支付方式4.劳动权益4.1劳动保护4.2休息休假4.3社会保险4.4隐私权保护5.合同期限5.1起始日期5.2终止日期5.3提前终止合同的条件6.合同的变更与解除6.1合同变更的条件6.2合同解除的条件7.违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3泄露保密信息的后果10.知识产权10.1知识产权归属10.2使用权和收益权11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.其他约定13.1甲方与乙方约定的其他事项14.合同的生效、修改与终止14.1合同生效条件14.2合同修改条件14.3合同终止条件第一部分：合同如下：1.协议主体及定义1.1甲方（雇主）：指【填写甲方全称】。1.2乙方（兼职劳动者）：指【填写乙方姓名】。1.3定义：1.3.1合同：指本合同目录所列的协议内容。1.3.2工作日：指周一至周五，国家法定节假日和甲方规定的休息日除外。1.3.3兼职工作时间：指乙方在甲方工作时间内的具体班次和时长。2.工作内容2.1工作职位：乙方担任【填写职位名称】。2.3工作时间：乙方每周的兼职工作时间如下：【填写具体工作时间】。3.劳动报酬3.1报酬标准：乙方的兼职劳动报酬为【填写报酬标准】。3.2报酬支付时间：甲方应在乙方提供兼职服务后的【填写时间】内支付报酬。3.3报酬支付方式：甲方支付报酬的方式为【填写支付方式】。4.劳动权益4.1劳动保护：甲方应遵守国家关于劳动保护的相关法律法规，为乙方提供安全的工作环境。4.2休息休假：乙方按照国家法定节假日和甲方规定的休息日享有休息休假的权利。4.3社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，保障乙方的社会保险权益。4.4隐私权保护：甲方尊重乙方的个人隐私权，不得非法收集、使用乙方个人信息。5.合同期限5.1起始日期：本合同自【填写起始日期】起生效。5.2终止日期：本合同至【填写终止日期】止。5.3提前终止合同的条件：在合同期限内，如甲乙双方协商一致，可以提前终止合同。6.合同的变更与解除6.1合同变更的条件：在合同期限内，甲乙双方如需变更合同内容，应签订书面变更协议。6.2合同解除的条件：在合同期限内，甲乙双方如需解除合同，应提前【填写提前通知时间】通知对方，并依法办理相关手续。8.违约责任8.1甲方违约：甲方未按合同约定支付报酬、提供劳动保护或违反国家法律法规的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。8.2乙方违约：乙方未按合同约定提供兼职服务、违反工作职责或违反国家法律法规的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。9.争议解决9.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3仲裁解决：调解不成时，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密内容：乙方在提供兼职服务过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等，应予以保密。10.2保密期限：乙方的保密义务自合同终止之日起计算，持续【填写保密期限】。10.3泄露保密信息的后果：乙方泄露保密信息给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。11.知识产权11.1知识产权归属：乙方在提供兼职服务过程中创造的成果，属于甲方所有。11.2使用权和收益权：甲方享有对成果的使用权、收益权和处置权。12.通知与送达12.1通知方式：甲乙双方应以书面形式互相通知，通知应以邮戳日期或递送日期为准。12.2送达地址：甲乙双方的共同送达地址为【填写送达地址】。13.法律适用与争议解决13.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式：如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律规定进行调整，但不影响本合同其他条款的效力。14.其他约定14.1甲方与乙方约定的其他事项：【填写其他约定事项】。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《兼职劳动者个人信息表》附件二：《兼职工作时间表》附件三：《劳动报酬支付明细表》附件四：《保密协议》附件五：《知识产权归属确认书》附件一的详细要求和说明：本附件应包含乙方的基本个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。乙方应保证所提供信息的真实性和准确性。附件二的详细要求和说明：本附件应详细列出乙方每周的兼职工作时间，包括日期、时间段等。附件三的详细要求和说明：本附件应详细列出乙方的劳动报酬，包括工资标准、奖金、提成等，并明确报酬支付时间及方式。附件四的详细要求和说明：本附件应明确乙方的保密义务，包括保密内容、保密期限及泄露保密信息的后果。附件五的详细要求和说明：本附件应明确乙方在提供兼职服务过程中创造的成果的知识产权归属，以及甲方对成果的使用权、收益权和处置权。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按合同约定支付报酬、提供劳动保护或违反国家法律法规的。2.乙方未按合同约定提供兼职服务、违反工作职责或违反国家法律法规的。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。2.乙方违约：乙方应承担违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。示例说明：若甲方未能在约定时间内支付乙方的劳动报酬，则构成甲方违约。甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失，如误工费等。说明三：法律名词及解释：1.劳动保护：根据《中华人民共和国劳动法》，劳动保护是指用人单位为劳动者提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境，防止劳动者在劳动过程中受到伤害。2.社会保险：根据《中华人民共和国社会保险法》，社会保险是指国家通过立法，建立一种社会保障制度，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时给予物质帮助的制度。3.商业秘密：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：知识产权是指权利人对其创作的智力劳动成果所享有的专有权利。在本合同中，包